Nhiều hộ dân ở Sóc Trăng thoát nghèo nhờ xuất khẩu lao động

Thoát nghèo nhờ xuất khẩu lao động

Gia đình ông Huỳnh Văn Anh ở xã Long Bình (thị xã Ngã Năm, Sóc Trăng) trước đây thuộc diện khó khăn nhưng từ khi con trai lớn của ông đi làm việc ở Nhật Bản, đời sống gia đình đã từng bước ổn định. Ông Anh cho biết, sau thời gian 3 năm con làm việc ở nước ngoài trở về, gia đình đã tích lũy được trên 600 triệu đồng, mua được ruộng đất để sản xuất, xây dựng nhà cửa khang trang. Dự kiến năm 2024, con ông tiếp tục đăng ký đi làm việc tại Nhật Bản với thời hạn 5 năm.

Hay gia đình bà Thạch Thị Thương (ở phường 2, thị xã Vĩnh Châu, Sóc Trăng) cũng vượt qua khó khăn vươn lên khấm khá nhờ 2 người con tham gia xuất khẩu lao động tại Đài Loan (Trung Quốc). Bà Thương cho biết, nhiều năm về trước, cuộc sống gia đình khó khăn, 5 người con không có việc làm ổn định, chồng bà thường xuyên đau ốm. Sau khi được chính quyền địa phương hỗ trợ vay vốn đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng, 2 con gái bà tham gia xuất khẩu lao động. "Trước đây, 2 con gửi về 10 triệu đồng/tháng. Giờ đời sống đỡ vất vả nên mỗi tháng con gửi 6 triệu đồng để chi tiêu và lo cho các cháu. Hiện gia đình đang xây dựng nhà mới để đón Tết", bà Thương vui vẻ cho biết thêm.

Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Sóc Trăng, giai đoạn 2016 - 2022, tỉnh đã đưa 2.500 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, bình quân mỗi năm đưa khoảng 400 người đi xuất khẩu lao động. Riêng năm 2023 là trên 500 người tham gia làm việc tại các nước và vùng lãnh thổ như Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc. Tùy theo thị trường, thu nhập bình quân của người lao động từ 15 - 25 triệu đồng/tháng. Người lao động sau khi về nước có khả năng đầu tư vào sản xuất, kinh doanh, phát triển sản xuất, ổn định kinh tế, tạo nên nhiều việc làm mới, góp phần giải quyết việc làm cho nhiều lao động khác.

Ông Võ Thanh Quang - Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Sóc Trăng - nhận định đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phù hợp với nguyện vọng của người dân, nhất là đối với những hộ nghèo, cận nghèo, dân tộc thiểu số. Qua đó, tác động rất tích cực đối với người lao động như cơ hội để có thu nhập cao, được hỗ trợ tài chính từ chính sách, được học tập các kỹ năng và kinh nghiệm ở nước ngoài.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Năm 2023, tỉnh Sóc Trăng đã ký kết ghi nhớ hợp tác với Công ty trách nhiệm hữu hạn Ê Su Hai trong việc đào tạo nguồn nhân lực các lĩnh vực công nghiệp, dịch vụ, du lịch, năng lượng, nông nghiệp công nghệ cao, logistic, cảng biển. Mục tiêu đến năm 2030, đào tạo trên 4.000 lao động của tỉnh thông qua chương trình đào tạo và phái cử sinh viên, người lao động đi học tập, làm việc tại Nhật Bản.

Em Trần Thị Kim Lài, ở thị trấn Lịch Hội Thượng (huyện Trần Đề, tỉnh Sóc Trăng) - một trong những sinh viên trúng tuyển đi làm việc và học tập tại Nhật Bản - chia sẻ: “Trường thường xuyên hướng nghiệp là thực tập sinh, em vừa làm vừa học tiếng Nhật tại nhà và chế độ phúc lợi cũng tốt cho nên muốn đi Nhật để phát triển bản thân hơn. Qua đất nước bạn, em sẽ quyết tâm học thật giỏi ngành chăm sóc viên để khi về nước, tay nghề sẽ được nâng lên.

Giám đốc sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Sóc Trăng cho biết, HĐND tỉnh Sóc Trăng ban hành Nghị quyết 02 để hỗ trợ vốn vay cho các cháu, tạo điều kiện cho các cháu ra nước ngoài học tập và làm việc. Đây không chỉ là cơ hội cho bản thân các cháu, sau khi hoàn thành khóa học và làm việc trở về, các cháu còn là nguồn lực lao động có trình độ, tay nghề cao của tỉnh, có kỹ năng, tác phong tốt để tiếp tục đóng góp trong phát triển kinh tế gia đình, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội cho quê hương. "Tỉnh đặt mục tiêu giai đoạn 2025 - 2030, hằng năm có khoảng 1.000 - 1.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và tham gia chương trình du học sinh vừa học vừa làm", ông Quang thông tin thêm.