Cách xác định tiền lương tháng tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế:
Luật Bảo hiểm y tế quy định mức đóng bảo hiểm y tế được xác định theo tỷ lệ phần trăm của tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
Như vậy, việc tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm y tế sẽ được căn cứ theo cùng một mức tiền.
Khoản 2 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những khoản sau đây: Mức lương; Phụ cấp lương; Các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
Mức lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối thiểu năm 2022:
Theo Điểm 2.6 Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH thì mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối thiểu quy định như sau:
Với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường: Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.
Với người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề: Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Với người lao động làm công việc hoặc chức danh trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Với người lao động làm công việc hoặc chức danh trong điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa năm 2022:
Mức lương đóng bảo hiểm xã hội tối đa bằng 20 tháng lương cơ sở.
Mức lương tháng cao nhất để tính mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc = 20 x 1,49 = 29,8 triệu đồng/tháng.
