Theo hồ sơ, năm 2012, ông Ngô Minh Trực - Giám đốc Sở Y tế tỉnh Đắk Nông ký văn bản đồng ý ký hợp đồng làm việc có thời hạn đối với điều dưỡng Trương Huyền Trang (SN 1990).
Thời điểm này, bà Trang có trình độ chuyên môn là Điều dưỡng trung cấp.
Trong văn bản, Sở Y tế tỉnh cũng giao nhiệm vụ cho Bệnh viện Đa khoa huyện Đắk R’lấp ký hợp đồng lao động, phân công nhiệm vụ cho điều dưỡng Trang trong thời gian chờ thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức.
Từ đó, điều dưỡng Trang làm việc tại Phòng Kế hoạch tổng hợp và Vật tư-Thiết bị y tế, Bệnh viện Đa khoa huyện Đắk R’lấp.
Tháng 4.2017, lúc này đang là nhân viên hợp đồng, điều dưỡng Trang được ông Phạm Khánh Tùng - Giám đốc Bệnh viện Đa khoa huyện Đắk R’lấp ký Quyết định giao phụ trách Thủ kho tại đơn vị.
6 tháng sau, bà Trang tiếp tục được ông Tùng tiếp tục ký Quyết định giao phụ trách Khoa Điều dưỡng.
Tháng 6.2018, giám đốc BVĐK huyện Đắk R’lấp ký thêm quyết định giao cho điều dưỡng Trang phụ trách Phòng Kế hoạch-Tổng hợp và Vật tư-Thiết bị y tế.
Tháng 11.2018, điều dưỡng Trang (lúc này đã có bằng cử nhân điều dưỡng hệ tại chức-PV) được ông Tùng ký quyết định giao phụ trách Phòng Kế hoạch - Nghiệp vụ - Điều dưỡng.
Tháng 9.2019, điều dưỡng Trương Huyền Trang được Sở Y tế tỉnh Đắk Nông ra quyết định tuyển dụng vào viên chức Nhà nước.
Trong những năm qua, điều dưỡng Trang là nhân viên hợp đồng, nhưng luôn được giao các nhiệm vụ chủ chốt (lãnh đạo cấp phòng-PV) tại BVĐK huyện Đắk R’lấp nay là Trung tâm y tế huyện Đắk R'Lấp.
Về việc này, ông Phạm Khánh Tùng nói: Nhân sự ở cơ quan từ lâu thiếu hụt nên bệnh viện đưa cô Trang vào làm phụ trách phòng Kế hoạch tổng hợp.
"Phòng Tài chính Kế hoạch chỉ có 1 người, thêm cô Trang nữa là 2 người. Không hề có việc nâng đỡ nào cả, sự việc tôi sẽ giải trình với cấp trên. Còn việc người phụ trách cần có tiêu chuẩn gì, quy định gì thì tôi vẫn chưa được ai phổ biến cả", ông Tùng nói.
