Cá nhân tôi cho rằng vấn đề phạt tiền các trường hợp này là cần thiết, vì hành động này là quá phản cảm, kém văn minh, gây ảnh hưởng đến thuần phong mỹ tục của người Việt Nam.
Thiết nghĩ, đã đến lúc chúng ta nên có cách quản lý cũng như hạn chế tối đa các trò chơi team building phản cảm thường thấy ở nơi công cộng.
Có dịp xem đoạn clip về nhóm nữ du khách quá khích lột phăng áo ngực để tham gia trò chơi team building trên bãi biển, cá nhân tôi cảm thấy rất phản cảm. Bãi biển là nơi có nhiều khách nam và trẻ nhỏ, các chị em phụ nữ nên cân nhắc và chú ý việc giữ gìn hình ảnh, kể cả khi đang nhiệt tình tham gia trò chơi cũng phải tỉnh táo khống chế cảm xúc hơn.
Vốn dĩ, nhiều cơ quan, công ty thường có xu hướng tổ chức cho đội ngũ nhân viên, người lao động những chuyến du lịch để nghỉ ngơi sau một năm dài làm việc. Xuyên suốt trong những chuyến đi tập thể ấy, team building trở thành một hoạt động không thể thiếu, với mục đích gắn kết mọi thành viên trong một công ty, tập thể. Tuy nhiên, không phải ai cũng hứng thú khi tham gia team building, đặc biệt những người ngại giao tiếp.
Team building, hiểu theo nghĩa đơn giản, có nghĩa là xây dựng đồng đội. Bản chất của team building là một khóa học hoặc cuộc thi bao gồm một chuỗi các trò chơi cho những người tham gia trải nghiệm những tình huống, thử thách đã được sắp xếp sẵn để họ rút ra các bài học thực tiễn.
Đích đến cuối cùng của team building là hỗ trợ, giúp cho các thành viên xác định rõ được mục tiêu chung của nhóm cũng như tạo ra nhiều dịp tiếp xúc, hỗ trợ giữa các thành viên, để thấu hiểu và gắn kết nhiều hơn.
Cũng xuất phát từ lí do ấy mà các thử thách, trò chơi trong team building không chỉ để vui hoặc giải trí mà còn hướng đến việc xây dựng tinh thần gắn kết đồng đội.
Với nhiều công ty, doanh nghiệp, việc xây dựng văn hóa, gắn kết các thành viên trong tập thể là điều cực kỳ quan trọng. Team building là một trong những cách để liên kết tính tập thể và hoạt động này cũng là cách để thể hiện bản sắc văn hóa của một công ty, doanh nghiệp. Bên cạnh đó, đây cũng là một phần trong cơ chế phúc lợi của nhiều công ty khi cố gắng tạo điều kiện cho nhân viên có thời gian thư thái, du lịch sau một năm làm việc vất vả.
Dù xuất phát từ những mục đích tốt đẹp nhưng team buiding thật sự không mang đến nhiều hiệu quả như nhiều người mường tượng. Bản thân tôi là một điển hình.
Năm đầu tiên, tôi cùng cả công ty đi team building tại Phan Thiết. Hôm đó trời rất nắng, mấy chục người đèo nhau bằng xe máy băng qua những con đường ven biển đến địa điểm cắm trại. Chưa kịp nghỉ ngơi, chúng tôi phải nhanh chóng xếp hàng để chơi kéo co, nhảy bao bố ngoài trời nắng. Một bạn nữ trong công ty tôi do sức khỏe yếu, thêm vào việc vận động không ngừng, đã bị hạ đường huyết, ngất xỉu vì chưa kịp ăn sáng.
Thậm chí, các bạn nữ còn bị buộc tham gia những trò chơi nhạy cảm, quá lố trong suốt buổi team building như chuyền bóng bằng ngực, bón sữa chua cho nhau hoặc hôn má người khác giới. Rõ ràng, những trò chơi thể chất tưởng chừng có thể kiến tạo được tinh thần tập thể của các nhân viên lại là thứ khiến nhiều người ngao ngán nhất.
Bên cạnh đó, việc lựa chọn các trò chơi trong hoạt động team building phải phù hợp với đặc trưng công việc, hạn chế tuyệt đối sự tương tác giữa nam và nữ, nhằm hạn chế các tình huống thiếu tế nhị về giới tính, khiến nhiều người không cảm thấy thoải mái.
Thiết nghĩ, từ vụ việc trên, các cơ quan, doanh nghiệp và những cá nhân tham gia teambuilding nên có sự cân nhắc khi tham gia, cần biết cách “nói không” với những trò chơi gây ảnh hưởng đến thuần phong mỹ tục, truyền thống và phong cách sống của người Việt Nam.
Song song đó, chính quyền địa phương cần duy trì mức hình phạt và răn đe nhất định, nhằm phản đối không để các hoạt động phản cảm lan rộng, đặc biệt tại những địa điểm công cộng và nơi đông người.
