Từ năm 2010 đến nay, Thủ tướng Chính phủ đã đồng ý về việc hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào một số dịp nghỉ lễ, tết khi có tình huống nghỉ ngắt quãng. Thực tế hoán đổi ngày nghỉ cho thấy người lao động có các đợt nghỉ dài hơn, tạo thuận lợi cho việc đi lại; tạo điều kiện cho người lao động tham gia các hoạt động văn hóa, lễ hội; góp phần kích cầu tiêu dùng,... Bên cạnh đó, một số ý kiến cho rằng việc nghỉ lễ kéo dài nhiều ngày cũng ảnh hưởng nhất định đến doanh nghiệp và người dân.
Căn cứ trên các điều kiện thực tế, Bộ LĐTBXH đề xuất với Thủ tướng Chính phủ 2 phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2019 đối với công chức, viên chức như sau:
Phương án 1: Nghỉ Tết theo lịch “2 ngày cuối năm Mậu Tuất và 3 ngày đầu năm Kỷ Hợi” và không hoán đổi ngày nghỉ, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ thứ bảy, ngày 2.2.2019 đến hết chủ nhật, ngày 10.2.2019 (từ ngày 29 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Mậu Tuất). Phương án này công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày liên tục. Do ngày 29 tức ngày 2.2.2019 Dương lịch trùng vào chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 Tết âm lịch tức ngày 8.2.2018 Dương lịch.
Phương án 2: Nghỉ 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết. Nghỉ 9 ngày liên tục từ ngày 2.2.2019 đến hết ngày 10.2.2019 dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp đến Mùng 6 tháng Giêng). Trong đó 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết. Theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch là 9 ngày liên tục. Trong đó gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.
Tờ trình Thủ tướng Chính phủ về việc nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức vừa được Bộ LĐTBXH gửi tới xin ý kiến góp ý của ít nhất 12 bộ, ban, ngành.
