Khó khăn bủa vây ngành Y tế Gia Lai sau dịch

THANH TUẤN |

Ngày 23.6, Sở Y tế tỉnh Gia Lai cho biết, tình trạng thiếu nhân lực, chế độ đãi ngộ thấp khiến một số nhân viên y tế trên địa bàn phải viết đơn xin nghỉ việc. 

Theo đó, trong năm 2021 ngành Y tế tỉnh Gia Lai có 110 trường hợp nghỉ việc, trong đó có 38 người xin thôi việc (18 bác sĩ). Kỷ luật thôi việc 11 người (có 10 bác sĩ). Trong 6 tháng đầu năm 2022, ngành Y tế Gia Lai nghỉ việc 23 người, trong đó có 6 bác sĩ. Thôi việc 14 viên chức, trong đó có 4 bác sĩ. Kỷ luật buộc thôi việc 2 người.

Các bệnh viện như Tâm thần, Bệnh viện Lao và Phổi, Bệnh viện Y dược cổ truyền và phục hồi chức năng… đang thiếu các bác sĩ có tay nghề, kinh nghiệm. Qua 2 năm phòng chống dịch bệnh COVID-19, số lượng bệnh nhân đến khám và chuyển từ tuyến huyện lên giảm mạnh nên nguồn thu eo hẹp, bệnh viện thu không đủ bù chi.

Số lượng biên chế chưa tuyển đủ so với chỉ tiêu biên chế được giao, còn thiếu gần 500 người. Tính đến cuối năm 2021 thiếu 671 người, đầu năm 2022 chỉ tuyển được 246 người. Tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc còn nhiều... Cơ sở hạ tầng y tế một số nơi chưa đáp ứng yêu cầu, trang thiết bị y tế còn thiếu, chưa đồng bộ.

Công tác xã hội hóa trong lĩnh vực y tế còn hạn chế. Việc thực hiện tự chủ đối với các đơn vị y tế tuyến huyện, đặc biệt ở khu vực vùng sâu, vùng xa gặp nhiều khó khăn. Nhiều bệnh viện tư với chế độ đãi ngộ tốt đã hút nhân lực có chất lượng từ bệnh viện công về. Bệnh viện công chịu chi phí đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nhưng lại bị mất nhân lực.

Theo ông Nguyễn Đình Tuấn - Phó Giám đốc phụ trách Sở Y tế tỉnh Gia Lai - mức lương thấp, chế độ đãi ngộ chưa tương xứng với mồ hôi, công sức bỏ ra nên dẫn đến việc nhân viên y tế bỏ bệnh viện công sang làm cho tư nhân. Cùng ở tuyến đầu chống dịch bệnh, đối diện nguy hiểm, thiếu thốn, trực 24/24h như lực lượng Công an, Quân đội... nhưng các khoản đãi ngộ của nhân viên y tế thường rất thấp. Tâm lý mệt mỏi, áp lực công việc kéo dài, cơ chế khen thưởng còn bất cập nên nhiều bác sĩ tìm hướng đi mới với nhiều cơ hội phát triển hơn, mức lương cao hơn để lo cho gia đình. 

Trong số này có nhiều bác sĩ trong diện quy hoạch, được ngân sách Nhà nước hỗ trợ chi phí đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, có chứng chỉ hành nghề. Các bác sĩ chấp nhận phá vỡ cam kết hợp đồng với bệnh viện. Do số tiền bồi thường cho phía bệnh viện thường không quá 100 triệu đồng nên các bác sĩ chấp nhận chịu kỷ luật, bồi thường tiền để xin chuyển công tác đi nơi khác.

“Gia Lai vẫn đạt chỉ tiêu tổng số giường bệnh theo kế hoạch là 4.190 giường, 8,2 bác sĩ/vạn dân; 93% xã, phường có bác sĩ làm việc” - ông Tuấn nói.

Về lâu dài để hạn chế thực trạng bác sĩ xin nghỉ việc, Sở Y tế Gia Lai đề nghị UBND tỉnh cấp bổ sung kinh phí để bù phần thiếu hụt lương, phụ cấp và các khoản phải trả theo lương năm 2022, để giảm bớt khó khăn cho các đơn vị. Gia Lai cần có cơ chế, chính sách thu hút, đãi ngộ đặc thù đối với người có trình độ cao...

THANH TUẤN
TIN LIÊN QUAN

Ngành y tế sớm kiện toàn các chức danh, tránh tâm lý sợ sai, không dám làm

PHẠM ĐÔNG |

Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu ngành y tế cần nhanh chóng kiện toàn các chức danh, rà soát các quy định để làm tốt hơn, tránh tâm lý lo ngại, sợ sai, không dám làm.

