Bóng đá hiện nay đang được thấy các tài năng trẻ được định giá quá cao, thậm chí là thổi phồng tài năng. Chưa đề cập đến giá trị thực, những rủi ro có thể đến ở nhiều khía cạnh...
Phòng thay đồ
Sự xuất hiện của một tân binh đắt giá có thể được đón nhận với nhiều cảm xúc trái chiều. Mức giá quá cao cùng kỳ vọng lớn khiến họ phải thể hiện thái độ đúng đắn để nhanh chóng hòa nhập trong phòng thay đồ.
Nếu là cầu thủ có thành tích tốt hoặc danh tiếng nhất định, việc hòa nhập sẽ diễn ra thuận lợi. Ngược lại, sự chào đón có thể không nồng nhiệt nếu họ chưa tạo ra ảnh hưởng trong sự nghiệp.
Tiền lương
Phí chuyển nhượng và lương cầu thủ hầu hết đều được tiết lộ, dù mức độ chính xác không cao. Về lý thuyết, các điều khoản trong hợp đồng chỉ có cầu thủ và câu lạc bộ chủ quản nắm rõ.
Tuy nhiên, một số điều khoản của hợp đồng, bao gồm tiền lương, tiền thưởng hoặc thậm chí các đặc quyền, có thể được chia sẻ trong phòng thay đồ. Có thể nói, sự xuất hiện của những "bom tấn" thường sẽ đặt ra tiêu chuẩn mới về mức lương trong đội.
Nếu thể hiện được giá trị ngay trong những trận ra mắt, các tân binh sẽ chịu ít áp lực. Ngược lại, nếu không có tác động ngay lập tức, những cầu thủ có mức lương cao nhất trong đội trước đó sẽ yêu cầu tăng lương.
Áp lực ban lãnh đạo
Thông thường, một cầu thủ đến với mức phí kỷ lục sẽ thu hút thêm sự chú ý từ chủ sở hữu và hội đồng quản trị. Hầu hết các câu lạc bộ chi tiêu hàng đầu không nhất thiết phải lo lắng về giá trị chuyển nhượng của một cầu thủ mất giá, bởi chủ sở hữu vẫn sẽ xem việc ký hợp đồng trong bối cảnh đầu tư.
Tuy nhiên, hiện nay, xu hướng là chiêu mộ những ngôi sao của tương lai thay vì những người đã khẳng định tên tuổi. Bởi vậy, mức giá thường được đôn lên khá cao.
Tất nhiên, việc “ký kết tiềm năng” thay vì kinh nghiệm sẽ mang lại rủi ro và phức tạp. Có thể hiểu, những người chịu trách nhiệm về tài chính của đội sẽ không hài lòng và không đủ sự kiên nhẫn. Bởi vậy, bộ phận phụ trách đàm phán mua cầu thủ sẽ bị chất vấn liên tục về tiến độ hòa nhập.
Mâu thuẫn với huấn luyện viên
Việc củng cố đội bằng những bản hợp đồng “bom tấn” là điều mà hầu hết các huấn luyện viên đều ưa thích. Tuy nhiên, một bản hợp đồng trị giá lớn có thể khiến sự nghiệp của các huấn luyện viên đi chệch hướng.
Trong khi một số huấn luyện viên phát triển mạnh khi làm việc với những tài năng hàng đầu và những ngôi sao lớn, thì việc ký hợp đồng như vậy mang đến những thách thức mới cho những người khác về mặt quản lý. Ngoài ra, còn có thêm áp lực trong việc đảm bảo cầu thủ nhanh chóng hòa nhập vào đội.
Từng làm việc với nhiều ngôi sao hàng đầu trong bóng đá, những người như Carlo Ancelotti của Real Madrid và Pep Guardiola của Manchester City có được danh tiếng mà không phụ thuộc vào bất kỳ cầu thủ nào. Tuy nhiên, trong trường hợp thất bại, một huấn luyện viên kém tên tuổi hơn có thể bị buộc tội không thể quản lý những tài năng ở một tầm vóc nhất định.
Thực tế, nếu một vụ chuyển nhượng lớn trở thành cú hích thì điều đó chưa hẳn do huấn luyện viên trưởng. Nhưng nếu cầu thủ không đáp ứng được kỳ vọng, thì một chiến lược gia thiếu kinh nghiệm có nguy cơ phải chịu trách nhiệm.
Tóm lại, sự xuất hiện của một bản hợp đồng “bom tấn” có thể mang đến sự hào nhoáng, nhưng sự phức tạp kèm theo là không thể chối cãi…
