Theo thống kê, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho trên 20.000 lượt lao động, trong đó ngoài tỉnh trên 9.000 lượt, trong tỉnh trên 11.000 lượt. Ngoài số lao động trở lại thị trường lao động do ngừng việc để phòng, chống dịch COVID-19, số lao động mới được giải quyết chủ yếu tại các khu, cụm công nghiệp, các địa phương như Kiên Lương, Phú Quốc.
Tỉnh đã tổ chức tư vấn việc làm cho hơn 23.000 lượt lao động, giới thiệu việc làm cho 7.500 lượt lao động, tăng hơn 25% so với cùng kỳ, hỗ trợ doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tuyển dụng lao động, tăng cường đào tạo nghề...
Theo Sở Lao động thương binh và xã hội, hiện nay vấn đề về nguồn lực lao động có thể đáp ứng được nhu cầu hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp mảng dịch vụ, du lịch ở Phú Quốc là một điều băn khoăn và trăn trở. Nhất là sau khi dịch COVID-19 gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến các hoạt động du lịch, lữ hành và làm cho nguồn lao động du lịch bị sụt giảm lớn.
Lao động thuộc các nhóm ngành kinh tế, gồm nông - lâm - thủy sản chiếm tỉ trọng lớn nhất, trên 45%, tiếp đến là lao động trong ngành dịch vụ chiếm hơn 39%, lao động trong ngành công nghiệp - xây dựng chiếm tỷ trọng thấp nhất, hơn 15%.
Tuy nhiên, một số nơi, một số ngành nghề, lĩnh vực vẫn xảy ra tình trạng vừa thiếu vừa thừa lao động. Công tác quản lý lao động, quản lý doanh nghiệp, dự báo thị trường lao động của một số địa phương chưa kịp thời.
Bà Nguyễn Ngọc Tuyết, chủ một khách sạn tại TP Phú Quốc chia sẻ lượng nhân viên nghỉ việc vì dịch chưa kịp trở lại nên thời gian đầu khi hoạt động lại khách sạn đã khá vất vả trong vấn đề tìm người. “Nhờ du lịch phục hồi nhanh nên lực lượng lao động trở lại Phú Quốc cũng tăng đáng kể và chúng tôi cũng đã tuyển đủ người để phục vụ cho các bộ phận. Sau dịch tìm người làm việc đảm bảo yêu cầu các bộ phận không hề dễ nhất là lao động có tay nghề cao”, bà Tuyết cho biết.
Theo ông Đặng Hồng Sơn – Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Kiên Giang, cho biết vừa qua thì một số đơn vị doanh nghiệp ở Phú Quốc đã ký kết cùng các Trường Cao đẳng, trung cấp trên địa bàn tỉnh Kiên Giang mở ra nhiều cơ hội trong công tác thu hút, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch tại Phú Quốc. Sự kết nối này góp phần rất lớn trong công tác nâng cao chất lượng nhân sự đầu ra, phối hợp đào tạo với các Doanh nghiệp và tạo sự sôi động cho thị trường lao động.
UBND tỉnh cũng chủ trương tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ, tạo điều kiện tốt nhất để doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn hoạt động hiệu quả, tăng cường thu hút, kêu gọi đầu tư, thúc đẩy giải ngân đầu tư công đảm bảo theo tiến độ để giải quyết việc làm cho người lao động. Tổ chức đào tạo nghề của doanh nghiệp và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp để làm cơ sở chỉ đạo hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, học nghề cho người lao động. Liên kết, cung ứng lao động cho đơn vị sử dụng lao động trong và ngoài tỉnh.
Tiếp tục thực hiện các chính sách hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp, đảm bảo an sinh xã hội, thu hút người lao động quay trở lại làm việc và tiếp tục hỗ trợ người sử dụng lao động phục hồi, phát triển sản xuất kinh doanh, tạo việc làm cho người lao động.
