Người lao động tố bị nợ lương
Ông Đào Trung Đông - nguyên Giám đốc Hành chính nhân sự Cty CP Tập đoàn THT - phản ánh, sau thời gian thử việc, ông và Cty ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn từ ngày 18.12.2019 đến ngày 17.12.2020, với mức tiền lương thoả thuận là 20 triệu đồng/tháng.
Theo ông Đông, vì lý do gia đình, ngày 20.1.2020, ông có đơn gửi ông Lương Song Hào - Chủ tịch Hội đồng Quản trị Cty - về việc xin nghỉ không lương 1 tháng. Ngày 2.2.2020, ông gặp trao đổi trực tiếp ông Hào và nhận được câu trả lời đồng ý cho nghỉ việc. Sau đó, ông Đông tiến hành bàn giao công việc theo quy định và chính thức nghỉ việc, kết thúc công việc tại Cty từ ngày 3.2.2020.
“Sau hơn 2 tháng làm việc chính thức, tôi mới nhận được 1 lần tiền tạm ứng ½ tháng lương vào ngày 22.1.2020. Đến nay, đã gần 1 năm, Cty chưa thanh toán bất kỳ khoản tiền lương, tiền công nào khác cho tôi mặc dù tôi thường xuyên gọi điện, nhắn tin, gửi đơn đề nghị, kiến nghị, nhưng Cty không có phản hồi…”- ông Đông trình bày. Theo tính toán của ông Đông, Cty còn nợ ông 30 triệu đồng tiền lương.
Tương tự, gửi đơn đến Báo Lao Động, bà Phạm Thị Tuyết Nhung - nguyên nhân viên kế toán Cty - cho biết, bà được tiếp nhận vào làm việc từ ngày 7.5.2020. Sau đó, bà nghỉ việc vì lý do cá nhân. Bà Nhung nói rằng, bà đã trao đổi trực tiếp với kế toán trưởng và được sự chấp thuận của ông Hào. Tuy nhiên, kể từ sau khi nghỉ việc (từ ngày 9.7.2020), Cty chưa thanh toán lương cho bà… Bà Nhung cho biết, công ty mới chỉ thanh toán lương 2 lần cho bà gồm lương tháng 5.2020 và một nửa lương tháng 6.2020, chưa trả hết lương tháng 6 và lương tháng 7.2020 (khoảng 8 triệu đồng).
Cần giải quyết dứt điểm vụ việc
Để có thông tin nhiều chiều, phóng viên đã nhiều lần liên lạc với ông Lương Song Hào và bà Bùi Thuý Quỳnh - Giám đốc Cty nhưng cả hai vị lãnh đạo công ty đều không hồi âm.
Tuy nhiên, theo tài liệu phóng viên thu thập được, ngày 9.10.2020, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) quận Hà Đông (Hà Nội) đã có buổi làm việc giải quyết đơn của ông Đông và bà Nhung.
Tại buổi làm việc, đại diện Cty là bà Trương Thanh Thuỷ - Trưởng phòng Nhân sự - cho rằng, ngày 1.2.2020, ông Đông tự ý nghỉ việc, không có đơn xin nghỉ và không bàn giao công việc. Cty xác nhận hành vi của ông Đông là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật do vi phạm quy định về thời hạn báo trước và quy chế của Cty về nghĩa vụ bàn giao. Vì vậy, căn cứ vào Điều 43 Bộ luật Lao động, ông Đông phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo HĐLĐ trong những ngày không báo trước.
Ông Đông khẳng định, ông đã gửi đơn xin nghỉ việc trước 1 tháng cho ông Hào, nhưng ông Hào nói ông Đông nghỉ việc luôn nên ông đã nghỉ; đồng thời, ông đã bàn giao công việc.
Còn trường hợp của bà Nhung, đại diện Cty cho rằng, bà thử việc tại Cty từ ngày 7.5.2020 đến 7.7.2020. Ngày 7.7.2020, bà có gửi đơn xin nghỉ việc qua Zalo. Theo quy định của Cty, hợp đồng thử việc có quy định trong thời hạn 7 ngày trước khi hết thời gian thử việc, người lao động (NLĐ) có trách nhiệm báo cáo kết quả các công việc đã thực hiện (có nhận xét, đánh giá của trưởng ban hoặc người phụ trách) và gửi về văn phòng để báo cáo lãnh đạo Cty, trong đó đề xuất ký hợp đồng hay không ký hợp đồng chính thức, nhưng bà Nhung đã không thực hiện. Cty cho rằng, hành vi của bà Nhung là vi phạm quy chế Cty do không thực hiện cam kết đã thoả thuận và nghĩa vụ bàn giao. Do vậy, Cty không có cơ sở thanh toán lương cho bà Nhung. Đồng thời, đại diện Cty cho rằng, tiền lương của bà Nhung còn khoảng 3 triệu đồng.
Bà Nhung cũng phản bác lại và cho hay, ngày 29.6.2020, bà đã gửi báo cáo đánh giá và đơn xin nghỉ việc vào ngày 7.7.2020. Sau nghỉ việc, phía Cty không có bất kỳ thông báo nào về việc hoàn thiện thủ tục sau khi nghỉ việc của bà.
Qua buổi làm việc trên, Cty và NLĐ đã nhất trí thương lượng để giải quyết dứt điểm xong trước ngày 20.10.2020. Nếu thương lượng không thành, sau ngày trên, các bên thống nhất thông qua cơ quan tòa án nhân dân (TAND) và các cơ quan chức năng khác để giải quyết. Ngày 16.12, ông Đông thông báo, ông đã gửi đơn khởi kiện Cty đến TAND quận Hà Đông.
