Những lý do cần tăng phụ cấp ưu đãi nghề của cán bộ y tế lên 100%

Phùng Nhung |

Từ ngày 1.1.2023 sẽ tăng phụ cấp ưu đãi nghề với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở, mức tăng cụ thể sẽ có văn bản hướng dẫn chi tiết trong thời gian tới. Nhiều người đề xuất mức tăng là 100%.

Áp lực công việc như "vòng kim cô"

Trong bối cảnh dịch COVID-19 được kiểm soát nhưng lại nổi lên hàng loạt các dịch bệnh khác như sốt xuất huyết, cúm A, cúm gia cầm…, đội ngũ nhân viên y tế phải làm việc cật lực và chịu áp lực rất lớn.

Chị Viên Thị Hai - điều dưỡng tại trạm y tế xã Đạo Trù (Vĩnh Phúc) cho biết, công việc của nhân viên y tế cơ sở, y tế dự phòng vất vả vô cùng. Ở bệnh viện sẽ phân từng khoa nhưng đối với trạm y tế phải kiêm nhiệm tất cả công việc.

"Một trạm y tế chỉ có 5 người làm tất cả công việc như dọn dẹp vệ sinh, làm sổ sách, tuyên truyền chính sách, tiêm phòng… Vì nhân lực ít nên lịch trực tương đối dày, nhưng phụ cấp một buổi trực lại không mua nổi một bát phở” - chị Hai thở dài.

Đặc biệt trong đợt dịch COVID-19 bùng phát, lực lượng y tế cơ sở kiệt sức vì quá tải. Các nhân viên làm việc ròng rã từ ngày đến đêm, gõ cửa từng nhà để truy vết những bệnh nhân nhiễm bệnh, thời gian nghỉ ngơi không có.

Công tác trong ngành đã 12 năm, nhưng số lương nhận về lại không đủ để chi tiêu sinh hoạt và nuôi con ăn học. Trong bối cảnh giá cả thị trường tăng, tiền học của hai con ngày càng nhiều, đã có lúc chị Hai muốn đổi nghề.

"Tôi không có thời gian làm việc khác bởi công việc ở trạm quá bận rộn. Nhiều lúc chán nản muốn bỏ nghề vì đồng lương “hẻo” nhưng đã xác định theo nghề dù vất vả cũng phải tự an ủi bản thân cố gắng. Chứng kiến nhiều đồng nghiệp dứt áo ra đi làm công việc khác vì lương thấp mình cũng buồn tủi lắm” - chị Hai chia sẻ.

Trải qua nhiều vất vả, mong mỏi lớn nhất của chị Hai là sớm được tăng phụ cấp ưu đãi nghề lên 100% để phần nào giảm bớt khó khăn trong cuộc sống và yên tâm công tác.

"Khi nghe thông tin được tăng phụ cấp từ 1.1.2023, tôi mừng lắm bởi lương và phụ cấp bao năm nay chưa được tăng. Chúng tôi khẩn thiết đề nghị tăng phụ cấp lên 100% vì như vậy thu nhập mới tăng lên đáng kể. Đây cũng chính là nguồn động lực khích lệ tinh thần các nhân viên y tế cơ sở, y tế dự phòng nỗ lực cống hiến” - chị Hai bày tỏ.

Mong mỏi tăng phụ cấp ưu đãi nghề với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở lên 100%. Ảnh: Hải Nguyễn
Mong mỏi tăng phụ cấp ưu đãi nghề với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở lên 100%. Ảnh: Hải Nguyễn

Cải thiện chất lượng cuộc sống, tạo động lực cống hiến

Trao đổi về vấn đề trên, bác sĩ Lương Tú - hiện đang công tác tại bệnh viện tuyến huyện khu vực miền Bắc cho hay, có nhiều lý do để tăng phụ cấp ưu đãi nghề của cán bộ y tế lên 100%.

Theo đó, lương và chế độ phụ cấp đối với viên chức y tế trong hệ thống y tế công lập thấp, nhất là tại các cơ sở y tế dự phòng và y tế cơ sở. Số tiền này chỉ đảm bảo một phần nhu cầu của cuộc sống, vì vậy rất khó giữ chân cán bộ, viên chức y tế, dẫn đến làn sóng nghỉ việc.

Ngoài ra, nghề y là một nghề đặc biệt. Nhân lực y tế phải đáp ứng yêu cầu chuyên môn và y đức, cần được tuyển chọn, đào tạo, sử dụng và đãi ngộ đặc biệt. Vì vậy họ xứng đáng nhận được chế độ ưu đãi cao.

Đặc biệt, với mức tăng phụ cấp ưu đãi nghề lên 100% sẽ mang nhiều ý nghĩa trong việc cải thiện chất lượng cuộc sống, tạo động lực cống hiến.

