Nhiều người được tuyển dụng thiếu tiêu chuẩn
Tháng 7.2019, Sở Nội vụ Đắk Lắk ban hành kết luận Thanh tra công tác nội vụ tại Sở Y tế Đắk Lắk. Qua Thanh tra, Sở Nội vụ phát hiện nhiều sai phạm trong quá trình tuyển dụng, bổ nhiệm qua các năm 2016-2018.
Theo báo cáo của Sở Y tế, trong thời kỳ trên, đơn vị đã thực hiện bổ nhiệm 13 trường hợp và bổ nhiệm lại 37 trường hợp. Qua kiểm tra 26/50 hồ sơ, Sở Nội vụ phát hiện một số trường hợp còn thiếu các bước như chủ trương bổ nhiệm, giới thiệu nhân sự trong quy hoạch; quyết định trúng tuyển, bổ nhiệm ngạch công chức, thiếu bằng tốt nghiệp lý luận chính trị, chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên…
Ngoài ra, tại các đơn vị, cơ quan trực thuộc Sở Y tế như Bệnh viện Đa khoa Vùng Tây Nguyên cũng để xảy ra nhiều sai phạm trong công tác tuyển dụng. Cụ thể, qua xem xét các hồ sơ, Sở Nội vụ phát hiện Bệnh viện Đa khoa Vùng Tây Nguyên chưa quy hoạch các chức danh lãnh đạo quản lý đối với các phòng/khoa giai đoạn 2015-2020. Riêng đối với quy trình thực hiện trình Sở Y tế bổ nhiệm 20 trường hợp, Sở Nội vụ phát hiện một số trường hợp chưa đảm bảo đẩy đủ về trình tự thủ tục và điều kiện tiêu chuẩn theo quy định.
Theo một nguồn tin, từ cơ sở kết luận Thanh tra Sở Nội vụ, Phòng An ninh Điều tra Công an tỉnh Đắk Lắk đã phối hợp với Sở Giáo dục - Đào tạo (GDĐT) tiếp tục xác minh một số trường hợp có nghi vấn sử dụng bằng cấp không hợp pháp. Sau khi xác minh, cơ quan chức năng cho biết không cấp bằng tốt nghiệp đối với một số người làm việc trong ngành y tế như Y.B.M, H.R.N (cùng SN 1993), N.T.H (1990), B.V.Đ (SN 1984), N.V.T (SN 1992)… Những người này đang công tác tại Bệnh viện Đa khoa Vùng Tây Nguyên, Bệnh viện Lao và Phổi và các Trung tâm Y tế huyện Buôn Đôn, huyện Cư Cuin, Ea Kar…
Cho thôi việc những người dùng bằng giả
Ông Nay Phi La - Giám đốc Sở Y tế - xác nhận trong giai đoạn 2016-2017, ngành y tế đã phát hiện nhiều trường hợp sử dụng bằng cấp không hợp pháp. Cụ thể, có 6 trường hợp sử dụng bằng cấp 3 giả; 4 trường hợp thiếu các văn bằng, tín chỉ. Hiện nay, Sở Y tế vẫn đang tiến hành mời 10 người này lên làm việc. Nếu các trường hợp sử dụng bằng cấp 3 giả, Sở Y tế sẽ cho thôi việc; trường hợp chưa có các tín chỉ thì cho thời gian 1 năm để bổ sung.
Nói về trách nhiệm trong việc tuyển dụng, bổ nhiệm người làm việc trong ngành y tế, ông Nay Phi La cho rằng, các tiêu chí thi tuyển đầu vào thì trách nhiệm thuộc về hội đồng tuyển dụng. Sau khi xét tuyển và phân về các đơn vị, trách nhiệm của chính các đơn vị trực thuộc trong việc rà soát bằng cấp.
“Ngành y chúng tôi không có chuyên môn trong việc kiểm tra bằng thật hay bằng giả. Đây là một thiếu sót” - ông Nay Phi La nói. Và ông Phi La cho biết thêm, liên quan đến kết luận của Sở Nội vụ về công tác nội vụ tại Sở Y tế, đơn vị đang tiến hành thực hiện theo kết luận thanh tra; khắc phục, rà soát, xem xét trách nhiệm của từng cá nhân, bộ phận và cả trách nhiệm của Ban Giám đốc trong việc tuyển dụng sai quy định.
