Người lao động sẽ gặp nhiều thiệt thòi sau khi nhận bảo hiểm xã hội một lần

Hà Anh |

Bà Nguyễn Thị Huyền - Quản đốc Phân xưởng may, Nhà máy dệt kim Haprosimex thuộc Công ty Haprosimex (Hà Nội) hỏi: Hiện nay, nhiều người lao động (NLĐ) tại công ty vừa được nhận sổ bảo hiểm xã hội (BHXH). Một số NLĐ có dự định làm thủ tục rút BHXH một lần. Tuy nhiên, chúng tôi nhận được lời khuyên không nên đề nghị giải quyết, nhận BHXH một lần. Vậy, NLĐ sẽ gặp những thiệt thòi như thế nào khi  lựa chọn nhận BHXH một lần?

Theo tìm hiểu của phóng viên, khi nhận BHXH một lần, NLĐ sẽ mất đi cơ hội được hưởng lương hưu, không có điều kiện vật chất đảm bảo cho cuộc sống lúc tuổi già, không có cơ hội ổn định cuộc sống. 

Đặc biệt là sẽ mất đi quyền lợi được cấp thẻ BHYT miễn phí để hưởng các quyền lợi về khám chữa bệnh BHYT, chăm sóc sức khỏe khi tuổi già, trong khi ở độ tuổi này thường xuyên đau ốm; mất đi chế độ tử tuất như tiền mai táng phí, trợ cấp tuất một lần, thậm chí là các suất tuất hàng tháng (cho con dưới 18 tuổi, vợ/chồng, bố mẹ hết tuổi lao động theo quy định). Việc NLĐ nhận BHXH một lần đồng nghĩa với việc họ tự tước bỏ quyền được đảm bảo an sinh xã hội của bản thân, tự rời khỏi hệ thống an sinh xã hội.

NLĐ nhận BHXH một lần sẽ phải chấp nhận sự thiệt thòi rất lớn. Với mức 22% tiền lương tháng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất thì một năm tổng mức đóng là 2,64 tháng lương; trong khi mức hưởng BHXH một lần cho mỗi năm đóng BHXH chỉ bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014 và bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.

Như vậy, nếu lĩnh BHXH một lần, NLĐ sẽ bị thiệt khoảng 1,14 tháng lương đối với mỗi năm đóng BHXH trước năm 2014 và khoảng 0,64 tháng lương đối với mỗi năm đóng BHXH sau năm 2014.

Nếu so sánh với việc tích lũy thời gian để hưởng lương hưu, thì NLĐ thiệt thòi nhiều như không được cộng nối thời gian tham gia BHXH.

Khi NLĐ đã nhận BHXH một lần, nếu tiếp tục quay lại tham gia BHXH sẽ không được cộng nối thời gian đã đóng BHXH trước đó, dẫn đến NLĐ có thể không đủ điều kiện về thời gian đóng để hưởng lương hưu khi hết tuổi lao động hoặc nếu đủ điều kiện thì mức lương hưu cũng không cao. 

Do vậy NLĐ nên xem xét, hiểu rõ, nếu với những khó khăn trước mắt, NLĐ hoàn toàn có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH, khi có điều kiện thì tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc hoặc tham gia BHXH tự nguyện (được Nhà nước hỗ trợ tiền đóng với các mức 10%-25%-30% trên mức đóng BHXH hằng tháng bằng mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn) để được cộng nối thời gian tham gia BHXH trước đó để hưởng chế độ hưu trí (chuẩn nghèo khu vực nông thôn về thu nhập là 1.500.000 đồng/người/tháng)...

Hà Anh
TIN LIÊN QUAN

Bổ sung 6 biện pháp xử lý trốn đóng bảo hiểm xã hội

Hoàng Quang |

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) bổ sung 6 biện pháp xử lý, tăng cường chế tài để đảm bảo tính thực thi pháp luật bảo hiểm xã hội.

