GIÁM ĐỐC NHÀ HÁT NGHỆ THUẬT XIẾC VÀ TẠP KỸ HÀ NỘI:

“Bổ nhiệm không có văn bản, tôi toàn tuyên bố bằng miệng”

NHÓM PV |

Tại buổi làm việc của PV Báo Lao Động với ông Ngô Hồng Tiến - Giám đốc Nhà hát Nghệ thuật Xiếc và Tạp kỹ Hà Nội - về một số nghệ sĩ tố cáo ông Tiến bổ nhiệm, điều chuyển nhân viên chỉ bằng quyết định “miệng”, ông Tiến đã thừa nhận: “Tôi nhận sai khi quyết định bổ nhiệm không có văn bản, tôi toàn tuyên bố miệng”.

Bổ nhiệm “bằng miệng” do Sở chưa phê duyệt

Như Báo Lao Động phản ánh, một số nghệ sĩ “tố” việc điều hành Nhà hát của Giám đốc Ngô Hồng Tiến đang có “vấn đề” và gây ra nhiều bức xúc trong nội bộ cơ quan. Trong đó, nổi cộm nhất công tác bổ nhiệm, điều chuyển cán bộ, nhân viên đều bằng quyết định “miệng”.

Cụ thể như, nghệ sĩ ưu tú (NSƯT) Nguyễn Thanh Thủy đang hoạt động với vai trò Trưởng phòng Nghệ thuật, chuyên tham mưu, lên kế hoạch biểu diễn chuyên môn cho nhà hát “bỗng nhiên” bị điều chuyển sang phòng Đào tạo. Tuy nhiên, phòng này không có trong chức danh của Nhà Hát. Ngoài ra, trường hợp NSƯT Phạm Vũ Thắng - Trưởng đoàn diễn viên II đột ngột nhận thông báo “bằng miệng” của Giám đốc yêu cầu đình chỉ công việc trong 30 ngày. Tuy nhiên, lý do bị đình chỉ công việc và quyết định đình chỉ NSƯT Phạm Vũ Thắng không hề hay biết.

Trao đổi với Báo Lao Động, Giám đốc Nhà hát Ngô Hồng Tiến thừa nhận: “Việc điều chuyển nhân viên nằm trong chức năng, nhiệm vụ được phép. Tôi có những vấn đề sai sót khi quyết định bổ nhiệm tôi không có văn bản mà toàn tuyên bố bằng miệng”. Nguyên nhân được ông Tiến cho biết, do các văn bản liên quan đến việc bổ nhiệm trình lên Sở Văn hóa Thể thao Hà Nội đều không được Sở trả lời.

Vì chưa được sự đồng ý của Sở Văn hóa Thể thao Hà Nội, cho nên ông Tiến “không dám bổ nhiệm bằng giấy, chỉ bổ nhiệm bằng miệng”. Ông Tiến cho biết thêm: “Phòng tổ chức pháp chế ghi nhận điều này, họ (những người được bổ nhiệm) chưa được phụ phí kèm theo, nên người được bổ nhiệm miệng trên không có lương ở vị trí đó. Tới đây, tôi đang cho thành lập tổ công tác rà soát, sai đâu thì sửa đó. Ai không đúng và chưa đủ tiêu chuẩn trình và xin ý kiến lại”.

Sở dĩ phải đưa ra những quyết định “bằng miệng” trên, ông Tiến giải thích: “Trong chức năng được phép điều chuyển cán bộ trong cơ quan, làm sao điều chuyển cán bộ, nhân viên phục vụ tốt nhất cho Nhà hát. Hiện nay, diễn viên tại Nhà hát đang già hóa, nên đào tạo tiếp gối là rất quan trọng. NSƯT Thanh Thủy đứng ra đào tạo là tốt nhất, nên tôi quyết định chuyển nghệ sĩ từ Trưởng phòng Nghệ thuật sang Trưởng ban Đào tạo”.

Vô tư thừa nhận sai

Bên cạnh những quyết định điều chuyển, bổ nhiệm “bằng miệng” gây bức xúc, các nghệ sĩ cho rằng việc chi tiêu tài chính không được công khai, việc cho đơn vị thuê trong và ngoài giờ hành chính như: “Câu lạc bộ Hiphop”, “Câu lạc bộ múa bụng”, “Sàn nhảy cổ điển”… không được công khai rộng rãi nên gây hoài nghi và cho rằng có những “khuất tất” trong việc thu từ nguồn này.

