Lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ được hưởng nhiều ưu đãi

Hà Anh |

Công ty Samsung Điện tử Việt Nam Thái Nguyên (SEVT) có trụ sở tại thị xã Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên. Công ty có hơn 42 nghìn lao động, trong đó trên 75% là lao động nữ, hiện nay có khoảng 6 nghìn lao động nữ đang nghỉ dưỡng thai và nghỉ thai sản.   

Bà Vũ Thị Lê - Trưởng Ban Nữ công, Công đoàn Công ty SEVT - cho biết, từ năm 2017, công ty luôn quan tâm tới sức khỏe tâm thần, sức khỏe sinh sản, phòng tránh trầm cảm cho lao động nữ bằng các chương trình tư vấn, tọa đàm, hỗ trợ. 

Riêng năm 2021, công ty có đội ngũ 8 chuyên gia tư vấn tâm lý, 292 cộng tác viên khắp các khu vực làm việc, thực hiện 181 buổi tọa đàm lớn, nhỏ. Kế hoạch 2022, công ty sẽ phát triển lên thành 500 người nhằm giúp nhân viên có sức khỏe tâm thần tốt, cả trong công việc và cuộc sống.

Đối với lao động nữ, đặc biệt là lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, Công ty SEVT cũng triển khai các hoạt động và áp dụng nhiều chính sách có lợi cho đối tượng lao động đặc thù này. 

Cụ thể, ngay khi thông báo mang thai, nhân viên nữ sẽ được tham gia 1 buổi tập huấn thai sản được tổ chức hàng tháng, ở đó các thông tin về chế độ dành cho nhân viên mang thai theo luật, các phúc lợi riêng của công ty, các kiến thức về chăm sóc sức khỏe thời kỳ mang thai sẽ được chia sẻ, trao đổi, tư vấn để giúp cho chị em sẵn sàng cho 1 giai đoạn quan trọng trước khi nghỉ thai sản. 

Lao động nữ tại Công ty SEVT luôn được lãnh đạo và công đoàn quan tâm hỗ trợ. Ảnh: SSCC
Lao động nữ tại Công ty SEVT luôn được lãnh đạo và Công đoàn quan tâm hỗ trợ. Ảnh: SSCC 

Các phúc lợi riêng của công ty bao gồm: Được ăn 2 bữa ăn đặc biệt mỗi tuần với giá trị dinh dưỡng cao hơn để hỗ trợ cho sự phát triển của thai nhi; được miễn phí cả 3 bữa ăn tại công ty thay vì 1 hoặc 2 bữa của nhân viên bình thường; được sắp xếp ngồi làm việc và cung cấp đồng phục riêng rộng rãi, thoải mái để không ảnh hưởng đến thai nhi; nhân viên có thể nghỉ khám thai, siêu âm thai hưởng bảo hiểm xã hội ngay tại Trạm Y tế công ty; được sắp xếp đi qua cửa an ninh riêng để được thuận lợi hơn và tránh va chạm không đáng có. 

Nhân viên nữ được khuyến khích nghỉ dưỡng thai ngay từ khi mang thai để đảm bảo sức khỏe tốt nhất cho bản thân và thai nhi, trong thời gian nghỉ dưỡng thai này, nhân viên vẫn được hưởng 50% lương và phụ cấp, được tham gia đóng bảo hiểm để đảm bảo sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi, ngay khi trở lại sau thai sản, nhân viên cũng được tham gia khóa đào tạo về quyền lợi, được tư vấn các biện pháp phòng, tránh bị trầm cảm sau sinh, được hướng dẫn các kỹ năng chăm sóc trẻ nhũ nhi. 

Công ty cũng áp dụng đa dạng các loại ca làm việc để nhân viên, tùy điều kiện bản thân và gia đình lựa chọn phù hợp; nhân viên được sắp xếp các chuyến xe bus riêng khi về sớm 1 giờ theo luật định, được tạo điều kiện nghỉ dài để trông và chăm sóc con nếu có nhu cầu. 

Đặc biệt, công ty có hệ thống 9 Mommy Room, có thể hiểu là các phòng dành cho các bà mẹ bỉm sữa, với 61 cabin vắt sữa riêng biệt, kín đáo, được trang bị đầy đủ tủ lạnh trữ sữa, khu nghỉ ngơi, ăn uống, trang bị nhiều sách báo về sức khỏe sinh sản và chăm sóc trẻ nhỏ.

Để đạt được kết quả đó, bên cạnh chiến lược luôn vì con người của công ty, Ban Chấp hành Công đoàn cùng Ban Nữ công công ty luôn tích cực tiếp cận, quan tâm, lắng nghe và tiếp thu những ý kiến đề xuất hợp lý, chính đáng của người lao động, đồng thời tự mình xem xét, trao đổi và xây dựng thành ý kiến đề nghị phù hợp. 