Người lao động đủ điều kiện để rút bảo hiểm xã hội một lần

Hà Anh |

Ông Lê Văn Nghiệp (Hoài Đức, Hà Nội) hỏi: Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 6.2019 đến 3.2022 nhưng chưa nhận BH thất nghiệp, BHXH một lần. Tôi đã ngưng đóng BHXH được 1 năm. Vậy bây giờ tôi có nhu cầu rút BHXH một lần thì có phải chờ đến tháng 3.2024 mới được nhận tiền không?

Trường hợp người lao động có thể không đóng Bảo hiểm xã hội

LƯƠNG HẠNH |

Người lao động chỉ không đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trong tháng nếu thuộc một trong các trường hợp đã được quy định.

Khởi động Chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” 2023

Thanh Thuỷ |

Năm 2023, chương trình sẽ tổ chức tiếp nhận hồ sơ đăng ký tham gia từ nay đến 15.05. Sau khi chấm điểm và hiệp y với các đơn vị liên quan, lễ vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” dự kiến tổ chức vào tháng 8.2023.

Tân Hiệp Phát: Từ hợp đồng giả cách đến trốn thuế, chiếm đoạt tài sản

Linh Anh |

Hợp đồng giả cách được hiểu là hợp đồng mà các bên thực hiện nhằm mục đích che giấu đi một hợp đồng khác và thông qua hợp đồng đó để trục lợi, chiếm đoạt tài sản. Vụ việc của Tân Hiệp Phát là một ví dụ điển hình.

Bác đề xuất gia hạn báo cáo tài chính của Novaland, Hải Phát, Louis Capital

ĐÌNH TRƯỜNG |

Ngày 11.4, Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) cho biết đã bác đề nghị gia hạn công bố báo cáo tài chính của nhiều doanh nghiệp như: Công ty cổ phần Đầu tư Hải Phát; Louis Capital và Novaland.

Góc độ pháp lý việc giáo viên đăng ảnh học sinh lên TikTok

KHÁNH AN |

Nhiều giáo viên tự ý đăng tải hình ảnh học sinh lên TikTok nhằm mục đích câu view, câu like. Dưới góc độ pháp lý, luật sư cho rằng, những hành vi này vi phạm vào quyền được bảo vệ thông tin cá nhân của trẻ, có thể bị phạt tiền và buộc gỡ toàn bộ các hình ảnh khỏi mạng xã hội.

Vụ bị trừ lương do hàng lỗi: Công ty hoàn trả tiền lương cho công nhân

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Vụ hàng trăm công nhân Công ty TNHH Saitex International (Khu công nghiệp Amata, TP Biên Hoà) ngừng việc tập thể do bị công ty trừ tiền lương với lý do hàng bị lỗi, chiều 11.4, Công ty đã ra thông báo thu hồi yêu cầu bồi thường hàng lỗi từ 15-25% và sẽ hoàn lại tiền đã trừ trước đó cho người lao động.

Bổ sung 6 biện pháp xử lý trốn đóng bảo hiểm xã hội

Hoàng Quang |

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) bổ sung 6 biện pháp xử lý, tăng cường chế tài để đảm bảo tính thực thi pháp luật bảo hiểm xã hội.

Người lao động đủ điều kiện để rút bảo hiểm xã hội một lần

Hà Anh |

Ông Lê Văn Nghiệp (Hoài Đức, Hà Nội) hỏi: Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 6.2019 đến 3.2022 nhưng chưa nhận BH thất nghiệp, BHXH một lần. Tôi đã ngưng đóng BHXH được 1 năm. Vậy bây giờ tôi có nhu cầu rút BHXH một lần thì có phải chờ đến tháng 3.2024 mới được nhận tiền không?

Trường hợp người lao động có thể không đóng Bảo hiểm xã hội

LƯƠNG HẠNH |

Người lao động chỉ không đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trong tháng nếu thuộc một trong các trường hợp đã được quy định.