Xe ôtô nào được vận chuyển khách du lịch?

Nguyễn Trang |

Bạn đọc có email kienhungx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi mới thành lập, đăng ký hoạt động trong lĩnh vực vận tải khách du lịch và đang chuẩn bị các trang thiết bị, phương tiện vận tải để đi vào hoạt động trong tháng sau. Pháp luật quy định như thế nào đối với phương tiện vận tải khách du lịch bằng đường bộ?

Luật gia Nguyễn Thị Trang, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Điều 6 Thông tư số 42/2017/TT-BGTVT quy định điều kiện của người điều khiển phương tiện, nhân viên phục vụ, trang thiết bị, chất lượng dịch vụ trên phương tiện vận tải khách du lịch quy định đối với phương tiện vận tải khách du lịch bằng đường bộ như sau:

1. Xe ô tô phải bảo đảm các quy định về chất lượng, an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường theo quy định của pháp luật.

2. Xe ô tô phải được gắn thiết bị giám sát hành trình theo quy định.

3. Xe ô tô phải được niêm yết đầy đủ các thông tin theo quy định, bên cạnh giường nằm phải có bảng hướng dẫn cho hành khách về an toàn giao thông và thoát hiểm khi xảy ra sự cố theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải.

4. Xe ô tô vận tải khách du lịch phải bảo đảm nội thất và tiện nghi như sau:

a) Xe ô tô dưới 09 chỗ phải có các trang thiết bị bao gồm: điều hòa nhiệt độ, thùng chứa đồ uống, dụng cụ y tế sơ cấp cứu, túi thuốc dự phòng, dụng cụ thoát hiểm, tên và số điện thoại của chủ phương tiện tại vị trí phía sau ghế của lái xe;

b) Xe ô tô từ 09 chỗ đến dưới 24 chỗ, ngoài các quy định tại điểm a khoản này còn phải trang bị thêm: rèm cửa chống nắng, bảng hướng dẫn an toàn, thùng đựng rác;

c) Xe ô tô từ 24 chỗ trở lên (trừ ô tô chuyên dụng caravan), ngoài các quy định tại điểm b khoản này còn phải trang bị thêm micro, nơi cất giữ hành lý cho khách du lịch; có vị trí dành cho người cao tuổi, người khuyết tật theo quy định.

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.

Nguyễn Trang
TIN LIÊN QUAN

Ủy quyền cho công ty làm hộ chiếu thế nào?

Nam Dương |

Bạn đọc có email hrx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty chúng tôi muốn làm hộ chiếu cho một số nhân viên đã ký hợp đồng lao động từ 1 năm trở lên, vì khoảng tháng 5.2020 công ty sẽ tổ chức cho nhân viên đi du lịch nước ngoài. Vì công việc không thể sắp sếp cho các bạn nghỉ phép để đi nộp hồ sơ cấp hộ chiếu đồng loạt được, vậy các bạn đó có thể ủy thác cho công ty thực hiện thủ tục này được không? Nếu có thể thì công ty chúng tôi cần làm thủ tục như thế nào?

Thử việc không đạt yêu cầu, có được trả lương?

Nam Dương |

Bạn đọc có email dragonx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi ký hợp đồng thử việc 2 tháng làm công việc quản lý cửa hàng. Sau 2 tháng công ty nói không đạt yêu cầu vì do tôi không tuyển đủ người. Thực tế, tôi chỉ hứa sẽ giúp tuyển người chứ không phải là nghĩa vụ trong hợp đồng. Tôi đã xin nghỉ từ đầu tháng 9.2019, nhưng đến nay công ty vẫn chưa trả lương cho tôi với lý do không hoàn thành nhiệm vụ. Công ty làm như vậy đúng không?

Bị tai nạn lao động không được đóng BHXH?

Nam Dương |

Bạn đọc có email bichthaox@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi bị tai nạn lao động ngày 06.10.2019 trong lúc làm việc tại công ty và phải nhập viện khâu vết thương. Do vết thương vẫn sưng không đi lại được nên tôi xin nghỉ ở nhà tới 03.11.2019. Công ty có gọi điện thoại báo do tôi không làm đủ 14 ngày trở lên nên yêu cầu tôi tự bỏ tiền đóng 100% BHXH hoặc bị cắt BHXH tháng 10. Công ty làm vậy là đúng hay sai?

