Bác sĩ nghỉ việc, bệnh viện công đánh mất nguồn nhân lực "vàng"

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Bác sĩ, nhân viên y tế sau khi ra trường đầu quân cho các bệnh viện công, nhưng sau khi có kinh nghiệm, chứng chỉ hành nghề, bằng cấp chuyên khoa... thì rất nhiều trong số họ chuyển sang bệnh viện tư với mức lương hấp dẫn. Điều này phần nào ảnh hưởng đến việc người dân thu nhập thấp khi khám chữa bệnh tại các bệnh viện công và cả hệ thống y tế nhà nước chịu thiệt thòi.

Theo lãnh đạo một bệnh viện công ở Đồng Nai, đây là sự bất công giữa bệnh viện công và bệnh viện tư, nhưng đến nay vẫn chưa có giải pháp căn cơ để tháo gỡ…

Bệnh viện công mất nguồn nhân lực “vàng” 

Trước tình trạng bác sĩ nghỉ việc, các bệnh viện đã tuyển mới được các bác sĩ và nhân viên y tế để đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh của người dân. Tuy nhiên, thực tế bệnh viện cũng đã mất đi nguồn nhân lực có chuyên môn, công tác nhiều năm, chất lượng khám chữa bệnh không thể không bị ảnh hưởng.

Bác sĩ và nhân viên y tế tại Khoa khám theo yêu cầu bệnh viện đa khoa Thống Nhất. Ảnh: Hà Anh Chiến
Trang thiết bị, cơ sở vật chất tại bệnh viện đa khoa Thống Nhất. Ảnh: Hà Anh Chiến 

Một trưởng khoa hồi sức tích cực bệnh viện công ở Đồng Nai chia sẻ rằng: “Khi có một bác sĩ nộp đơn xin nghỉ việc, tôi luôn làm công tác tư tưởng, tư vấn nhưng do áp lực, cuối cùng bác sĩ vẫn nghỉ việc. Để có được một  bác sĩ ra trường trực khoa thông thường đã khó. Khoa hồi sức cần một bác sĩ có kinh nghiệm, bản lĩnh và kiến thức lẫn tay nghề thủ thuật lại càng khó hơn, vì trụ được ở khoa hồi sức thì một bác sĩ phải “lăn lộn” ở bệnh viện ít nhất là 2 năm”.

Không chỉ bác sĩ, hiện nay các điều dưỡng nghỉ việc nhiều và ngày càng khó tuyển dụng, đào tạo được những điều dưỡng giỏi nghề. Ngoài bác sĩ, việc tuyển điều dưỡng cũng đang trở nên khó khăn hơn với các bệnh viện. Liên hệ với các trường y cũng không tuyển được nguồn điều dưỡng, hộ sinh hiện nay rất ít và rất thiếu. 

Bác sĩ Nguyễn Lê Đa Hà – Giám đốc Bệnh viện nhi Đồng Nai cho rằng: Điều dưỡng, đặc biệt là hồi sức sơ sinh, để đạo tào được, thực hiện thủ thuật nhỏ trên sơ sinh quý giá lắm!”

Cũng theo bác sĩ Hà, đối với bác sĩ mới ra trường, bệnh viện còn phải đào tạo chứ chưa được thụ hưởng gì, chưa kể bác sĩ mới ra trường còn chưa có chứng chỉ hành nghề, tham gia học việc chứ bệnh viện cũng chưa có thu nhập từ các bác sĩ đó. 

Bệnh viện tìm giải pháp giữ chân bác sĩ

Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất là bệnh viện công, hạng 1 của tỉnh Đồng Nai, với hơn 1.200 cán bộ viên chức người lao động. Mặc dù hiện nay bệnh viện đã phát triển các kỹ thuật chuyên sâu trong công tác khám chữa bệnh nhưng trong năm 2021, tại Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất đã có khoảng 150 người gồm cả bác sĩ và nhân viên y tế nghỉ việc. Trong đó, bác sĩ nghỉ việc khoảng 55 người. 

Khoa khám chữa bệnh theo yêu cầu của bệnh viện đa khoa Thống Nhất vừa được mở ra với hy vọng giữ chân bác sĩ và nhân viên y tế. Ảnh: Hà Anh Chiến
Khoa khám chữa bệnh theo yêu cầu của bệnh viện đa khoa Thống Nhất vừa được mở ra với hy vọng giữ chân bác sĩ và nhân viên y tế. Ảnh: Hà Anh Chiến 

Trao đổi với phóng viên báo Lao Động, bác sĩ Phạm Văn Dũng – Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất cho biết: Nguyên nhân lương thấp và điều kiện làm việc cực hơn rất nhiều khiến các bác sĩ nghỉ việc. Đặc biệt là trong điều kiện thời gian vừa qua, các bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên y tế phải tham gia chống dịch vất vả và còn ảnh hưởng tới thu nhập.

