Tiêu biểu nhất là các cấp CĐ tỉnh đã tổ chức rà soát, tổng hợp, đề xuất giải pháp tháo gỡ những vướng mắc, bất cập về chế độ tiền lương, đóng BHXH cho 2.221 giáo viên, nhân viên tại các cơ sở giáo dục trong tỉnh; chủ động kiến nghị phương án giải quyết chế độ, chính sách, tư vấn hưởng trợ cấp mất việc làm cho 2.163 lao động của Cty TNHH Everbest Việt Nam chấm dứt hoạt động trước thời hạn với số tiền 46,8 tỉ đồng (đồng thời giới thiệu việc làm tại các DN khác cho trên 600 CNLĐ của Cty TNHH Everbest Việt Nam).
Chủ động kiến nghị và được Bộ LĐTBXH đồng ý cho 224 CNLĐ của Cty CP Môi trường và Công trình đô thị Uông Bí được điều chỉnh một số tên nghề, công việc độc hại, nguy hiểm đã ghi trong sổ BHXH của NLĐ, giải quyết dứt điểm kiến nghị, bảo đảm được quyền lợi của số CNLĐ này trong nhiều năm qua.
Chương trình “Tết sum vầy” năm 2017 (lần thứ 2) được tổ chức từ cơ sở tới cấp tỉnh với nhiều hoạt động như: Trợ cấp cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trao quà tết, vé xe, tổ chức các gian hàng giảm giá và tôn vinh các DN thực hiện tốt chế độ chính sách đối với NLĐ… Trong đó, các cấp CĐ đã phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp cho 27.000 lượt CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 18,6 tỉ đồng.
Theo ông Chức, chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên CĐ” đã đánh dấu sự chuyển hướng hoạt động của tổ chức CĐ trong việc chăm lo lợi ích cho đoàn viên với các hoạt động cụ thể, thiết thực, là cơ sở để khẳng định rõ nét hơn vai trò của tổ chức CĐ đối với đoàn viên.
Theo đó, đã có 26 DN tham gia ký kết thỏa thuận hợp tác với LĐLĐ tỉnh, cam kết cung cấp các sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi (giảm từ 5% - 30% so với giá bán) cho đoàn viên CĐ, cho bếp ăn tập thể CNLĐ và siêu thị CĐ.
LĐLĐ tỉnh đã tổ chức phát thẻ đoàn viên cho trên 15.000 CNLĐ mới được kết nạp tại các KCN, DN có vốn đầu tư nước ngoài và họ là những người đầu tiên được thụ hưởng chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên CĐ”…