“Từ những ý kiến đó, trong các cuộc họp đối thoại định kỳ với Ban lãnh đạo mà đứng đầu là Tổng Giám đốc, Công đoàn đã đưa ra kiến nghị, phân tích, trao đổi, lãnh đạo công ty lắng nghe phản hồi nhằm đưa ra các chính sách ngày càng có lợi cho người lao động” - bà Vũ Thị Lê cho hay. 

Hà Anh
TIN LIÊN QUAN

Những “sắc màu” của lao động nữ

Nam Dương |

Hầu hết nữ công nhân đều cho biết, ngày 8.3 với họ cũng chỉ như những ngày thường, không quà, không hoa và vẫn miệt mài làm việc!

Tập trung đảm bảo việc làm, thu nhập cho lao động nữ

Hà Anh |

Bà Chu Thị Xuân Hảo - Trưởng ban Tuyên giáo, Nữ công LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, một trong những nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công năm 2022 là đẩy mạnh các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ nhằm duy trì, phục hồi sản xuất, khắc phục hậu quả dịch bệnh COVID-19, đảm bảo việc làm, thu nhập cho lao động nữ.  

Giúp lao động nữ ổn định tâm lý vượt qua áp lực cuộc sống, dịch bệnh

Thành An |

Bà Rịa - Vũng Tàu - Ngày 3.3, Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh đã tổ chức buổi họp mặt ôn truyền thống ngày Quốc tế phụ nữ 8.3 và buổi nói chuyện chuyên đề nhằm định hướng tâm lý cho nữ công nhân lao động trước áp lực kinh tế - xã hội như hiện nay.

TPHCM: Hàng loạt chuyến bay chậm giờ do mưa lớn, hành khách vất vả chờ

NGỌC LÊ |

TPHCM - Chiều tối 27.5, mưa dông kèm gió lớn diễn ra trên toàn khu vực TPHCM với lưu lượng dao động 20-25 mm. Mưa lớn khiến nhiều chuyến bay cất cánh từ TPHCM đi các tỉnh, thành khác phải hoãn chuyến, chậm giờ, hành khách chờ đợi trong nhiều giờ đồng hồ.

Hùng Dũng, Tiến Linh trở lại tuyển Việt Nam, thầy Park nhắc riêng Văn Lâm

MINH HIẾU |

Tuyển Việt Nam đã đầy đủ quân số tập luyện sau khi nhóm cầu thủ thi đấu tại SEA Games 31 gồm Hùng Dũng, Tiến Linh và Hoàng Đức trở lại.

Hôm nay số mắc COVID-19 mới trên cả nước còn hơn 1.200 ca

Thùy Linh |

Theo Bộ Y tế, tính từ 16h ngày 26.5 đến 16h ngày 27.5, trên Hệ thống quốc gia quản lý ca bệnh COVID-19 ghi nhận 1.239 ca nhiễm mới, đều là các ca ghi nhận trong nước (giảm 36 ca so với ngày trước đó) tại 46 tỉnh, thành phố. 

Công an thông tin toàn cảnh vụ lái xe Mercedes tông chết đối phương sau khi đánh nhau

PHẠM DUY |

Bình Thuận – Công an tỉnh Bình Thuận cung cấp các thông tin liên quan đến vụ điều khiển xe ôtô tông chết đối phương sau khi đánh nhau xảy ra ở TP.Phan Thiết vừa qua.

Bắt cán bộ Bệnh viện Đa khoa Phú Thọ do liên quan vụ Việt Á

Khánh Linh |

Phú Thọ - Một lãnh đạo Trung tâm xét nghiệm thuộc Bệnh viện Đa khoa Phú Thọ bị bắt với cáo buộc có sai phạm trong mua sắm kit test của Việt Á.

Những “sắc màu” của lao động nữ

Nam Dương |

Hầu hết nữ công nhân đều cho biết, ngày 8.3 với họ cũng chỉ như những ngày thường, không quà, không hoa và vẫn miệt mài làm việc!

Tập trung đảm bảo việc làm, thu nhập cho lao động nữ

Hà Anh |

Bà Chu Thị Xuân Hảo - Trưởng ban Tuyên giáo, Nữ công LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, một trong những nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công năm 2022 là đẩy mạnh các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ nhằm duy trì, phục hồi sản xuất, khắc phục hậu quả dịch bệnh COVID-19, đảm bảo việc làm, thu nhập cho lao động nữ.  

Giúp lao động nữ ổn định tâm lý vượt qua áp lực cuộc sống, dịch bệnh

Thành An |

Bà Rịa - Vũng Tàu - Ngày 3.3, Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh đã tổ chức buổi họp mặt ôn truyền thống ngày Quốc tế phụ nữ 8.3 và buổi nói chuyện chuyên đề nhằm định hướng tâm lý cho nữ công nhân lao động trước áp lực kinh tế - xã hội như hiện nay.