Lạc quan xuất khẩu lao động ở miền núi
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tỉnh Quảng Nam, chỉ tiêu năm 2023, toàn tỉnh đưa 1.200 người đi làm việc theo hợp đồng có thời hạn ở nước ngoài. Tính đến giữa tháng 10.2023, tỉnh có 1.378 lao động (LĐ) đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Trong đó, nhiều nhất là đi làm việc tại Nhật Bản với 1.081 LĐ, còn lại là các thị trường khác như Lào, Hàn Quốc, Canada, Đài Loan (Trung Quốc), Singapore, Saudi Arabia. Đặc biệt, ở huyện miền núi Nam Trà My, sự hợp tác giữa địa phương với quận Hamyang (tỉnh Gyeonsangnam, Hàn Quốc) đã mang lại hiệu quả tích cực.
Sau 5 tháng xuất khẩu lao động tại quận Ham Yang (Hàn Quốc) theo diện hợp đồng thời vụ, vợ chồng anh Đinh Văn Thôi và chị Hồ Thị Tuyết (xã Trà Mai, huyện Nam Trà My) tích góp được hơn 350 triệu đồng, được chủ sử dụng lao động hứa hẹn sẽ tiếp tục bảo lãnh sang làm việc đợt tới.
Bà Trương Thị Lộc - Giám đốc Sở LĐTBXH tỉnh Quảng Nam - cho hay, việc hợp tác đưa LĐ đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc của huyện Nam Trà My đã thu hút sự tham gia của nhiều lao động do thời gian đi làm việc ngắn (dưới 1 năm); công việc phù hợp với người LĐ của tỉnh (thu hoạch nông sản, đánh bắt cá, sản xuất hàng thủ công, chế biến thực phẩm…).
Trước khi xuất ngoại, lao động được tiếp cận với nguồn vốn vay ưu đãi từ 40 - 80 triệu đồng/người thông qua các kênh của Ngân hàng NNPTNT và Ngân hàng Chính sách xã hội huyện.
Đào tạo nghề cho lao động xuất khẩu
Để đáp ứng yêu cầu khắt khe của thị trường lao động xuất khẩu, lao động tại Quảng Nam được hỗ trợ đào tạo nghề phù hợp với nhu cầu thị trường.
Đơn cử như Trường Cao đẳng Thaco đã hỗ trợ cho 109 LĐ của huyện miền núi Nam Giang sang Lào làm việc trong các nông trường của Thaco Agri theo diện vừa học vừa làm, theo hợp đồng có thời hạn.
Theo ông Phan Tiềm - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Thaco, qua làm việc ở Lào, LĐ được đào tạo thêm dựa vào quá trình sản xuất thực tế trong các nông trường, đồng thời tương lai sẽ trở thành nguồn nhân lực cốt cán tại Lào của Thaco nếu LĐ đủ năng lực đáp ứng được công việc.
Anh Arất Bliêng (xã Chà Vàl, huyện Nam Giang) chia sẻ, đợt này anh và một số thanh niên khác cùng xã Chà Vàl, các xã lân cận như Tà Bhing, La Dêê, Tà Pơơ, Đắc Pre, Đắc Pring... lên đường sang làm việc ở Lào.
“Vì nhiều LĐ cùng đi một lần, qua làm việc được ở chung với nhau nên cũng đỡ nhớ nhà. Chúng tôi sẽ cố gắng làm việc để giúp gia đình ở quê có thêm nguồn thu nhập” - anh Arất Kha nói.
Theo ông Võ Văn Dũng - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, thông qua trung tâm, nhiều người đi Hàn Quốc bằng Chương trình cấp phép việc làm cho LĐ nước ngoài (EPS) với sự phối hợp giữa Chính phủ hai nước Việt Nam - Hàn Quốc. Nhiều LĐ cũng đi Nhật Bản bằng Chương trình IM Japan theo thỏa thuận giữa Bộ LĐTBXH và Tổ chức Phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản. Các chương trình này đều được thực hiện các bước sơ tuyển LĐ, đào tạo và xuất cảnh rất chặt chẽ.
Đặc biệt, với việc đưa LĐ xuất cảnh qua kênh của trung tâm phối hợp với các tổ chức và doanh nghiệp, đã mang lại việc làm tốt cho người LĐ, nhất là LĐ ở vùng nông thôn, miền núi.
Để hỗ trợ người LĐ, HĐND tỉnh Quảng Nam đã ban hành Quy định cho vay nguồn vốn ngân sách địa phương ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội đối với người LĐ đi làm việc thời vụ ở nước ngoài trên địa bàn tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2023 - 2025.
Chính sách mới này thực sự là nguồn hỗ trợ thiết thực đối với người dân có mong muốn đi làm việc ở nước ngoài nhưng còn khó khăn về tài chính; góp phần thúc đẩy giảm nghèo, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh.