Trao đổi về vấn đề công khai tài chính, ông Ngô Hồng Tiến cho biết: “Việc công bố, công khai tài chính tại các cuộc họp, tôi vẫn công bố miệng. Tôi nhận sai khi không công khai tài chính tại bảng tin. Thực ra, quyết toán cuối cùng thì tôi có. Nhưng các nghệ sĩ cho rằng từng khoản chi tiêu một phải công khai, thông báo”. Ngoài ra, ông Tiến cho rằng dự toán và quyết toán là những con số khác nhau. Việc công khai thì phải công khai quyết toán. Tuy nhiên, quyết toán của Nhà hát có công khai bằng nhiều hình thức như hội nghị công chức, viên chức và người lao động; ở bảng tin, nhưng nhiều khi những nghệ sĩ đó không để ý đến.

Về việc cho thuê câu lạc bộ, ông Tiến giải thích: “Chúng tôi không phải là cho thuê mà liên kết để cả hai bên cùng có lợi. Ví dụ, chúng tôi cho “Làng tôi” thuê ở đây, bởi đây là những nghệ sĩ xiếc đỉnh cao của Việt Nam. Vì vậy, việc luyện tập của họ rất bổ ích cho việc luyện tập của mình. Lấy những hình ảnh đó để kích thích các diễn viên”.

NHÓM PV
TIN LIÊN QUAN

Giám đốc bị “tố” bổ nhiệm, điều chuyển nhân viên với quyết định “bằng miệng”

NHÓM PV |

Gửi đơn đến Báo Lao Động, nhiều nghệ sĩ đã “tố” Giám đốc Nhà hát Nghệ thuật Xiếc và Tạp kỹ Hà Nội lạm dụng quyền hạn, bổ nhiệm, điều chuyển cán bộ, nhân viên từ những quyết định “bằng miệng”, có dấu hiệu không minh bạch trong quản lý tài sản công và thu chi tài chính.

Dự báo thời tiết đêm giao thừa Tết Nguyên đán Quý Mão 2023

AN AN - MINH HÀ |

Cơ quan khí tượng nhận định ít có khả năng xuất hiện thời tiết cực đoan trong đêm giao thừa Tết Nguyên đán 2023.

Vì sao Đại học quốc gia Hà Nội giới hạn thi đánh giá năng lực 2 lần?

Linh Chi - Dương Anh |

Từ năm 2023, Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) sẽ giới hạn mỗi thí sinh chỉ được đăng ký thi đánh giá năng lực tối đa 2 lần. Điều này được GS.TS Tiến Thảo - Giám đốc Trung tâm khảo thí ĐHQGHN lý giải là do muốn tạo công bằng cho các thí sinh.

Khán giả Việt Nam tiếc nuối chia tay huấn luyện viên Park Hang-seo

Chi Trần |

Người hâm mộ Việt Nam tiếc nuối khi phải nói lời chia tay huấn luyện viên Park Hang-seo sau hơn 5 năm gắn bó.

Tranh luận trả lương tháng 13 và thưởng Tết nguyên đán

TUỆ NHI |

Dù đã 26 tháng Chạp nhưng nhiều người vẫn chưa được nhận lương tháng thứ 13 hay tiền thưởng Tết và đùa rằng với họ niềm vui xuân vẫn chưa về.

Độc đáo hoa mai đỏ giá mềm, hút khách chơi Tết Nguyên đán

Việt Anh - Linh Trang |

Dịp Tết Nguyên Đán năm nay, cây mai đỏ xuất hiện nhiều tại các chợ hoa Hà Nội. Với mức giá khá mềm, thế cây nhỏ độc lạ, mai đỏ trở thành lựa chọn của nhiều người chơi cây cảnh Tết.

Chênh lệch sốc giữa tài sản 1% người giàu nhất thế giới và 99% còn lại

Song Minh |

1% người giàu nhất thế giới đã trở nên giàu có hơn rất nhiều, nhanh hơn rất nhiều so với 99% phần còn lại của thế giới.

Apple đang ấp ủ gì với dòng Mac Pro mới?

Anh Vũ |

Đã bước sang năm thứ tư kể từ lần cuối cùng Apple tung ra máy tính Mac Pro, mẫu máy tính mãnh mẽ nhất mà hãng có thể sản xuất. Vậy điều gì đang diễn ra với Mac Pro, và liệu nó có được làm mới vào năm 2023 hay không?

Giám đốc bị “tố” bổ nhiệm, điều chuyển nhân viên với quyết định “bằng miệng”

NHÓM PV |

Gửi đơn đến Báo Lao Động, nhiều nghệ sĩ đã “tố” Giám đốc Nhà hát Nghệ thuật Xiếc và Tạp kỹ Hà Nội lạm dụng quyền hạn, bổ nhiệm, điều chuyển cán bộ, nhân viên từ những quyết định “bằng miệng”, có dấu hiệu không minh bạch trong quản lý tài sản công và thu chi tài chính.