Y tế cơ sở việc nhiều, thu nhập thấp
Trở về nhà khi trời đã gần nhá nhem tối, bà Tô Thị Tuyết Lan (53 tuổi) - cán bộ dân số tại trạm y tế phường Lê Hồng Phong, TP Thái Bình - cho biết, vì khối lượng công việc nhiều nên có những ngày, bà chỉ có thể rời khỏi trạm y tế khi đã quá giờ tan sở từ lâu.
“Ban đầu, trạm y tế của chúng tôi được phân bố 11 cộng tác viên nhưng bây giờ chỉ có 7 người. Phạm vi địa bàn phụ trách vẫn thế nhưng nguồn nhân lực bị cắt giảm khiến khối lượng công việc rất nhiều” - bà Lan nói.
Cũng theo chia sẻ của bà Lan, mặc dù công việc chất đống nhưng phụ cấp dành cho mỗi cán bộ y tế tại cơ sở hiện nay chỉ có 0,3% mức lương cơ bản/tháng. Cán bộ tại các trạm y tế sẽ được nhận phụ cấp tùy theo bằng cấp, chức vụ, mức lương ngạch đang có.
Thế nhưng, điều khiến bà Lan cùng các cán bộ dân số tại trạm y tế thuộc phường Lê Hồng Phong vẫn luôn cảm thấy thắc mắc, đó là cán bộ dân số không được nhận bất kỳ khoản trợ cấp nào trong 2 năm 2021 và 2022 - thời điểm dịch COVID-19 diễn biến vô cùng phức tạp. Đây cũng là lúc cán bộ y tế tại cơ sở bỗng dưng có thêm rất nhiều đầu việc cần hoàn thành mỗi ngày. Cụ thể, từ năm 2018, cán bộ dân số được sáp nhập vào y tế và trở thành cán bộ y tế, làm mọi công việc của cán bộ y tế.
Theo Nghị định số 05/2023/NĐ-CP, cán bộ y tế sẽ được hưởng 100% phụ cấp lương trong 2 năm 2021-2022. Tuy nhiên, cán bộ dân số hoàn toàn không được nhận bất kỳ khoản trợ cấp nào ngoài lương cứng.
“Đời sống của cán bộ y tế vô cùng thấp. Chúng tôi không thể có bất kỳ khoản thu nhập thêm nào vì công việc tại trạm y tế vốn dĩ đã rất nhiều, không có thời gian để đi làm thêm công việc gì cả. Ban ngày chúng tôi trực 8 tiếng, ngoài ra còn trực đêm” - bà Lan bộc bạch.
Cũng tương tự như bà Lan, một cán bộ y tế tại xã Kim Sơn (huyện Gia Lâm, TP Hà Nội) chia sẻ, trong đợt COVID-19 bùng phát, các cán bộ còn phải ở tại trạm y tế hàng tuần, chẳng dám về nhà vì sợ lây chéo.
“Khi số ca dương tính với COVID-19 không ngừng tăng lên mỗi ngày, thời điểm đó, trạm y tế tại xã của chúng tôi chỉ có 5 cán bộ y tế phụ trách tất cả công việc hàng ngày: xét nghiệm, chuyển bệnh nhân, cách ly, điều trị, tuyên truyền, tiêm chủng... Thậm chí, các cán bộ y tế tham gia quá trình tiêm vaccine COVID-19 đến nay chưa được nhận thù lao” - cán bộ này cho hay.
Cần có đãi ngộ thỏa đáng
Sáng 29.5, bên hành lang Quốc hội, khi thảo luận về kết quả giám sát chuyên đề “Việc huy động, quản lý và sử dụng các nguồn lực phục vụ công tác phòng, chống dịch COVID-19; việc thực hiện chính sách, pháp luật về y tế cơ sở, y tế dự phòng”, một số đại biểu Quốc hội cho rằng, cần đặt ra công tác đảm bảo tinh thần lấy y tế dự phòng là then chốt, y tế cơ sở là nền tảng.
Đại biểu Nguyễn Thành Nam (Đoàn ĐBQH tỉnh Phú Thọ) cho rằng, Quốc hội, Chính phủ cần quan tâm đẩy mạnh đầu tư tăng cường cơ sở vật chất, đồng thời có giải pháp bố trí đủ số lượng và nâng cao chất lượng cho y tế cơ sở.
Đồng quan điểm, đại biểu Trịnh Thị Tú Anh (Đoàn ĐBQH tỉnh Lâm Đồng) nêu lên ý kiến, thực tiễn công tác chống dịch vừa qua đã bộc lộ những vấn đề còn tồn tại như hệ thống y tế cơ sở chưa được quan tâm đầu tư đúng mức, chưa đáp ứng được yêu cầu công việc.
Theo bà Tú Anh, khó khăn lớn nhất là về mô hình tổ chức, cơ chế hoạt động, cơ chế chính sách và phát triển nguồn nhân lực đã làm ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng công tác phòng bệnh, khám bệnh, chữa bệnh.
“Trong giai đoạn hiện nay, mặc dù đảm nhiệm rất nhiều công việc nhưng đội ngũ y sĩ, bác sĩ tuyến y tế cơ sở cũng chưa được quan tâm, đãi ngộ thỏa đáng. Thu nhập của cán bộ y tế còn thấp, chủ yếu là từ lương, phụ cấp nghề trung bình từ 5-7 triệu đồng/tháng” - bà Tú Anh lo ngại.