Cũng theo bác sĩ Dũng: Ở bệnh viện tư nhân không phải tham gia chống dịch cực khổ như Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất khi các bác sĩ và nhân viên y tế phải tham gia hồi sức COVID-19, tham gia bệnh viện dã chiến và tham gia đi tăng cường các địa phương, nhưng lại chưa nhận được chế độ đãi ngộ thích đáng. Trong khi đó, ở các bệnh viện tư nhân, công việc nhàn hơn, là điều kiện thuận lợi để lôi kéo bác sĩ. 

“Đây là một sự bất công, để công tư bằng nhau mới đảm bảo không chảy máu chất xám, dịch chuyển chất xám, chúng tôi đang đấu tranh để công bằng giữa công và tư” - bác sĩ Dũng khẳng định.

Theo bác sĩ Dũng, cần có một giải pháp, có cơ chế chính sách thoả đáng thì những bác sĩ tâm huyết với bệnh viện sẽ không rời đi. Tuy nhiên, giải pháp trước mắt, Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất cũng đã tìm giải pháp để tăng thu nhập, giữ chân bác sĩ bằng việc đưa vào hoạt động Khoa khám bệnh và điều trị theo yêu cầu có thể phục vụ từ 800 – 1.000 lượt bệnh nhân ngoại trú/ngày và 100 bệnh nhân nội trú với giường bệnh được thiết kế theo mô hình bệnh viện - khách sạn.

Khoa khám chữa bệnh và điều trị theo yêu cầu với quy mô 6 tầng, diện tích sử dụng 2.195 m2 với tổng mức đầu tư là 38 tỉ đồng từ nguồn vay vốn của cán bộ công nhân viên chức người lao động bệnh viện.

Theo bác sĩ Dũng, việc tạo điều kiện, mở ra “sân” này, kỳ vọng bác sĩ sẽ không đi nữa mà làm việc gắn bó với bệnh viện, và đây là cơ hội giữ chân các bác sĩ. 

"Việc đưa vào hoạt động Khoa khám bệnh và điều trị theo yêu cầu sẽ góp phần giúp người bệnh được thụ hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khoẻ chất lượng cao, giảm chi phí khám chữa bệnh, chi phí đi lại lên tuyến trên mà vẫn đảm bảo chất lượng khám chữa bệnh. Đồng thời, giúp bệnh viện có thêm nguồn kinh phí để tăng thu nhập chính đáng cho các y bác sĩ, viên chức người lao động, góp phần giữ chân và thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao…"

Còn theo bác sĩ Nguyễn Lê Đa Hà – Giám đốc Bệnh viện Nhi Đồng Nai: Giải pháp trước mắt là động viên người ở lại cố gắng bám trụ qua thời điểm khó khăn hiện nay. Đồng thời, chúng tôi sẽ tuyển mới, đào tạo các bác sĩ kế cận. Tuy nhiên, về lâu dài, chúng tôi cũng kiến nghị cần tăng trợ cấp ưu đãi ngành, ưu đãi phòng chống dịch COVID-19 cho các bác sĩ để tăng nguồn thu, giữ chân bác sĩ và nhân viên y tế.

Sản phẩm của nhân viên y tế chính là sức khỏe của người dân. Do đó, chỉ khi họ sống được bằng nghề, không phải bươn chải, lo toan cuộc sống thì mới có thể toàn tâm cho công việc. Hơn bao giờ hết, họ rất cần sự quan tâm của lãnh đạo các cấp và sự thấu hiểu của bệnh nhân hay người thân bệnh nhân.

HÀ ANH CHIẾN
TIN LIÊN QUAN

“Bất lực” nhìn bác sĩ nghỉ việc, động viên người ở lại gồng gánh vượt khó

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Trước thực trạng bác sĩ, nhân viên y tế nghỉ việc hàng loạt, trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, đa phần lãnh đạo của các bệnh viện đều đồng tình rằng, thu nhập thấp và áp lực công việc cao trong mùa COVID-19 là nguyên nhân chính. Các bác sĩ còn cho rằng, đây cũng là câu chuyện “muôn thủa”, dù không muốn nhưng cũng đành bất lực nhìn bác sĩ nghỉ việc, chỉ còn biết động viên những người ở lại gồng gánh, vượt khó.

Thu nhập không đủ sống lại chịu áp lực cao, hàng loạt bác sĩ nghỉ việc

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Theo thống kê từ các bệnh viện công trên địa bàn tỉnh trong năm 2021, đã có hàng trăm bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên y tế, thậm chí cả kế toán bệnh viện đã nộp đơn xin nghỉ việc. Nhiều người trong số đó đã chuyển sang các bệnh viện tư tại Đồng Nai hay TPHCM để tìm môi trường làm việc tốt hơn cùng với mức thu nhập cao hơn hẳn. 

