Việc đăng ký nhu cầu tuyển dụng theo vị trí việc làm chưa hợp lý

ThS Phạm Văn Chung |

Theo quy định hiện hành, căn cứ vào việc đăng ký nhu cầu tuyển dụng từ các cơ quan, tổ chức sử dụng công chức, viên chức (CCVC) thì cơ quan có thẩm quyền như UBND cấp tỉnh (Sở Nội vụ nếu được ủy quyền) ở địa phương hoặc bộ, ngành trung ương sẽ tổng hợp, xây dựng kế hoạch cụ thể để tổ chức thi tuyển, xét tuyển.

Việc cho phép các cơ quan, tổ chức có nhu cầu tuyển dụng được đăng ký tuyển dụng theo nhu cầu, cần thiết tại đơn vị mình đảm bảo các vị trí tuyển dụng được sát thực tế công việc chuyên môn, nghiệp vụ.

Điều này hạn chế phần nào tình trạng tuyển dụng vào nhưng một số người không làm việc được, phải cử đi đào tạo lại ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan, tổ chức.

Tuy vậy, mặt trái của việc này là khi được giao quyền tự chủ, một số cơ quan, tổ chức tùy tiện, lạm dụng quyền này để đăng ký tuyển dụng các lĩnh vực đào tạo, ngành học theo ý chủ quan của mình.

Đây còn là kẽ hở để một số người có chức, có quyền lợi dụng nhằm tuyển dụng con em, họ hàng hoặc người đang làm hợp đồng tại chỗ vào cơ quan, đơn vị do mình quản lý.

Bất cập thể hiện rất rõ trong các ví dụ sau đây: Có trường hợp cùng vị trí việc làm là công tác tổ chức nhân sự cấp sở nhưng có cơ quan đăng ký tuyển cử nhân luật, cơ quan thì đăng ký tuyển cử nhân hành chính công...

Thậm chí, cùng vị trí việc làm đó nhưng cơ quan thì đăng ký nhu cầu phải học ngành khoa học xã hội, cơ quan thì đăng ký nhu cầu tuyển các ngành kỹ thuật, đôi khi chẳng liên quan gì đến công việc tại vị trí cần tuyển dụng.

Hay trường hợp có cơ quan tuyển dụng công chức viên chức (CCVC) ở vị trí ngạch chuyên viên nhưng lại đòi hỏi phải có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ, trong khi trình độ đại học là đủ.

Ngoài ra, có cơ quan còn đặt ra quy định điều kiện, tiêu chí phụ như phải có chứng chỉ chuyên môn, nghiệp vụ mà nếu không học trường đó thì không thể có được! Hoặc tự ý đưa ra các tiêu chí không cần thiết, không liên quan công việc cần làm.

Nguyên nhân chính của việc đăng ký nhu cầu tuyển dụng 'lộn xộn"; mỗi nơi, một kiểu như vậy là nhằm hạn chế sự cạnh tranh và mục đích cuối cùng là loại những thí sinh khác, ngành khác để tuyển "người nhà", người quen...

Điều này đã làm giảm cơ hội được vào làm việc trong các cơ quan nhà nước của những người thật sự có tài, có đức, dân gian thường gọi là bị loại ngay từ "vòng gửi xe".

Do đó, nếu tình trạng này tiếp diễn không được ngăn chặn, xử lý kịp thời, triệt để sẽ hết sức nguy hiểm, ảnh hưởng tiêu cực đến việc tuyển dụng, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực sự có tài, có tâm để phục vụ đất nước, người dân.

Thiết nghĩ, trong khi chưa xây dựng được vị trí việc làm "cứng" trong các cơ quan nhà nước, Bộ Nội vụ cần sớm ban hành quy định khung về tiêu chí, điều kiện, ngành học phù hợp với vị trí việc làm cụ thể.

Trên cơ sở đó, các địa phương, bộ, ngành, cơ quan, đơn vị căn cứ vào đó để đăng ký nhu cầu tuyển dụng CCVC của địa phương đơn vị mình một cách hợp lý, khoa học, chặt chẽ.

Điều này hạn chế tình trạng tùy tiện, tiêu cực khi một số cơ quan, đơn vị lợi dụng quyền đăng ký nhu cầu tuyển dụng để sắp xếp, đưa là những người là con cháu, thân quen vào các cơ quan nhà nước.

