Tuyển dụng không giới hạn vì “khát” lao động
Sau một thời gian biến động bởi dịch COVID-19, đến nay, Công ty (Cty) TNHH Đỉnh Vàng (TP.Hải Phòng) có đơn hàng dồi dào, sản xuất dần ổn định, bảo đảm việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, theo chị Bùi Thị Hợp - Chủ tịch Công đoàn Cty, khó khăn lớn nhất đặt ra lúc này chính là thiếu nguồn nhân lực phục vụ sản xuất.
“Hiện tại, Cty cần số lượng lớn lao động để đáp ứng tiến độ sản xuất đơn hàng nên liên tục tuyển dụng lao động (không giới hạn số lượng) từ nhiều tháng nay. Tuy nhiên, việc tuyển dụng rất khó khăn. Mặc dù công ty mở rộng phạm vi tuyển dụng lao động ở nhiều địa phương trên cả nước song vẫn đủ so với nhu cầu” - chị Bùi Thị Hợp chia sẻ.
Thiếu lao động phục vụ sản xuất cũng là tình trạng diễn ra tại doanh nghiệp đông lao động nhất tại Hải Phòng - Cty TNHH Regina Miracle International Việt Nam (KCN VSIP Hải Phòng) với hơn 35.000 lao động. Anh Vũ Đình Phi - Chủ tịch Công đoàn Cty - cho biết, hiện tại, ở cả 5 nhà máy của Cty đều có nhu cầu bổ sung lao động ở nhiều vị trí để phục vụ tiến độ các đơn hàng dịp cuối năm 2020 và năm 2021. Sau hơn 2 tháng liên tục tuyển dụng, đến nay, Cty cần tuyển thêm hơn 3.000 LĐ để phục vụ sản xuất.
Tuy nhiên, thị trường lao động tại Hải Phòng thời điểm hiện tại khan hiếm về nguồn cung nên ngoài các kênh tuyển dụng trực tiếp (các ngày trong tuần), liên tục đăng tin tuyển dụng qua mạng xã hội, Cty TNHH Regina tổ chức nhiều hoạt động tuyển dụng, thu hút lao động ở các tỉnh, thành phố khác. Điển hình như tham gia tuyển dụng tại Hội chợ việc làm VSIP Hải Phòng; Phiên giao dịch việc làm tại Trường Cao đẳng nghề Lạng Sơn (Lạng Sơn) ngày 28.10; Hội thảo việc làm, tuyển dụng trực tiếp tại các huyện Chi Lăng, Bắc Sơn (Lạng Sơn); tọa đàm việc làm cho sinh viên chuyên ngành tiếng Trung tại Trường ĐH Thương mại (Hà Nội)…
Mở rộng kênh kết nối cung - cầu lao động
Trao đổi với Lao Động, ông Nguyễn Hữu Cường - Trưởng phòng Việc làm-An toàn lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hải Phòng - cho hay, tại Hải Phòng, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp hiện nay rất lớn và tình trạng thiếu lao động đang là phổ biến. Thống kê riêng tại các khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn thành phố như Nomura, Tràng Duệ, VSIP… mỗi nơi có nhu cầu tuyển dụng từ 7.000-10.000 lao động từ nay đến cuối năm 2020. Một số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn như Cty Regina Miracle International (KCN VSIP), LG Display Việt Nam (KCN Tràng Duệ), Cty Horn (KCN An Dương)… Nhu cầu tuyển dụng chủ yếu là lao động phổ thông, tập trung vào một số nhóm ngành điện tử, may mặc…
Trước tình trạng thiếu lao động sau dịch COVID-19, thậm chí khan hiếm vào dịp cuối năm, các doanh nghiệp ở Hải Phòng đẩy mạnh tuyển dụng lao động ngoại tỉnh, không chỉ các tỉnh lân cận như Hải Dương, Quảng Ninh, Thái Bình, Hưng Yên mà cả nhiều tỉnh xa như Lạng Sơn, Hà Giang, Nghệ An…
“Là cơ quan quản lý nhà nước, Sở LĐTBXH Hải Phòng sẵn sàng hỗ trợ các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng ở địa phương xa bằng các hình thức kết nối, có văn bản gửi Sở LĐTBXH các tỉnh, thành phố đề nghị hỗ trợ doanh nghiệp tại Hải Phòng tổ chức hoạt động tuyển dụng lao động tại địa phương.
Cùng với đó, đẩy mạnh hoạt động của sàn giao dịch việc làm (tổ chức vào các ngày 10, 20, 30 hằng tháng tại Trung tâm Giới thiệu Việc làm Hải Phòng tại 739 Nguyễn Văn Linh, Lê Chân, Hải Phòng) kết nối cung cầu lao động. Đồng thời, sở tổ chức sàn giao dịch việc làm lưu động ở các địa phương, hỗ trợ các doanh nghiệp để tuyển dụng lao động tốt nhất, đáp ứng yêu cầu phục hồi sản xuất sau dịch COVID-19” - ông Nguyễn Hữu Cường nói.