Ít được quan tâm, 4 bác sĩ tuyến đầu chống COVID-19 ở Đồng Nai nghỉ việc

HÀ ANH CHIẾN |

Đầu năm 2020, bệnh viện phổi tỉnh Đồng Nai được chuyển đổi thành bệnh viện điều trị COVID-19 và cách ly những trường hợp nguy cơ cao của tỉnh Đồng Nai. Các y bác sĩ tại đây cũng trở thành những chiến sĩ tuyến đầu chống dịch COVID-19, hàng ngày luôn sống trong tâm thế “trực chiến” và bản thân luôn phải đối mặt với nguy cơ lây nhiễm cao, áp lực công việc nặng nề. Tuy nhiên, gần đây lại thiếu sự quan tâm dẫn đến việc 4 bác sĩ đã nghỉ việc, nhiều người khác xin chuyển công tác.

Hoạt động đầu tiên của Ngoại trưởng Nga trong chuyến thăm Việt Nam

Thanh Hà |

Sáng 6.7, trong khuôn khổ chuyến thăm Việt Nam, Bộ trưởng Ngoại giao Nga Sergei Lavrov đã đặt vòng hoa và vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh và đặt vòng hoa tại Đài tưởng niệm các anh hùng liệt sĩ.

2 cây cầu ở TPHCM làm dang dở, đội vốn gần 600 tỉ đồng

MINH QUÂN |

TPHCM – Cầu Tăng Long (Thành phố Thủ Đức) và cầu Phước Long (nối quận 7 và huyện Nhà Bè) sau nhiều năm thi công dang dở đã đội vốn lên lần lượt là 238 tỉ đồng và 350 tỉ đồng.

Chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà: Để người lao động đợi quá lâu

ĐÌNH TRỌNG |

Bình Dương - Sau một thời gian dài triển khai, nhưng rất ít người lao động ở Bình Dương nhận được chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà. 

Người trẻ và áp lực thành công so với bạn bè cùng trang lứa

Hải Yến - Đặng Hoài |

Hai năm ảnh hưởng của dịch COVID-19, người trẻ ở Việt Nam đã phải trải qua nhiều khó khăn, xáo trộn. Do dịch bệnh mà nhiều sinh viên khoá cuối không thể đi thực tập, thiếu đi các buổi định hướng về nghề nghiệp. Điều này khiến nhiều bạn gặp khó khăn trong việc tìm công việc sau khi ra trường và cảm thấy áp lực so với bạn bè cùng trang lứa.

Việt Nam là điểm tựa ổn định của Nga với Đông Nam Á

Song Minh |

Bình luận về chuyến thăm Việt Nam của Ngoại trưởng Nga Sergei Lavrov, nhà Việt Nam học người Nga Grigory Lokshin cho rằng Việt Nam là điểm tựa ổn định của Nga ở khu vực Đông Nam Á.

“Bất lực” nhìn bác sĩ nghỉ việc, động viên người ở lại gồng gánh vượt khó

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Trước thực trạng bác sĩ, nhân viên y tế nghỉ việc hàng loạt, trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, đa phần lãnh đạo của các bệnh viện đều đồng tình rằng, thu nhập thấp và áp lực công việc cao trong mùa COVID-19 là nguyên nhân chính. Các bác sĩ còn cho rằng, đây cũng là câu chuyện “muôn thủa”, dù không muốn nhưng cũng đành bất lực nhìn bác sĩ nghỉ việc, chỉ còn biết động viên những người ở lại gồng gánh, vượt khó.

Thu nhập không đủ sống lại chịu áp lực cao, hàng loạt bác sĩ nghỉ việc

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Theo thống kê từ các bệnh viện công trên địa bàn tỉnh trong năm 2021, đã có hàng trăm bác sĩ, điều dưỡng, nhân viên y tế, thậm chí cả kế toán bệnh viện đã nộp đơn xin nghỉ việc. Nhiều người trong số đó đã chuyển sang các bệnh viện tư tại Đồng Nai hay TPHCM để tìm môi trường làm việc tốt hơn cùng với mức thu nhập cao hơn hẳn. 

Ít được quan tâm, 4 bác sĩ tuyến đầu chống COVID-19 ở Đồng Nai nghỉ việc

HÀ ANH CHIẾN |

Đầu năm 2020, bệnh viện phổi tỉnh Đồng Nai được chuyển đổi thành bệnh viện điều trị COVID-19 và cách ly những trường hợp nguy cơ cao của tỉnh Đồng Nai. Các y bác sĩ tại đây cũng trở thành những chiến sĩ tuyến đầu chống dịch COVID-19, hàng ngày luôn sống trong tâm thế “trực chiến” và bản thân luôn phải đối mặt với nguy cơ lây nhiễm cao, áp lực công việc nặng nề. Tuy nhiên, gần đây lại thiếu sự quan tâm dẫn đến việc 4 bác sĩ đã nghỉ việc, nhiều người khác xin chuyển công tác.