Giáo viên vừa mừng, vừa lo nếu tăng lương cơ sở

HUYÊN NGUYỄN |

Thông tin các cơ quan đang đề xuất tăng lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức khu vực công lên 1,8 triệu đồng/tháng nhận được sự quan tâm của dư luận, đặc biệt là đội ngũ giáo viên đang chiếm tỉ lệ lớn. Tuy vậy, bên cạnh những vui mừng thì giáo viên cũng mong mức giá cả sẽ không leo thang theo lương bởi nếu lương tăng, giá cả tăng theo thì đời sống giáo viên cũng khó cải thiện.

Mong chờ được tăng lương

Đội ngũ giáo viên cả nước đang chiếm khoảng 70% tổng số công chức, viên chức, chính vì thế, thông tin về đề xuất tăng lương cơ sở đối với đối tượng này được Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chia sẻ tại cuộc tiếp xúc cử tri ngày 13.10 tại Cần Thơ có tác động không nhỏ tới ngành Giáo dục.

Trong năm 2022, theo số liệu được Bộ trưởng Bộ GDĐT Nguyễn Kim Sơn thông báo ngày 30.9 thì số giáo viên bỏ việc trên cả nước hơn 16.000 người/tổng số 1,6 triệu giáo viên. Tính bình quân 100 giáo viên có 1 người bỏ việc, chiếm tỉ lệ 1%.

Theo Bộ trưởng, có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng này, trong đó có việc sinh viên sư phạm ra trường đã chọn làm việc khác để có thu nhập cao hơn, đỡ vất vả và áp lực hơn. Bộ trưởng chia sẻ thêm do lực lượng giáo viên chiếm đến gần 70% tổng số công chức, viên chức nên việc nâng lương không thể “một sớm, một chiều giải quyết được”.

Hiện ngành đang tập trung cải thiện môi trường làm việc, nâng cao trình độ chuyên môn với tinh thần hỗ trợ tối đa... để giúp giáo viên yên tâm công tác.

Đón nhận tin này, ThS Phan Thế Hoài - Giáo viên Trường THPT Bình Hưng Hoà (TPHCM) cho rằng, đề xuất tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên 1,8 triệu đồng/tháng từ 1.7.2023 là việc làm hợp tình, hợp lý. Bởi, 3 năm qua, Nhà nước chưa tăng lương cơ sở do ảnh hưởng dịch COVID-19. Hơn nữa, việc chậm tăng lương khiến đời sống cán bộ, công chức, viên chức nói chung và giáo viên nói riêng gặp rất nhiều khó khăn, do lạm phát kinh tế, giá cả tăng cao. Đó cũng là nguyên nhân khiến cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc hàng loạt thời gian qua. Riêng viên chức ngành Giáo dục, việc tăng lương giúp giáo viên ổn định tâm lý, có thêm động lực dạy học.

“Hiện tại, đồng lương giáo viên quá thấp, giáo viên phải làm nhiều nghề tay trái để mưu sinh..., khó toàn tâm toàn ý cho việc dạy học, kéo theo chất lượng giáo dục khó đảm bảo”, thầy giáo Hoài chia sẻ.

Thạc sĩ Nguyễn Quang Thi - Giáo viên Trường THPT Bảo Lộc (Lâm Đồng) cũng thốt nên rằng nếu được tăng lương thì tốt quá, mừng quá.

“Tôi mong việc tăng lương sẽ sớm được thực hiện để đội ngũ giáo viên an tâm hơn về cuộc sống, toàn tâm toàn ý hơn nữa cho việc giảng dạy”.

Lương tăng, giá cả đừng tăng

Dù đã có thâm niên khoảng 10 năm gắn bó với nghề giáo viên, cô giáo N.T (Hà Nội) nhận lương 6 triệu đồng/tháng. Là giáo viên dạy môn Lịch sử nên chị T cũng không thể dạy thêm để kiếm thêm thu nhập. Với mức lương này, chị T khó xoay xở được trong cuộc sống khi nuôi 2 con ăn học. Ngoài giờ dạy học trên lớp, nữ giáo viên đành phải làm bánh, thức ăn sẵn rồi đăng lên Facebook bán cho khách.

Lương đang là vấn đề nóng tại các địa phương, với giáo viên mới ra trường, bậc lương là 2,34 nhân với mức lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng, tính ra được khoảng gần 3,5 triệu đồng/tháng. Khi giá cả leo thang, đồng lương của viên chức giáo viên rất khó để đảm bảo cuộc sống.

Dưới góc độ quản lý, bà Văn Liên Na - Phó Hiệu trưởng Trường THCS-THPT Lương Thế Vinh (Hà Nội) cho hay, việc tăng lương cơ sở chắc chắn giáo viên nào cũng mừng. Đặc biệt, đối với bậc mầm non và tiểu học, giáo viên bộ môn phụ, công việc vất vả, lương thấp lại khó có thể dạy thêm. Tuy vậy, bà Na cũng bày tỏ lo lắng khi mức lương cơ sở tăng thì thường thị trường giá cả cũng tăng theo, điều này vô tình sẽ khó cải thiện được đời sống của giáo viên. Thu nhập cho giáo viên cũng chính là điều khó khăn mà TPHCM đang hướng tới giải quyết vấn đề này.

