Cổng thông tin điện tử tỉnh Bình Dương cho biết, ông Nguyễn Lộc Hà - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương đã ký quyết định ban hành kế hoạch thực hiện chiến lược quốc gia về thu hút nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 trên địa bàn tỉnh Bình Dương.
Theo đó, tỉnh sẽ thực hiện việc thu hút, trọng dụng nhân tài vào các lĩnh vực mũi nhọn như khoa học và công nghệ, giáo dục và đào tạo, văn hóa, khoa học xã hội, y tế, thông tin và truyền thông, chuyển đổi số.
Mục tiêu của Bình Dương là duy trì tỉ lệ nhân tài thu hút vào làm việc ở các cơ quan, tổ chức, đơn vị địa phương của tỉnh trên 20% với tổng số các trường hợp tuyển dụng mới hàng năm.
Phấn đấu 100% nhân tài (được công nhận) tiếp tục ở lại làm việc sau 5 năm thu hút và trọng dụng làm việc tại các cơ quan đơn vị của tỉnh.
Tỉnh cũng đặt ra mục tiêu tỉ lệ nhân tài được đào tạo, bồi dưỡng trong lĩnh vực khoa học và công nghệ đạt 60% vào năm 2030 và 100% vào năm 2050.
Theo UBND tỉnh Bình Dương, các cơ quan, các địa phương lấy kết quả thực hiện chính sách thu hút nhân tài là một trong các nội dung đánh giá đối với các cơ quan đơn vị. Tỉnh khuyến khích trong việc phát hiện và tiến cử nhân tài.
Để phát huy khả năng của nhân tài, tỉnh sẽ tạo lập môi trường nghiên cứu chuyên nghiệp với trang thiết bị, máy móc, công nghệ hiện đại. Xây dựng môi trường làm việc thân thiện và chống tiêu cực trong tuyển dụng để đảm bảo cơ hội phát triển, thăng tiến của nhân tài.
Nguồn kinh phí thực hiện kế hoạch này từ ngân sách nhà nước, nguồn vốn doanh nghiệp và các nguồn hỗ trợ, tài trợ...