​​Đồng quan điểm, bác sĩ Lê Trung hiện đang công tác tại bệnh viện tuyến trung ương cho hay, nhân viên y tế cơ sở là đối tượng chịu nhiều vất vả. Việc tăng phụ cấp lên 100% là cần thiết bởi nó xứng đáng với công sức và những áp lực của y bác sĩ  phải chịu.

Vị bác sĩ ngày nói thêm, bên cạnh việc tăng phụ cấp cần tăng hệ số lương cho bác sĩ, có chế tài pháp luật bảo vệ sự an toàn cho bác sĩ.

"Nghề y là một trong những nghề nguy hiểm và áp lực nhất bởi có thể bị nhiễm bệnh từ bệnh nhân, bị người nhà bệnh nhân hành hung... Chúng tôi cũng cần sự an toàn để yên tâm làm việc và cống hiến" - bác sĩ Trung nói.

Cán bộ y tế bao gồm những ai?

Theo Khoản 3 Điều 3 Thông tư 22/2013/TT-BYT thì những đối tượng sau đây được xem là cán bộ y tế:

Công chức, viên chức, người đang làm chuyên môn nghiệp vụ trong các cơ sở y tế.

Phùng Nhung
TIN LIÊN QUAN

Tăng phụ cấp ưu đãi nghề với cán bộ y tế dự phòng, y tế từ 1.1.2023

LƯƠNG HẠNH |

Mức phụ cấp ưu đãi nghề với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở sẽ có thay đổi từ 1.1.2023.

Giáo viên mầm non kiến nghị tăng phụ cấp ưu đãi nghề gấp đôi mức hiện hành

Phùng Nhung |

Nhiều giáo viên mầm non mong muốn có mức đãi ngộ xứng đáng với công sức bỏ ra, trước mắt là nhanh chóng tăng lương cơ sở, sau là tăng phụ cấp ưu đãi nghề.

Giáo viên kiến nghị tăng hệ số lương, tăng phụ cấp lên 100%

Phùng Nhung - Trang Hà |

Nhiều giáo viên, đặc biệt là giáo viên mầm non mong mỏi được tăng hệ số lương và tăng phụ cấp ưu đãi nghề lên 100% để ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.

Thượng úy cảnh sát kể khoảnh khắc lao ra dòng lũ cứu người ở Hà Giang

Tô Thế |

Kể về thời khắc lao ra dòng lũ cứu người dân, Thượng úy Nguyễn Mạnh Tường - Công an huyện Mèo Vạc (Hà Giang) cho biết, bản thân cũng không nghĩ ngợi gì nhiều, chỉ cố gắng làm sao tiếp cận, đưa người dân về bờ an toàn.

Giữ nguyên thu kinh phí Công đoàn 2% là hợp tình, hợp lý

Nam Dương (thực hiện) |

Đó là ý kiến của ông Đặng Ngọc Tùng - nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐVN trong cuộc trao đổi với phóng viên
Báo Lao Động.

Những chủ tịch UBND quận, huyện ở Hà Nội thuộc đối tượng kiểm tra trong năm 2024

KHÁNH AN |

UBND TP Hà Nội vừa ban hành kế hoạch kiểm tra về thực hiện kết luận thanh tra và kiểm tra về phòng, chống tham nhũng năm 2024.

Phê chuẩn Phó Chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh với ông Nguyễn Hồng Thanh

Ái Vân |

Ông Nguyễn Hồng Thanh được phê chuẩn kết quả bầu giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh nhiệm kỳ 2021-2026.

Bóng chuyền Việt Nam ngày 10.6: Bóng chuyền Việt Nam không dự giải châu Á

HOÀNG HUÊ |

Bóng chuyền Việt Nam rút lui khỏi giải châu Á, Ngọc Thuân ghi dấu ấn... là những tin tức đáng chú ý trong bản tin bóng chuyền Việt Nam ngày 10.6.

Tăng phụ cấp ưu đãi nghề với cán bộ y tế dự phòng, y tế từ 1.1.2023

LƯƠNG HẠNH |

Mức phụ cấp ưu đãi nghề với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở sẽ có thay đổi từ 1.1.2023.

Giáo viên mầm non kiến nghị tăng phụ cấp ưu đãi nghề gấp đôi mức hiện hành

Phùng Nhung |

Nhiều giáo viên mầm non mong muốn có mức đãi ngộ xứng đáng với công sức bỏ ra, trước mắt là nhanh chóng tăng lương cơ sở, sau là tăng phụ cấp ưu đãi nghề.

Giáo viên kiến nghị tăng hệ số lương, tăng phụ cấp lên 100%

Phùng Nhung - Trang Hà |

Nhiều giáo viên, đặc biệt là giáo viên mầm non mong mỏi được tăng hệ số lương và tăng phụ cấp ưu đãi nghề lên 100% để ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.