Tại Hội nghị Tổng kết năm học 2021-2022 và triển khai nhiệm vụ năm học 2022-2023 của Sở GDĐT TPHCM hồi tháng 8.2022, phát biểu chỉ đạo, Uỷ viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành uỷ TPHCM Nguyễn Văn Nên nhấn mạnh vấn đề cấp bách hiện nay là nâng cao thu nhập của nhà giáo. Ông yêu cầu ngành Giáo dục thành phố tiếp tục nghiên cứu để ban hành những cơ chế chính sách hỗ trợ để đội ngũ giáo viên yên tâm cho cuộc sống của mình nhất là những người, vùng đặc biệt khó khăn.

Các đơn vị tại TPHCM cũng đang tiến hành khảo sát để xây dựng Đề án chính sách để tạo động lực và giữ chân cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong bộ máy chính quyền đô thị TPHCM. Sở GDĐT TPHCM cũng đã triển khai nội dung này tới các cơ sở giáo dục.

HUYÊN NGUYỄN
TIN LIÊN QUAN

Thầy cô kiến nghị cần tăng lương khởi điểm cho đội ngũ nhà giáo

Tường Vân |

Nhiều ý kiến cho rằng, nghề giáo là nghề cao quý, chịu nhiều vất vả, áp lực, trách nhiệm lại nặng nề. Do đó, nên xếp lương giáo viên cao nhất trong hệ thống đơn vị sự nghiệp.

Không chỉ tăng lương cơ sở, còn cần tăng cả phụ cấp ưu đãi nghề

Trang Thiều |

Theo nhiều y bác sĩ và giáo viên, công việc của họ rất áp lực, nhưng lương và chế độ đãi ngộ vẫn chưa thực sự tương xứng. Vì vậy, bên cạnh việc tăng lương cơ sở, cần tăng cả phụ cấp ưu đãi nghề.

Tăng lương cơ sở từ 1,8 - 2 triệu đồng là phù hợp điều kiện ngân sách

Trang Thiều |

Theo đại biểu Quốc hội Phạm Trọng Nghĩa - Ủy viên chuyên trách Ủy ban Xã hội của Quốc hội, mức lương cơ sở cần tăng tối thiểu từ 20-25%, tức sẽ tăng lên khoảng 1,8 đến 2 triệu đồng là phù hợp điều kiện ngân sách nhà nước.

Nên tăng lương cơ sở từ đầu năm 2023 vì thời gian chờ đợi đã quá lâu

Bảo Hân |

Tăng lương cơ sở không ấn định thời gian là vào đầu năm hay giữa năm, nhưng lần này, nên điều chỉnh vào đầu năm 2023 để thuận lợi cho các kế hoạch tài chính. Hơn nữa, thời gian chờ đợi lương cơ sở tăng đã quá lâu.

Nhìn lại diễn biến vụ bé trai rơi xuống trụ bê tông ở Đồng Tháp

Bảo Bình - Dương Anh |

Liên quan vụ bé trai rơi xuống trụ bê tông ở Đồng Tháp, sau hơn nửa tháng tìm kiếm, lực lượng cứu hộ đã đưa được đoạn cọc thứ nhất (dài 12m) trong số 3 đoạn của cọc bêtông lên mặt đất và đang tiến hành các bước cứu hộ tiếp theo.

Khoảnh khắc AFF Cup: Khép lại hành trình của ông Park Hang-seo

NHÓM PV |

Bản tin Khoảnh khắc AFF Cup ngày 17.1. AFF Cup 2022 kết thúc, khép lại hành trình của huấn luyện viên Park Hang-seo với bóng đá Việt Nam.

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động mất việc

PHƯƠNG NGÂN - CHÂN PHÚC |

TPHCM - Tại LĐLĐ quận Bình Thạnh, sáng ngày 17.1, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc trên địa bàn. Đồng thời, ông Trần Thanh Hải cũng đã thông tin một số giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động bị mất việc, giảm việc.

Thầy cô kiến nghị cần tăng lương khởi điểm cho đội ngũ nhà giáo

Tường Vân |

Nhiều ý kiến cho rằng, nghề giáo là nghề cao quý, chịu nhiều vất vả, áp lực, trách nhiệm lại nặng nề. Do đó, nên xếp lương giáo viên cao nhất trong hệ thống đơn vị sự nghiệp.

Không chỉ tăng lương cơ sở, còn cần tăng cả phụ cấp ưu đãi nghề

Trang Thiều |

Theo nhiều y bác sĩ và giáo viên, công việc của họ rất áp lực, nhưng lương và chế độ đãi ngộ vẫn chưa thực sự tương xứng. Vì vậy, bên cạnh việc tăng lương cơ sở, cần tăng cả phụ cấp ưu đãi nghề.

Tăng lương cơ sở từ 1,8 - 2 triệu đồng là phù hợp điều kiện ngân sách

Trang Thiều |

Theo đại biểu Quốc hội Phạm Trọng Nghĩa - Ủy viên chuyên trách Ủy ban Xã hội của Quốc hội, mức lương cơ sở cần tăng tối thiểu từ 20-25%, tức sẽ tăng lên khoảng 1,8 đến 2 triệu đồng là phù hợp điều kiện ngân sách nhà nước.

Nên tăng lương cơ sở từ đầu năm 2023 vì thời gian chờ đợi đã quá lâu

Bảo Hân |

Tăng lương cơ sở không ấn định thời gian là vào đầu năm hay giữa năm, nhưng lần này, nên điều chỉnh vào đầu năm 2023 để thuận lợi cho các kế hoạch tài chính. Hơn nữa, thời gian chờ đợi lương cơ sở tăng đã quá lâu.