Bác sĩ mong đề xuất tăng lương, phụ cấp ngành y sớm đi vào thực tế

Kim Nhung- Thùy Linh |

Dành cả thanh xuân để học tập và rèn luyện nhưng khi chạm tay tới nghề nghiệp cao quý thì thu nhập lại không đủ trang trải cuộc sống gia đình. Đây chính là nỗi trăn trở của rất nhiều y bác sĩ tại hệ thống y tế công lập. Họ chỉ mong sớm có những chính sách thiết thực hơn để vững bước trên hành trình chữa bệnh cứu người.

Lương chỉ đủ chi tiêu cá nhân

Ra trường từ năm 2015, hiện đang theo học chuyên khoa I tại Hà Nội, mức lương cứng mà bác sĩ Nguyễn Khánh (hiện đang công tại một bệnh viện thuộc tuyến huyện tỉnh Hải Dương) nhận được là 5,7 triệu đồng/tháng (trong đó hệ số lương là 3.0 và phụ cấp nghề 40%), cộng thêm khoảng 300.000 đồng cho 2 buổi trực vào cuối tuần mỗi tháng ngoài giờ học.

“Tổng thu nhập trung bình của tôi rơi vào 6 triệu đồng/tháng. Thực sự với mức thu nhập này thì tôi chỉ đủ để chi tiêu cá nhân chứ không đủ để phụ giúp gia đình”- bác sĩ Khánh buồn bã.

Theo bác sĩ Khánh, sau 6 năm học ra trường, khi chưa có chứng chỉ hành nghề thì các khoản phụ cấp trực hay phẫu thủ thuật hầu như sẽ không có. Chưa kể tới Đề án các chuyên khoa lẻ, bác sĩ sẽ phải mất tới 2 năm để học mới được cấp chứng chỉ hành nghề.

"Tại nơi tôi công tác, hằng năm có rất nhiều bác sĩ trẻ về khoa làm việc, nhưng phần lớn là không trụ lại được với mức lương và đãi ngộ như vậy. Chỉ mong là thời gian tới sẽ có thay đổi” - bác sĩ Khánh cho hay.

Thu nhập của nhiều y bác sĩ không đủ phụ giúp gia đình. Ảnh minh hoạ
Thu nhập của nhiều y bác sĩ không đủ phụ giúp gia đình. Ảnh: PV

Về đề xuất tăng lương khởi điểm bậc 2 cho bác sĩ và tăng phụ cấp lên 100%, trao đổi với phóng viên Lao Động, bác sĩ Thu Hương hiện đang công tác tại Trạm y tế xã Cự Khê- Trung tâm Y tế huyện Thanh Oai (Hà Nội) cho rằng việc Bộ Y tế đề xuất tăng lương là hoàn toàn xứng đáng, tuy nhiên mức tăng vẫn còn thấp.

“Xét theo mặt bằng chung, mức lương của các y bác sĩ hiện nay còn khá thấp. Với các bác sĩ làm việc tại trạm y tế xã lại càng thiệt thòi, bởi nếu bác sĩ tuyến trên có thể tăng thêm thu nhập bằng hoạt động làm thêm, trực ngoài giờ thì tại trạm y tế hoàn toàn không thể.

Trong khi các bác sĩ tuyến xã phải kiêm nhiệm nhiều công việc, từ chống dịch, tiêm chủng hay các chương trình y tế tại xã, chăm lo sức khoẻ nhân dân... Nên tôi mong, đề xuất tăng lương, phụ cấp, xếp lương bậc 2 với bác sĩ sau tuyển dụng sẽ sớm đi vào thực tế, giúp các y bác sĩ cải thiện thu nhập, dù mức cải thiện vẫn còn tương đối thấp”- bác sĩ Hương chia sẻ. 

Thu nhập không tương xứng

Trao đổi với Báo Lao Động, PGS.TS Vũ Xuân Phú - Phó Giám đốc Bệnh viện Phổi Trung ương cho rằng, không phải là văn khoa, tâng bốc khi nói là "bác sĩ phải dành cả tuổi thanh xuân để học hành".

“Trong khi đó, thời gian trôi đi, đồng nghĩa với việc họ mất đi nhiều cơ hội của cuộc đời và trong khi sinh viên các trường khác có thể thành đạt, kiếm được nhiều tiền nuôi sống bản thân và gia đình, thì mọi thứ đối với bác sĩ mới bắt đầu...

Thế nhưng, điều nghịch lý là lương, chế độ của các bác sĩ vẫn chưa được thỏa đáng, chưa tương xứng với sự đầu tư học hành, thời gian dài bỏ ra để trau dồi kiến thức, học hỏi kinh nghiệm và cả năng lực của họ.

Thông thường một bác sĩ tốt nghiệp trường y sẽ mất 6 năm, học tiếp bác sĩ nội trú (3 năm), để có chứng chỉ hành nghề tổng cộng mất khoảng 10 năm. Còn với các bác sĩ sau tốt nghiệp không học hệ nội trú, con đường học hành của họ phải qua các lớp chuyên khoa định hướng, sau đó học bằng cấp chuyên khoa 1, chuyên khoa 2, hoặc thạc sĩ, tiến sĩ cũng mất tới 10- 12 năm mới đủ kinh nghiệm và kiến thức tự tin hành nghề.

