TPHCM sẽ thưởng tiền tỉ để chiêu mộ người tài

M.Q |

UBND TPHCM vừa xây dựng dự thảo đề án thu hút chuyên gia, nhà khoa học và lao động sáng tạo trẻ về công tác tại các sở, ban, ngành các khu công nghệ cao của TPHCM giai đoạn 2018 - 2020, tầm nhìn đến đến năm 2025. Dự kiến đề án này được UBMTTQ TPHCM tổ chức phản biện đầu tuần tới.

Theo UBND TPHCM, đề án này nhằm thực hiện Nghị quyết 54 của Quốc hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM và được áp dụng tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND TPHCM.

Mục tiêu của đề án là có chính sách đột phá về thu hút và trọng dụng nhân tài nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực phát triển khoa học công nghệ chất lượng cao cho TPHCM.

Theo đề án, về chính sách tiền lương, chuyên gia và trí thức sau khi trúng tuyển sẽ được nhận mức trợ cấp ban đầu 100 triệu đồng/lần nếu có học hàm giáo sư, phó giáo sư hoặc trình độ tiến sĩ; người có trình độ thạc sĩ loại giỏi, xuất sắc tốt nghiệp từ cơ sở nước ngoài được Bộ Giáo dục Đào tạo công nhận đồng thời có ít nhất 1 công trình nghiên cứu khoa học trở lên được cơ quan thẩm quyền công nhận.

TPHCM cũng sẽ trợ cấp 100 triệu đồng cho người trúng tuyển có trình độ thạc sĩ xuất sắc ở trong nước, loại giỏi trở lên ở nước ngoài và có từ 2 công trình nghiên cứu khoa học được công bố trên tạp chí chuyên ngành ISI quốc tế uy tín và tương đương. Các trường hợp còn lại sẽ được hưởng mức trợ cấp ban đầu 80 triệu đồng.

Ngoài ra, chuyên gia trúng tuyển nhận mức trợ cấp ban đầu 100 triệu sẽ được hưởng lương bậc 2 (hệ số 9,40), khi ký hợp đồng lần 2 trở đi được hưởng bậc 3 (hệ số 10) và cố định cho tất cả lần tái kí hợp đồng.

Chuyên gia hưởng mức trợ cấp ban đầu 80 triệu đồng hưởng lương bậc 1 (hệ số 8,80), khi ký hợp đồng lần 2 trở đi được hưởng bậc 2 (hệ số 9,40) và cố định cho tất cả lần tái kí hợp đồng.

Ngoài các khoản trên, đề án cũng nêu rõ mức phụ cấp khuyến khích nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ mà chuyên gia sẽ được nhận.

Cứ mỗi công trình, đề tài nghiên cứu khoa học, giải pháp, sáng kiến đổi mới kỹ thuật, công nghệ từ cấp thành phố và tương đương trở trên được cơ quan thẩm quyền công nhận, phê duyệt thì được hưởng phụ cấp khuyến khích bằng 1% tổng kinh phí, ngân sách cho công trình, đề tài đó. Tổng mức hỗ trợ không thấp hơn 50 triệu đồng/người.

Trường hợp công trình, đề tài được phê duyệt vượt quá 100 tỉ đồng thì mức hỗ trợ tối đa là 1 tỉ đồng/người/công trình.

Trường hợp công trình, đề tài có nhiều chuyên gia, nhà khoa học trẻ tham gia thì phụ cấp khuyến khích không quá 1% tổng kinh phí dự án. Mức hỗ trợ khuyến khích cho tổ chuyên gia không thấp hơn 30 triệu đồng/người và tổng số tiền phụ cấp cho tổ chuyên gia không quá 1,5 tỉ đồng.

M.Q
TIN LIÊN QUAN

Người tài không thiếu, chỉ thiếu người biết dùng người tài?

HUYÊN NGUYỄN ghi |

Trong xu hướng phát triển hiện đại, quốc gia nào có nhiều nhân tài, hiền tài, lao động tri thức và nguồn nhân lực phát triển thì quốc gia đó sẽ có tốc độ phát triển nhanh và có đủ khả năng xử lý các nguồn thông tin cho đất nước mình và chiến thắng trong quá trình hội nhập quốc tế.

Hãy ủng hộ những người làm giàu có tâm, có tài

T.H |

Tiến sĩ Nguyễn Sĩ Dũng, nguyên Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội đã nói như vậy về tập đoàn kinh tế tư nhân lớn nhất Việt Nam. Vị trí thức xứ Nghệ này đánh giá rất thẳng thắn về Vingroup.         

