Cuối tuần qua, tại Kỳ họp 10, Quốc hội khoá XIV vừa thông qua Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sửa đổi).
Luật này gồm 8 chương, 76 điều quy định về hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; quyền và nghĩa vụ của người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các tổ chức, cá nhân có liên quan.
Luật có nêu rõ danh mục công việc và khu vực người lao động không được đi làm ở nước ngoài.
Cụ thể những công việc đó là: Công việc massage làm việc tại các nhà hàng, khách sạn hoặc các trung tâm giải trí;
Công việc phải tiếp xúc thường xuyên với chất nổ, chất độc hại trong luyện quặng kim loại màu (đồng, chì, thủy ngân, bạc, kẽm), tiếp xúc thường xuyên với mangan, điôxit thủy ngân;
Công việc tiếp xúc với nguồn phóng xạ hở, khai thác quặng phóng xạ các loại;
Công việc sản xuất, bao gói phải tiếp xúc thường xuyên với các hóa chất axit nitơric, natri sunfat, disunfua cacbon, các loại thuốc trừ sâu, diệt cỏ, diệt chuột, sát trùng, chống mối mọt có độc tính mạnh;
Công việc săn bắt thú dữ, cá sấu, cá mập;
Công việc thường xuyên ở nơi thiếu không khí, áp suất lớn (dưới lòng đất, lòng đại dương);
Công việc liệm, mai táng tử thi, thiêu xác chết, bốc mồ mả;
Khu vực đang có chiến sự hoặc đang có nguy cơ xảy ra chiến sự, khu vực đang bị nhiễm xạ, khu vực bị nhiễm độc, khu vực đang có dịch bệnh đặc biệt nguy hiểm;
Luật này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2022.
