Chưa thu hút nhân tài cho nền kinh tế
Theo nhận xét của PGS.TS Đặng Văn Phan - Chủ tịch Hội Địa lí TP.HCM, Đề án cho thấy mới chỉ chú trọng thu hút nhân tài cho các sở ban ngành và đơn vị nhà nước. Ông đặt câu hỏi: Vậy các doanh nghiệp thì sao, nền kinh tế thì sao? Ông cũng đề nghị, cần có chính sách nuôi dưỡng nhân tài từ khi còn học trong nhà trường chứ chờ tới lúc đã là tiến sĩ, giáo sư thì sẽ khó thu hút hơn vì ai cũng đã có vị trí công việc ổn định, thậm chí cả địa vị nữa.
GS.TS Nguyễn Ngọc Giao – Chủ tịch Liên hiệp các Hội KHKT TP.HCM – cho rằng, Đề án thể hiện tính xét tuyển chứ chưa thể hiện tính thu hút nhân tài. Và nếu cần thiết thì tách đôi việc thu hút nhân tài cho các sở ban ngành và thu hút nhân tài cho các cơ quan nghiên cứu khoa học và công nghệ cao, chứ để như dự thảo là còn dễ bị lẫn lộn.
Cùng phân tích ở góc độ này, PGS.TS Phan Thị Tươi – nguyên Hiệu trưởng ĐH bách Khoa TP.HCM – nhận xét: Giữa bậc 1 và bậc 2 cách biệt về lương không lớn (hệ số 8,80 và 9,40) là chưa thích đáng, sẽ khó tạo được sự khác biệt để thu hút đối với các chuyên gia, những người có vị trí ổn định.
Hợp đồng 18 tháng gây e ngại và thất thoát
Đa phần các ý kiến đều không đồng tình với dự thảo đưa ra thời hạn hợp đồng tuyển dụng thu hút nhân tài chỉ trong 18 tháng. Theo TS Trương Thị Hiền, để thu hút được nhân tài và tạo điều kiện cho họ làm việc và cống hiến thì thời gian hợp đồng ít nhất cũng phải 5 năm, chứ 18 tháng sẽ gây ra tâm lí e ngại, các chuyên gia, người có học hàm học vị cao và vị trí trong xã hội sẽ không thấy hứng thú tham gia.
Trong khi đó, theo ông Đoàn Kiên Thành – Giám đốc Trung tâm Sáng tạo công nghệ Trẻ, Đề án đưa ra các ưu đãi thu hút nhân tài nhưng mới chỉ làm việc được một thời gian ngắn đã hết hợp đồng và họ ra đi, chẳng khác nào gây lãng phí các ưu đãi đó. Mặt khác, với sự thu hút trung hạn như vậy, chỉ có những sinh viên mới ra trường, những người trẻ tham gia để tìm cơ hội thăng tiến và kinh nghiệm để sau đó chuyển nơi khác làm việc có thu nhập cao và môi trường tốt hơn; chứ các chuyên gia, nhà khoa học đã ổn định công việc, vị trí thì khó mà mặn mà.