Vậy nên hệ số lương khởi điểm tốt nghiệp ra trường khi đi làm giống nhau là điều không công bằng với ngành y”- PGS.TS Vũ Xuân Phú nhấn mạnh.

Còn theo PGS.TS Tăng Chí Thượng - Giám đốc Sở Y tế TP.Hồ Chí Minh, cần nghiên cứu, đề xuất triển khai thí điểm các cơ chế, chính sách nhằm củng cố và nhân rộng mạng lưới cộng tác viên sức khỏe cộng đồng; đồng thời sớm có hướng dẫn và tạo điều kiện thuận lợi để củng cố hoạt động tự chủ của các bệnh viện theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.

“Về lâu dài, chúng ta cần có những cơ chế, chính sách để thu hút và giữ chân nhân viên y tế công lập bảo đảm thiết thực hơn”- PGS.TS Tăng Chí Thượng cho biết.

Kim Nhung- Thùy Linh
TIN LIÊN QUAN

Thiếu trầm trọng nguồn nhân lực bác sĩ y học cổ truyền

HUYÊN NGUYỄN |

Y học cổ truyền kết hợp với y học hiện đại (YHHĐ) được xác định sẽ là xu hướng khám chữa bệnh trong thời gian tới đây. Tuy nhiên, vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đảm bảo đủ chất và lượng đang cần có những giải pháp thiết thực từ các cơ sở đào tạo.

Lương bác sĩ y học dự phòng hiện nay một tháng được bao nhiêu?

Hương Giang |

Bộ Y tế vừa đề xuất chức danh bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ sau khi tuyển dụng được xếp lương bậc 2 đối với tất cả các hạng chức danh. Hiện nay bác sĩ y học dự phòng vừa ra trường sẽ có mức lương gần 3,5 triệu đồng.

Công thức tính tiền lương của y sĩ, y tá, bác sĩ

Trang Hà (T/H) |

Dưới đây là thông tin chi tiết về công thức tính tiền lương của y sĩ, y tá, bác sĩ theo quy định mới nhất hiện nay.

Độc đáo hoa mai đỏ giá mềm, hút khách chơi Tết Nguyên đán

Việt Anh - Linh Trang |

Dịp Tết Nguyên Đán năm nay, cây mai đỏ xuất hiện nhiều tại các chợ hoa Hà Nội. Với mức giá khá mềm, thế cây nhỏ độc lạ, mai đỏ trở thành lựa chọn của nhiều người chơi cây cảnh Tết.

Chênh lệch sốc giữa tài sản 1% người giàu nhất thế giới và 99% còn lại

Song Minh |

1% người giàu nhất thế giới đã trở nên giàu có hơn rất nhiều, nhanh hơn rất nhiều so với 99% phần còn lại của thế giới.

Apple đang ấp ủ gì với dòng Mac Pro mới?

Anh Vũ |

Đã bước sang năm thứ tư kể từ lần cuối cùng Apple tung ra máy tính Mac Pro, mẫu máy tính mãnh mẽ nhất mà hãng có thể sản xuất. Vậy điều gì đang diễn ra với Mac Pro, và liệu nó có được làm mới vào năm 2023 hay không?

Điều gì khiến lăng mộ Nefetari được mệnh danh là ngôi mộ đẹp nhất Ai Cập

Yến Nhi |

Được mệnh danh là "ngôi mộ đẹp nhất Ai Cập", lăng mộ cổ của nữ hoàng Nefetari không chỉ có kiến trúc xa hoa mà còn chứa đựng một câu chuyện hấp dẫn.

Tiền vệ Hùng Dũng: Tôi buồn vì không thể tặng quà thầy Park Hang-seo

AN NGUYÊN |

Tiền vệ Hùng Dũng và các đồng đội tuyển Việt Nam bày tỏ sự tiếc nuối khi không thể mang về món quà ý ở giải đấu cuối cùng của huấn luyện viên Park Hang-seo.

Thiếu trầm trọng nguồn nhân lực bác sĩ y học cổ truyền

HUYÊN NGUYỄN |

Y học cổ truyền kết hợp với y học hiện đại (YHHĐ) được xác định sẽ là xu hướng khám chữa bệnh trong thời gian tới đây. Tuy nhiên, vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đảm bảo đủ chất và lượng đang cần có những giải pháp thiết thực từ các cơ sở đào tạo.

Lương bác sĩ y học dự phòng hiện nay một tháng được bao nhiêu?

Hương Giang |

Bộ Y tế vừa đề xuất chức danh bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ sau khi tuyển dụng được xếp lương bậc 2 đối với tất cả các hạng chức danh. Hiện nay bác sĩ y học dự phòng vừa ra trường sẽ có mức lương gần 3,5 triệu đồng.

Công thức tính tiền lương của y sĩ, y tá, bác sĩ

Trang Hà (T/H) |

Dưới đây là thông tin chi tiết về công thức tính tiền lương của y sĩ, y tá, bác sĩ theo quy định mới nhất hiện nay.