Hàng nghìn người lao động Đắk Lắk có việc làm: Tín hiệu mừng hồi phục kinh tế sau đại dịch

Tình hình khởi sắc

Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tỉnh Đắk Lắk: Trong 6 tháng đầu năm 2022, toàn tỉnh thành lập mới 741 doanh nghiệp và đang có 11.515 doanh nghiệp đang hoạt động. Trong đó, có 10.579 doanh nghiệp và 936 doanh nghiệp có trụ sở chính ở tỉnh ngoài đăng ký thành lập, hoạt động hình thức chi nhánh tại tỉnh (tăng 372 doanh nghiệp so với cuối năm 2021).

Tổng số lao động đang làm việc ở địa phương là hơn 1,1 triệu người. Trong số đó, lao động làm việc tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất - kinh doanh khoảng 110.000 người. Số lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp đóng trong khu công nghiệp Hòa Phú là 2.500 người.

Phần lớn doanh nghiệp của tỉnh là doanh nghiệp nhỏ và vừa, quy mô lao động ít; chủ yếu hoạt động trong các ngành nghề giản đơn, thu mua nông sản. Vì vậy, trong 6 tháng đầu năm 2022, trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk không xảy ra tình trạng thiếu hụt về lao động. Nguồn nhân lực của tỉnh đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh.

Một chủ doanh nghiệp đóng chân tại địa bàn TP.Buôn Ma Thuột (tỉnh Đắk Lắk) cho biết: “Trước ảnh hưởng của dịch COVID-19, doanh nghiệp tôi buộc phải tạm dừng hoạt động gần 2 năm, sa thải khoảng 100 nhân sự vì kinh tế trì trệ, nợ đọng quá cao trong khi nguồn hàng tồn kho, không xuất đi được. Quý II/2022, tôi quyết định hoạt động trở lại và gọi công nhân đã sa thải trước đó vào làm. Hơn 4 tháng qua, tình hình kinh doanh bước đầu đã có những tín hiệu khả quan. Tuy nhiên, chúng tôi vẫn còn lo lắng nhiều đối với những biến động của thị trường, khó lường”.

Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk thông tin: Trong 9 tháng đầu năm, đơn vị đã tư vấn việc làm, nghề nghiệp và các chế độ chính sách cho 28.369 lượt người, vượt 29% so với kế hoạch. Có 6.432 lượt người lao động được giới thiệu việc làm.

Số người có việc làm sau khi giới thiệu là 2.166. Đặc biệt, trung tâm còn tư vấn xuất khẩu lao động cho 428 người lao động có nhu cầu và số được xuất cảnh là 85 người.

Cần nâng cao hơn nữa chất lượng 

Dù công tác giải quyết chế độ, giới thiệu việc làm cho người lao động đạt được những kết quả tốt nhưng cơ quan chức năng tỉnh Đắk Lắk cần tập trung hơn nữa cho việc định hướng, giới thiệu ngành nghề phù hợp với công nhân lao động. Bởi, chỉ có khi người lao động được tư vấn, giới thiệu được công việc chất lượng, phù hợp và doanh nghiệp uy tín giữ đúng cam kết hợp đồng thì họ mới gắn bó lâu dài, không dở bỏ giữa chừng.

Lãnh đạo Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Đắk Lắk cho hay: Bên cạnh những kết quả đạt được trong thời gian qua, đơn vị vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn không đa dạng, mức lương còn thấp và chế độ đãi ngộ chưa nhiều. Người lao động tìm việc làm đa số là sinh viên mới ra trường, lao động phổ thông… kỹ năng mềm còn yếu nên kết quả chắp nối cung, cầu lao động chưa cao và rào cản từ tâm lý e ngại của người lao động đối với công tác xuất khẩu lao động vẫn còn tương đối nhiều.

Hiện, có rất nhiều đơn vị, doanh nghiệp đã về tận địa phương để tuyển dụng lao động nhưng vẫn có đơn vị khi tuyển dụng không tuân thủ các quy định, các nội dung yêu cầu theo văn bản chỉ đạo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nhất là tuyển dụng lao động đi xuất khẩu lao động. Mặt khác, vẫn còn một số người lao động thiếu thông tin nên lựa chọn việc làm không phù hợp. Các ngành nghề đào tạo chưa đa dạng phong phú, các cơ sở đào tạo nghề tại địa phương còn ít và thiếu, phân bổ ngành nghề chưa đồng đều. Việc giới thiệu việc làm cho lao động thất nghiệp chưa đạt được những kết quả, đa số người lao động không có nhu cầu quay lại thị trường lao động mặc dù Trung tâm đã làm tốt công tác tư vấn việc làm.