Khu trọ của những người xa quê ở lại Bình Dương ngày giáp Tết

ĐÌNH TRỌNG |

Bình Dương - Những dãy trọ ở Bình Dương ngày giáp Tết vắng hẳn người. Không gian lắng đọng lại với những người lao động xa quê vì điều kiện kinh tế khó khăn không thể về quê đón Tết, sum họp cùng người thân.

Những ngày cuối năm ở xóm sợ... Tết

Trần Trung - Nguyễn Thúy |

Tết Nguyên đán là dịp mà những con người đang tha phương cầu thực nơi xứ lạ luôn mong mỏi trở về, nhưng tại con ngõ nhỏ 121 Lê Thanh Nghị (quận Hai Bà Trưng, Hà Nội), điều đó lại hoàn toàn trái ngược. Đối với họ, Tết lại là khoảng thời gian luôn nặng trĩu những tâm tư.

Đổi đời cho nhiều trẻ là con em đồng bào dân tộc thiểu số ở Đắk Lắk

BẢO TRUNG |

Đắk Lắk - Những năm qua, hàng chục trẻ em đồng bào dân tộc thiểu số có hoàn cảnh khó khăn ở Đắk Lắk đã được lực lượng Bộ đội biên phòng tỉnh cưu mang, nhận làm con nuôi để giúp ăn học, có một cuộc đời mới sáng sủa hơn.

Dự báo thời tiết Tết Nguyên đán 2023 có mưa kèm rét đậm hay không?

AN AN - MINH HÀ |

Cơ quan khí tượng cho biết Tết Nguyên đán 2023 ở miền Bắc khả năng mưa nhỏ mưa phùn vài nơi, sáng sớm có sương mù. Trời phổ biến trạng thái rét, vùng núi có nơi rét đậm, rét hại.

“Người vận chuyển” những chuyến xe miễn phí đón công nhân về quê ăn Tết

Trần Tuấn |

Để việc đón công nhân về quê ăn Tết diễn ra thuận tiện nhất, lái xe của các doanh nghiệp vận tải đã đưa xe đến khu công nghiệp Thăng Long từ tối hôm trước và ngủ qua đêm chờ công nhân tới.

Ủy quyền cho công ty làm hộ chiếu thế nào?

Nam Dương |

Bạn đọc có email hrx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty chúng tôi muốn làm hộ chiếu cho một số nhân viên đã ký hợp đồng lao động từ 1 năm trở lên, vì khoảng tháng 5.2020 công ty sẽ tổ chức cho nhân viên đi du lịch nước ngoài. Vì công việc không thể sắp sếp cho các bạn nghỉ phép để đi nộp hồ sơ cấp hộ chiếu đồng loạt được, vậy các bạn đó có thể ủy thác cho công ty thực hiện thủ tục này được không? Nếu có thể thì công ty chúng tôi cần làm thủ tục như thế nào?

Thử việc không đạt yêu cầu, có được trả lương?

Nam Dương |

Bạn đọc có email dragonx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi ký hợp đồng thử việc 2 tháng làm công việc quản lý cửa hàng. Sau 2 tháng công ty nói không đạt yêu cầu vì do tôi không tuyển đủ người. Thực tế, tôi chỉ hứa sẽ giúp tuyển người chứ không phải là nghĩa vụ trong hợp đồng. Tôi đã xin nghỉ từ đầu tháng 9.2019, nhưng đến nay công ty vẫn chưa trả lương cho tôi với lý do không hoàn thành nhiệm vụ. Công ty làm như vậy đúng không?

Bị tai nạn lao động không được đóng BHXH?

Nam Dương |

Bạn đọc có email bichthaox@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi bị tai nạn lao động ngày 06.10.2019 trong lúc làm việc tại công ty và phải nhập viện khâu vết thương. Do vết thương vẫn sưng không đi lại được nên tôi xin nghỉ ở nhà tới 03.11.2019. Công ty có gọi điện thoại báo do tôi không làm đủ 14 ngày trở lên nên yêu cầu tôi tự bỏ tiền đóng 100% BHXH hoặc bị cắt BHXH tháng 10. Công ty làm vậy là đúng hay sai?