Làm thêm giờ vào ban đêm được trả thêm 20% tiền lương từ 1.1.2021

M.Phương |

Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ 1.1.2021 có những quy định mới về sử dụng lao động làm thêm giờ.

Tiền lương làm thêm giờ

Tiền lương làm thêm giờ được trả tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Đảm bảo số giờ làm thêm

Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ nhưng phải được sự đồng ý của người lao động. Và đảm bảo số giờ làm thêm như sau: Số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày;

Số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày trong trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần; Không quá 40 giờ trong 1 tháng;

Số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 1 năm.

Tuy nhiên, một số trường hợp người sử dụng lao động được sử dụng lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm như: Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản;

Người lao động nào được sử dụng làm thêm giờ?

Người sử dụng lao động phải lưu ý không được sử dụng lao động làm thêm giờ trong trường hợp: Người lao động chưa đủ 15 tuổi;

Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi chỉ có thể làm thêm giờ trong một số nghề, công việc nhất định theo quy định của pháp luật.

Người lao động mang thai từ tháng thứ 7 hoặc từ tháng thứ 6 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

Người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.

Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt

Trong một số trường hợp đặc biệt, doanh nghiệp có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm.

Cụ thể, thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;

Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Bộ luật Lao động 2019 bổ sung thêm ngoại lệ cho người lao động không phải làm thêm giờ dù trong trường hợp đặc biệt nêu trên nếu nhận thấy có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.


M.Phương
TIN LIÊN QUAN

LĐLĐ Điện Biên: Nêu cao tinh thần Toàn dân bảo vệ an ninh tổ quốc

Trần Nga |

Trong nhiều năm qua, LĐLĐ Điện Biên đã thực hiện tốt phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc gắn với thực hiện quy chế dân chủ trong các cơ quan, đơn vị được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) đồng tình ủng hộ.

Trường hợp cán bộ, công chức bị xử lý vi phạm pháp luật về đất đai

M.Phương |

Cán bộ, công chức thuộc cơ quan quản lý đất đai,... không nhận hồ sơ đã hợp lệ, đầy đủ, không hướng dẫn cụ thể khi tiếp nhận hồ sơ, gây phiền hà đối với người nộp hồ sơ, nhận hồ sơ mà không ghi vào sổ theo dõi sẽ bị xử lý vi phạm khi thi hành công vụ.

Những trường hợp NLĐ được nghỉ làm việc vẫn hưởng nguyên lương từ năm 2021

Tú Quỳnh |

Bộ Luật Lao động số 45/2019/QH14 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2021 quy định cụ thể những trường hợp người lao động được nghỉ làm việc vẫn được hưởng nguyên lương

Có tình trạng xếp hàng nhận chỗ trong danh mục đầu tư công trung hạn

PHẠM ĐÔNG |

Đối với tiến độ giải ngân vốn đầu cư công, đại biểu Quốc hội cho biết đang có tình trạng có tiền nhưng không dùng đến. Có nhiều nguyên nhân dẫn tới tình trạng này như trách nhiệm các cơ quan liên quan, trình tự, thủ tục, đặc biệt có tình trạng xếp hàng nhận chỗ trong danh mục đầu tư công trung hạn…

Kẻ sát hại người tình ở Hàng Bài từng lắp phao cứu sinh trên cầu Nhật Tân

THUỲ DƯƠNG - HOÀNG VŨ |

Hà Nội - Trưởng CLB Bơi Khám phá xác nhận Mai Xuân Thái - kẻ đâm 14 nhát dao vào người tình trên phố Hàng Bài, quận Hoàn Kiếm từng tình nguyện tham gia lắp phao cứu sinh trên cầu Nhật Tân.

Xét xử vụ ông Phùng Anh Lê thả người: "Quận này của sếp cả, muốn làm gì chả được"

Việt Dũng |

Hà Nội - Sau khi nhận 110 triệu đồng, ông Phùng Anh Lê - cựu Trưởng Công an quận Tây Hồ đã chỉ đạo thả nghi phạm và cấp dưới phải thực hiện vì "sếp đã chỉ đạo thì phải nghe thôi".

Bộ Công Thương nói gì sau vụ 7 "ông lớn" xăng dầu bị tước giấy phép?

Cường Ngô |

Hiện có 7 doanh nghiệp đầu mối kinh doanh xăng dầu bị tước giấy phép hoạt động. Tuy nhiên, điều khiến nhiều thương nhân đầu mối khác lo lắng khi đối diện nguy cơ bị xử phạt vì giao dịch với những doanh nghiệp bị tước giấy phép. Vấn đề này đã được Bộ Công Thương kiểm tra, xử lý. 

Xe xếp hàng dài chờ sửa chữa sau mưa ngập

Nhóm PV |

Mưa lớn kéo dài từ đến đến sáng ngày 12.8 khiến nhiều tuyến đường tại Hà Nội ngập úng. Ghi nhận tại các cửa hàng xe, lượng phương tiện cần sửa chữa xếp hàng dài.

LĐLĐ Điện Biên: Nêu cao tinh thần Toàn dân bảo vệ an ninh tổ quốc

Trần Nga |

Trong nhiều năm qua, LĐLĐ Điện Biên đã thực hiện tốt phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc gắn với thực hiện quy chế dân chủ trong các cơ quan, đơn vị được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) đồng tình ủng hộ.

Trường hợp cán bộ, công chức bị xử lý vi phạm pháp luật về đất đai

M.Phương |

Cán bộ, công chức thuộc cơ quan quản lý đất đai,... không nhận hồ sơ đã hợp lệ, đầy đủ, không hướng dẫn cụ thể khi tiếp nhận hồ sơ, gây phiền hà đối với người nộp hồ sơ, nhận hồ sơ mà không ghi vào sổ theo dõi sẽ bị xử lý vi phạm khi thi hành công vụ.

Những trường hợp NLĐ được nghỉ làm việc vẫn hưởng nguyên lương từ năm 2021

Tú Quỳnh |

Bộ Luật Lao động số 45/2019/QH14 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2021 quy định cụ thể những trường hợp người lao động được nghỉ làm việc vẫn được hưởng nguyên lương