Trước đó, theo báo cáo của Sở Nội vụ Thái Bình gửi Bộ Nội vụ, tính từ ngày 1.1.2020 - 30.6.2022, số lượng công chức cấp tỉnh tại Thái Bình nghỉ thôi việc theo nguyện vọng là 9 người; số lượng viên chức nghỉ thôi việc theo nguyện vọng trên địa bàn toàn tỉnh là 163 người.
Trong đó, 91 người có trình độ từ Đại học trở lên (gồm 1 Tiến sĩ, 6 Thạc sĩ, 5 Chuyên khoa I, 79 Đại học); 35 người có trình độ Cao đẳng; 30 người có trình độ Trung cấp và 5 người trình độ khác.
Giáo viên, bác sĩ nghỉ việc vì thu nhập thấp, áp lực cao
Chia sẻ với Lao Động, ông Phạm Văn Nghiêm - Giám đốc Sở Nội vụ Thái Bình cho biết, tình trạng cán bộ, công chức, viên chức tại địa phương nghỉ việc theo nguyện vọng là có, tuy nhiên không quá nhiều, chủ yếu rơi vào nhóm Giáo dục đào tạo và Y tế.
Nguyên nhân cơ bản được xác định bởi thứ nhất do thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức thấp, nhất là lương giáo viên thấp.
Thứ hai, chính sách đãi ngộ chưa đủ mạnh, chưa phù hợp và chưa thực sự tạo được động lực để công chức, viên chức gắn bó với công việc.
Thứ ba, do áp lực công việc cao, đặc biệt trong lĩnh vực y tế. Từ khi dịch bệnh COVID-19 bùng phát đến nay, cán bộ, viên chức y tế là lực lượng đi đầu trong công tác phòng, chống dịch bệnh.
Cường độ làm việc của nhân viên y tế rất lớn khi số lượng ca mắc mới tăng, số người phải cách ly, xét nghiệm, điều trị tăng cao, nhân viên y tế hầu như không có ngày nghỉ, làm việc với cường độ cao trong thời gian kéo dài. Mặt khác, do phải làm việc trong môi trường làm việc nguy hiểm, có nguy cơ mắc bệnh cao, thậm chí có thể ảnh hưởng tính mạng đã ảnh hưởng sâu sắc đến tâm lý, động lực làm việc của viên chức ngành Y tế...
Theo thống kê của Sở Nội vụ Thái Bình, trong số 163 viên chức kể trên, có 76 người là viên chức ngành Giáo dục đào tạo thôi việc (67 giáo viên, 9 nhân viên).
Trong số 67 giáo viên xin thôi việc, giáo viên bậc học Mầm non, Tiểu học và Trung học cơ sở chiếm số lượng nhiều nhất với 54/67 người.
Bên cạnh đó, có 61 người là viên chức ngành Y tế cũng đã xin thôi việc theo nguyện vọng. Trong số này, có 60 người vị trí việc làm gắn với chuyên môn, nghiệp vụ (Bác sĩ: 32 người, Dược sĩ: 9 người, Điều dưỡng: 11 người, Hộ sinh: 2 người, Y sĩ đa khoa: 4 người, Cử nhân kĩ thuật hình ảnh: 1 người, Cử nhân sinh học: 1 người).
Ngoài Giáo dục đào tạo và Y tế, các lĩnh vực sự nghiệp khác như Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, Văn hóa Thể thao và Du lịch, Quản lý Đầu tư xây dựng, Lao động Thương binh và Xã hội,... có số viên chức thôi việc là 25/163 người.
Khắc phục thế nào?
Nhằm khắc phục tình trạng vừa nêu, đồng thời nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; UBND tỉnh Thái Bình yêu cầu các sở, ban, ngành, đơn vị thuộc UBND tỉnh và UBND các huyện, thành phố trong tỉnh quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp cơ sở.
Cải thiện môi trường làm việc theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, cạnh tranh lành mạnh, tạo cơ hội phát triển, gắn kết, gắn bó, ổn định của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Có các chính sách hỗ trợ kịp thời đối với cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh kinh tế khó khăn...
Bên cạnh đó, UBND tỉnh Thái Bình đồng thời yêu cầu Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Y tế chủ động nắm bắt định hình, phân tích, đánh giá, làm rõ nguyên nhân, đề xuất giải pháp, tham mưu ban hành cơ chế, chính sách trình UBND tỉnh xem xét, quyết định, bảo đảm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của ngành đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong trình hình mới.