Đồng thời, cũng là biện pháp nhằm góp phần chấn chỉnh, xử lý kịp thời những tồn tại, bất cập trong công tác tuyển dụng CCVC hiện nay.

ThS Phạm Văn Chung
TIN LIÊN QUAN

Lương công chức quản lý thị trường thay đổi từ tháng 4.2022

Minh Hương |

Mức lương của công chức quản lý thị trường sẽ thay đổi từ ngày 1.4.2022 khi Thông tư 02/2022/TT-BTC có hiệu lực.

Trao 84 suất quà cho đoàn viên, công chức, viên chức lao động gặp khó khăn

QUÁCH DU |

Thanh Hóa - Ngày 20.1, Công đoàn Viên chức tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” năm 2022 cho đoàn viên, công chức, viên chức lao động (CCVCLĐ) trên địa bàn.

CB công chức, viên chức Hà Nội phục vụ nhân dân theo hướng chuyên nghiệp

Hải Anh |

Hà Nội – Công đoàn Viên chức Thành phố Hà Nội phát động phong trào thi đua năm 2022, đặc biệt tổ chức có hiệu quả phong trào thi đua “Mỗi đoàn viên 1 việc làm, mỗi Công đoàn 1 hoạt động thiết thực” gắn với thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố.

Podcast: Giờ thứ 9 - Mưu tính khôn lường (phần 2)

Nhóm PV |

Giờ thứ 9: Trong phần đầu của câu chuyện “Mưu tính khôn lường“, chúng ta đã được chứng kiến mối tình vụng trộm của vị giám đốc và những đòi hỏi éo le của cô bồ. Họ sẽ giải quyết thế nào để hòa hợp giữa bồ và vợ? Câu trả lời có trong phần tiếp theo của câu chuyện?

Pháp: Không có chuyện Ukraina gia nhập EU nhanh chóng

Ngọc Vân |

Việc Ukraina gia nhập EU có thể mất từ 15 đến 20 năm, theo Bộ trưởng Bộ các vấn đề Châu Âu của Pháp.

Chuyên gia chỉ rõ sai lầm khi định hướng ngành nghề sau THPT

Thiều Trang |

Việc chọn ngành nghề để theo học sau Trung học phổ thông (THPT) là mối lo ngại với nhiều học sinh và phụ huynh vì các bạn chưa xác định được mình thích gì, còn hoang mang và cần người định hướng.

U23 Việt Nam nhận thưởng "nóng" 2 tỉ sau trận chung kết SEA Games 31

MINH TRIẾT |

U23 Việt Nam được Liên đoàn bóng đá Việt Nam (VFF) thưởng 2 tỉ đồng sau chiến tích giành huy chương vàng môn bóng đá nam SEA Games 31.

U23 Thái Lan buồn bã nhận huy chương bạc tại SEA Games 31

THANH VŨ - AN NGUYÊN |

Huấn luyện viên Mano Polking và các cầu thủ U23 Thái Lan buồn bã, rơi nước mắt sau thất bại trước U23 Việt Nam tại chung kết SEA Games 31.

Lương công chức quản lý thị trường thay đổi từ tháng 4.2022

Minh Hương |

Mức lương của công chức quản lý thị trường sẽ thay đổi từ ngày 1.4.2022 khi Thông tư 02/2022/TT-BTC có hiệu lực.

Trao 84 suất quà cho đoàn viên, công chức, viên chức lao động gặp khó khăn

QUÁCH DU |

Thanh Hóa - Ngày 20.1, Công đoàn Viên chức tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” năm 2022 cho đoàn viên, công chức, viên chức lao động (CCVCLĐ) trên địa bàn.

CB công chức, viên chức Hà Nội phục vụ nhân dân theo hướng chuyên nghiệp

Hải Anh |

Hà Nội – Công đoàn Viên chức Thành phố Hà Nội phát động phong trào thi đua năm 2022, đặc biệt tổ chức có hiệu quả phong trào thi đua “Mỗi đoàn viên 1 việc làm, mỗi Công đoàn 1 hoạt động thiết thực” gắn với thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố.