Bộ Nội vụ ban hành Quyết định 28/QĐ-BNV về Kế hoạch tổ chức thi nâng ngạch công chức trong các cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo đó, công chức phải đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch như hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian 03 năm liên tục tính đến thời điểm đăng ký dự thi nâng ngạch; Phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; không trong thời gian thi hành kỷ luật hoặc trong thời gian đang bị cơ quan có thẩm quyền xem xét xử lý kỷ luật; Đáp ứng yêu cầu về thời gian giữ ngạch, văn bằng, chứng chỉ, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức đăng ký dự thi;
Riêng vị trí việc làm để xét dự thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp được quy định là công chức làm nhiệm vụ nghiên cứu, tham mưu tổng hợp chiến lược ở các bộ, ban, ngành trung ương, lãnh đạo UBND, HĐND và người đứng đầu sở, ban, ngành và tương đương ở cấp tỉnh.
Trường hợp công chức là cấp phó của người đứng đầu sở, ban, ngành và tương đương thì phải là cấp ủy viên cấp tỉnh hoặc được giao quyền, phụ trách cơ quan, đơn vị.
Quyết định 28/QĐ-BNV có hiệu lực từ ngày 08.01.2018.
Cũng về vấn đề thi nâng ngạch công chức, tại Hội nghị toàn quốc triển khai công tác Nội vụ năm 2018 của Bộ Nội vụ mới đây, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hoà Bình đặt vấn đề nên xem xét và điều chỉnh lại việc thi nâng ngạch công chức.
Phó Thủ tướng Trương Hoà Bình nhấn mạnh, Bộ Nội vụ cần đánh giá lại hiệu quả thực tế của việc thi nâng ngạch công chức xem thực chất thế nào, có hình thức hay không và yêu cầu của việc thi nâng ngạch dựa trên tiêu chí gì.
“Có nhất thiết phải thi để rồi các chuyên viên tại địa phương kéo về Hà Nội thi hay không? Trong khi đó, chuyên viên ở các địa phương công việc rất nhiều, làm việc “bù đầu”? Thậm chí, có nhiều người kinh nghiệm qua thực tiễn thì rất giỏi nhưng khi thi lại rớt. Dư luận cũng đặt ra vấn đề có tiêu cực này kia”, Phó Thủ tướng nói và đề nghị Bộ Nội vụ nghiên cứu theo hướng xây dựng hệ thống tiêu chí rõ ràng, khoa học về trình độ, đạo đức, kinh nghiệm, cống hiến... để nâng ngạch.
