Khoảng 14,7 triệu lao động tạm nghỉ
Mới đây, tại Tọa đàm trực tuyến "Triển khai giải pháp hỗ trợ và ổn định thị trường lao động trong bối cảnh đại dịch", Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh đánh giá tác động của đại dịch COVID-19.
Từ đầu năm 2021, COVID-19 ảnh hưởng tiêu cực đến hàng chục triệu lao động. Trong quý III, người lao động bị tác động nhiều nhất với 4,7 triệu lao động bị mất việc làm, 14,7 triệu lao động tạm nghỉ hoặc tạm ngừng sản xuất, kinh doanh; trên 10 triệu lao động giảm giờ làm, tạm dừng việc làm.
Nguồn cung lao động bị suy giảm. Trong quý III.2021, lực lượng lao động có 49,1 triệu lượt người, giảm 22 triệu lượt người so với cùng kỳ năm 2020. Lao động việc làm là 47,2 triệu người, giảm 2,7 triệu người so với cùng kỳ năm 2020. Như vậy, năm 2021, số lượng lao động giảm việc làm rất trầm trọng.
Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội nhận định lao động trong ngành dịch vụ bị ảnh hưởng nhiều nhất. Ngoài ra, khoảng 1,3 triệu lao động đã từ TP. Hồ Chí Minh và các tỉnh trọng điểm phía nam về các địa phương. Số tỉnh thành có số lao động lớn trở về là Thanh Hóa (khoảng 160 nghìn người), Sóc Trăng (99,7 nghìn người), Nghệ An (75,8 nghìn người); Đắc Lắc (75 nghìn người), Cà Mau (58,7 nghìn người)…
Trong dự thảo chương trình phục hồi và phát triển đang được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội xây dựng xin ý kiến các bộ, ngành liên quan, ông Lê Văn Thanh đã chia sẻ 7 giải pháp.
Trước hết là việc hỗ trợ trực tiếp cho người lao động các chi phí mua nhu yếu phẩm, đi lại, chi trả tiền điện tiền nước, xét nghiệm COVID-19. Tiếp đến là 3 nhóm giải pháp hỗ trợ người sử dụng lao động phục hồi phát triển sản xuất, kinh doanh; đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cung lao động; hỗ trợ kết nối cung cầu lao động trên thị trường lao động".
Bên cạnh đó, Thứ trưởng Lê Văn Thanh lưu ý các giải pháp tiếp theo là phát triển bền vững thị trường lao động kết hợp tăng cường cơ sở dữ liệu quốc gia về lao động; đảm bảo điều kiện về nơi sinh sống cho người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định tiến bộ…
Nhiều người lao động đã tiếp cận được gói hỗ trợ 38.000 tỉ đồng
Theo ông Vũ Minh Tiến, Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam các chính sách hỗ trợ của Chính phủ ngày càng kịp thời và thuận tiện hơn. Đặc biệt là gói hỗ trợ 38.000 tỉ đồng từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị quyết 116.
Ông Tiến cho biết, việc giải ngân gói hỗ trợ này về cơ bản đã hoàn thành với mục tiêu "tốc chiến, tốc thắng". Hầu hết, người lao động đã và đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp, các doanh nghiệp đã tiếp cận được gói hỗ trợ này.
Ông Lê Tiến Trường - Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Dệt may Việt Nam - đánh giá, trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4, khoảng 65.000/155.000 lao động của Tập đoàn thuộc 19 tỉnh, thành chịu tác động lớn của dịch. Thời điểm nhạy cảm nhất, Tập đoàn có tới 56.000 người lao động không thể di chuyển tới nơi làm việc do tác động của dịch COVID-19.
Chủ tịch Tập đoàn Dệt may cho rằng hệ thống an sinh của Nhà nước và chính sách ổn định của doanh nghiệp là lời giải chính giúp phục hồi lao động của doanh nghiệp thời kỳ khó khăn này.
Đánh giá về câu chuyện thiếu hụt lao động sau giãn cách, ông Lê Tiến Trường cho rằng, tình trạng chủ yếu xuất hiện ở những doanh nghiệp may mặc "trẻ" hoặc vừa được thành lập và vẫn sử dụng nhiều lao động dịch chuyển ở các tỉnh ngoài. Còn với các doanh nghiệp lâu năm, có chế độ tốt và đã có khu trọ thì ít có lao động bỏ về quê.
Về giải pháp, vị chủ tịch cho biết đã triển khai cơ chế liên hệ giữa người quản lý lao động và lực lượng lao động, đồng thời xây dựng các tổ nhóm COVID-19 trước đợt dịch lần thứ 4.
Cụ thể, mỗi tổ nhóm được phân công theo địa bàn khu vực ở trọ của người lao động. Người lao động ở trọ cùng một chỗ thì làm cùng một tổ, một dây chuyền nhằm hạn chế số lượng người tiếp xúc. Việc này giúp bảo đảm nếu 1 người là F0 thì chỉ có 20 người là F1 chứ không phải là 300 hay 400 người…