Kỳ 3 - Nâng cao chất lượng y tế cơ sở, không để tuyến trên quá tải, dưới bỏ không: Giải bài toán thiếu nhân lực như thế nào?

Nhóm PV |

Không chỉ Hà Nội, hay TPHCM, mà hệ thống y tế cơ sở ở nhiều địa phương khác cũng đang bộc lộ những bất cập. Đơn cử ở hai tỉnh lớn nhất vùng Tây Nguyên là Đắk Lắk và Gia Lai, lúc cao điểm chống dịch, nhân lực ở các trạm y tế xã thiếu hụt nghiêm trọng. Nhiều nơi đối mặt với tình trạng đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ nhưng vẫn không thu hút được nhân lực về “đầu quân” cho tuyến y tế cơ sở.

Không “vận dụng sáng tạo” trong triển khai Kỳ thi tốt nghiệp THPT 2022

Huyên Nguyễn |

TPHCM - Ngày 4.7, Đoàn Công tác Bộ GDĐT do Thứ trưởng Nguyễn Văn Phúc làm trưởng đoàn kiểm tra công tác Kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2022 tại TPHCM. Thứ trưởng lưu ý trong quá trình tổ chức thi không “vận dụng sáng tạo” nếu không rõ thì phải hỏi ngay, tránh dẫn đến sai sót.

Các nước Châu Á ứng phó với lạm phát tăng vọt

Thanh Hà |

Các quốc gia Châu Á đang triển khai các biện pháp để ứng phó với lạm phát tăng cao khi chiến sự Nga - Ukraina tiếp tục gây ra hiệu ứng domino với chuỗi cung ứng vốn đã bị gián đoạn trong đại dịch. 

Bộ trưởng Nguyễn Chí Dũng: Tăng trưởng GDP vượt kịch bản cao, tăng 6,42%

Vương Trần |

Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Chí Dũng khẳng định, kinh tế có bước phục hồi tích cực, tăng trưởng GDP vượt kịch bản cao đề ra tại Nghị quyết 01/NQ-CP. Trong đó, GDP quý II ước tăng 7,72% so với cùng kỳ, cao nhất kể từ năm 2011.

Thanh Hoá đề xuất mở rộng sân bay Thọ Xuân

Minh Hạnh |

Uỷ ban Nhân dân tỉnh Thanh Hóa vừa có văn bản đề nghị Bộ Giao thông Vận tải đầu tư xây dựng nhà ga hành khách T2 và hạ tầng đồng bộ theo quy hoạch sân bay Thọ Xuân.

Nhận định U19 Việt Nam - Philippines: Nhiệm vụ phải thắng

Hoài Thu |

U19 Việt Nam phải giành chiến thắng trước U19 Philippines để có tâm lý tốt trong cuộc đua giành 1 trong 2 suất vào bán kết U19 Đông Nam Á 2022. 

Chứng khoán: Nhóm cổ phiếu nào hấp dẫn khi thị trường có tín hiệu hồi phục?

LÂM ANH |

Ở phiên giao dịch ngày thứ 6 vừa qua, chỉ số VNIndex đã có phiên bật hồi ngoạn mục sau khi chỉ số rơi về mốc 1.170 điểm. Pha lội ngược dòng cuối tuần trước được nhiều chuyên gia nhận định là tín hiệu để hy vọng về sự hồi phục của thị trường chứng khoán trong tuần này.

Ngành y tế sớm kiện toàn các chức danh, tránh tâm lý sợ sai, không dám làm

PHẠM ĐÔNG |

Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu ngành y tế cần nhanh chóng kiện toàn các chức danh, rà soát các quy định để làm tốt hơn, tránh tâm lý lo ngại, sợ sai, không dám làm.

Kỳ 3 - Nâng cao chất lượng y tế cơ sở, không để tuyến trên quá tải, dưới bỏ không: Giải bài toán thiếu nhân lực như thế nào?

Nhóm PV |

Không chỉ Hà Nội, hay TPHCM, mà hệ thống y tế cơ sở ở nhiều địa phương khác cũng đang bộc lộ những bất cập. Đơn cử ở hai tỉnh lớn nhất vùng Tây Nguyên là Đắk Lắk và Gia Lai, lúc cao điểm chống dịch, nhân lực ở các trạm y tế xã thiếu hụt nghiêm trọng. Nhiều nơi đối mặt với tình trạng đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ nhưng vẫn không thu hút được nhân lực về “đầu quân” cho tuyến y tế cơ sở.