Đại biểu Dương Trung Quốc: Muốn sử dụng người tài phải triệt tiêu được cái tật của họ

Xuân Hải |

Trao đổi với Báo Lao Động bên lề Quốc hội liên quan đến việc ông Võ Đình Thường, CSGT đã bị kỷ luật cách đây 14 năm, nhưng giờ ông Thường lên cấp hàm Thượng tá, thăng chức Phó Phòng CSGT Đồng Nai, ĐB Dương Trung Quốc cho rằng muốn sử dụng được người tài cần phải triệt tiêu cái tật của người ta thì mới phát huy được cái tài của họ.

Người dân lỉnh kỉnh đồ đạc rời Thủ đô về quê ăn Tết

PHẠM ĐÔNG - HỮU CHÁNH |

28 Tết, tại các bến xe lớn Hà Nội như Mỹ Đình, Nước Ngầm, Giáp Bát... bắt đầu nhộn nhịp, người dân khăn gói đồ đạc về quê nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.

Đầu tư chứng khoán dài hạn có hiệu quả hơn gửi tiết kiệm?

LÂM ANH |

VN-Index kết năm 2022 giảm gần 33% dẫn đến tỉ suất sinh lời của các nhà đầu tư trên kênh này bị kéo tụt đáng kể. Trong khi đó, cuộc đua tăng lãi suất tiền gửi đang ngày một nóng lên khiến kênh đầu tư chứng khoán đang ngày càng lép vế hơn trong cuộc đua hút dòng tiền.

Người dân lỉnh kỉnh hành lý về quê ăn Tết, có chặng xe về miền Tây hết vé

Chân Phúc |

Lượng khách tăng đột biến tại Bến xe Miền Tây (quận Bình Tân) trong sáng ngày 19.1. Một số chặng từ TPHCM đi các tỉnh miền Tây đã rơi vào tình trạng hết vé.

Người lao động Việt Nam ở nước ngoài: Luôn khắc khoải nỗi nhớ Tết quê nhà

Vương Trần |

Tết Nguyên đán Quý Mão đến nhưng ở nơi xa xứ, nhiều lao động Việt Nam vẫn đang ngược xuôi, mưu sinh với công việc. Xa quê, nơi xứ người, nhiều lao động không khỏi bồi hồi, nhớ hương vị Tết quê.

Interactive: Bạn có hiểu đúng về cách bày mâm ngũ quả 3 miền?

Nhóm PV |

Bày mâm ngũ quả ngày Tết là nét văn hóa lâu đời của người Việt Nam. Tùy theo vùng miền, mâm ngũ quả lại được bài trí với nhiều loại quả khác nhau. Vậy mâm ngũ quả mỗi miền gồm những quả gì và ý nghĩa của nó là gì, cách chưng ra sao? Tham gia chương trình truyền hình tương tác của Báo Lao Động bằng cách theo dõi câu hỏi, bấm vào phương án trả lời mà bạn cho là đúng ngay trên màn hình video tương tác dưới đây.

Người tài không thiếu, chỉ thiếu người biết dùng người tài?

HUYÊN NGUYỄN ghi |

Trong xu hướng phát triển hiện đại, quốc gia nào có nhiều nhân tài, hiền tài, lao động tri thức và nguồn nhân lực phát triển thì quốc gia đó sẽ có tốc độ phát triển nhanh và có đủ khả năng xử lý các nguồn thông tin cho đất nước mình và chiến thắng trong quá trình hội nhập quốc tế.

Hãy ủng hộ những người làm giàu có tâm, có tài

T.H |

Tiến sĩ Nguyễn Sĩ Dũng, nguyên Phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội đã nói như vậy về tập đoàn kinh tế tư nhân lớn nhất Việt Nam. Vị trí thức xứ Nghệ này đánh giá rất thẳng thắn về Vingroup.         

Đại biểu Dương Trung Quốc: Muốn sử dụng người tài phải triệt tiêu được cái tật của họ

Xuân Hải |

Trao đổi với Báo Lao Động bên lề Quốc hội liên quan đến việc ông Võ Đình Thường, CSGT đã bị kỷ luật cách đây 14 năm, nhưng giờ ông Thường lên cấp hàm Thượng tá, thăng chức Phó Phòng CSGT Đồng Nai, ĐB Dương Trung Quốc cho rằng muốn sử dụng được người tài cần phải triệt tiêu cái tật của người ta thì mới phát huy được cái tài của họ.