Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1.1.2021 quy định giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.
Bộ luật Lao động năm 2019 nêu rõ người lao động làm việc bình thường không quá 8 giờ/ngày và không quá 48 giờ/tuần. Đối với người lao động làm việc ban đêm, khoản 1 Điều 109 Bộ Luật Lao động 2019 quy định được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.
Hiện nay, theo Bộ Luật Lao động năm 2012, thời gian nghỉ giữa giờ khi làm việc ban đêm được tính vào giờ làm việc mà không cần bất cứ điều kiện nào.
Tuy nhiên, từ năm 2021, người lao động làm việc ban đêm theo ca liên tục từ 6 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ mới được tính vào thời gian làm việc. Đồng nghĩa với đó, người lao động làm việc ca đêm dưới 6 tiếng thì không được tính thời gian nghỉ giữa giờ vào giờ làm việc.
Đặc biệt, nếu như Bộ luật Lao động năm 2012 cấm sử dụng lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm, Bộ luật Lao động năm 2019 đã cho phép người sử dụng lao động sử dụng người lao động nuôi con dưới 12 tháng làm việc ban đêm nếu được người lao động đồng ý.
