Thưởng Tết trong doanh nghiệp nhà nước được quy định thế nào?

MỸ HẠNH |

Bạn đọc có email lanphuongx@xxx, hỏi: Tôi hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp 100% vốn nhà nước. Xin hỏi tiền thưởng Tết âm lịch của tôi được pháp luật quy định như thế nào?

Luật gia Sa Thị Mỹ Hạnh, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời: 

Điều 103 Bộ luật Lao động 2012 quy định về tiền thưởng như sau:

1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

Tại Điều 16 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ quy định về quỹ tiền thưởng và phân phối tiền thưởng như sau:

1. Quỹ tiền thưởng hàng năm từ quỹ khen thưởng, phúc lợi của công ty theo quy định của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý tài chính đối với doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và hướng dẫn của Bộ Tài chính.

2. Công ty xây dựng quy chế thưởng theo đúng quy định của pháp luật, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch, gắn với năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất, kinh doanh, khuyến khích người có tài năng, có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, năng suất lao động cao, đóng góp nhiều cho công ty. Khi xây dựng quy chế thưởng phải có sự tham gia của Ban Chấp hành công đoàn công ty và người lao động.

3. Căn cứ vào quỹ tiền thưởng và quy chế thưởng, công ty thực hiện thưởng cho người lao động.

Như vậy, đối với người lao động làm việc tại các công ty nhà nước, việc thưởng Tết sẽ được công ty thực hiện dựa trên quy chế thưởng được xây dựng theo đúng quy định của pháp luật, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch, gắn với năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất, kinh doanh, khuyến khích người có tài năng, có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, năng suất lao động cao, đóng góp nhiều cho công ty.

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe

MỸ HẠNH
TIN LIÊN QUAN

Đóng bảo hiểm xã hội 21 năm, có được nhận chế độ một lần?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có email phamthanhx@xxx hỏi: Tôi làm việc ở trung tâm y tế huyện, công tác và đóng BHXH được 21 năm. Giờ tôi nghỉ việc, cách tính tiền BHXH một lần thế nào?

Đã ký HĐLĐ xác định thời hạn 2 lần, có được gia hạn hợp đồng lao động?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có email giacmotrx@xxx hỏi: Trường hợp NLĐ đã ký HĐLĐ xác định thời hạn 2 lần, khi HĐLĐ lần thứ 2 hết hạn, nếu NLĐ tiếp tục làm việc thì Cty phải ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Nếu Cty chưa muốn ký HĐLĐ không xác định thời hạn với NLĐ và muốn kéo dài thêm thời gian HĐLĐ xác định thời hạn thì có thể ký phụ lục HĐLĐ gia hạn thêm 6 tháng không?

Bị ký HĐLĐ từng năm một, phải làm sao?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có email kimthanhx@xxx, hỏi: Tôi làm việc từ năm 2012 đến tháng 8.2017 thì bị chấm dứt HĐLĐ. HĐLĐ của tôi ký với nhà trường từng năm một; khi nghỉ chế độ thai sản xong thì nhà trường cắt HĐLĐ với tôi có đúng không?

Gia tăng hoạt động giết mổ heo lậu vào dịp Tết

Nhóm PV |

TPHCM - Mặc dù đã được Báo Lao Động nhiều lần phản ánh về tình trạng giết mổ heo lậu, sau đó cơ quan chức năng đã vào cuộc xử lý, nhưng các điểm giết mổ lậu trên địa bàn phường 12, Quận Gò Vấp (TPHCM) vẫn tái vi phạm, hoạt động giết mổ heo lậu càng nhộn nhịp hơn vào những ngày cận Tết.

Một ngày dạo vòng quanh TPHCM - thành phố không ngủ

Chí Long |

Được mệnh danh là "thành phố không ngủ" của Việt Nam, thành phố Hồ Chí Minh ẩn chứa vô vàn điều bất ngờ, thú vị chờ du khách khám phá.

Trận địa pháo hoa sẵn sàng cho đêm giao thừa

NHÓM PV |

11 giờ sáng ngày 30 tháng Chạp, mọi công tác chuẩn bị tại điểm bắn pháo hoa số 5 (Đảo Dừa công viên Thống Nhất, Hai Bà Trưng, Hà Nội) đã dần hoàn thiện đến những khâu cuối cùng. Với sự tham gia của 200 người thuộc 17 lực lượng, trận địa pháo tại điểm công viên Thống Nhất  đã sẵn sàng phục vụ người dân ngắm pháo hoa vào giao thừa.

Mỹ Tâm, Trịnh Kim Chi và sao Việt quây quần bên nồi bánh chưng ngày 30 Tết

DI PY |

Ngày 30 Tết, các nghệ sĩ như NSƯT Trịnh Kim Chi, ca sĩ Mỹ Tâm, hoa hậu Hà Kiều Anh... dành thời gian bên gia đình, gói bánh chưng, bánh tét.

Người lao động xa quê: Nỗi nhớ được gói kín lại vì một tương lai tốt hơn

KHÁNH LINH - ANH TÚ |

TPHCM - Nhiều năm xa quê hương vào Nam lập nghiệp, sinh sống, đã dần quen với những cái Tết xa quê hương, thiếu đi những giờ phút quây quần sum họp ngày Tết, những người lao động xa quê luôn mang trong mình niềm khắc khoải nhớ nhà.

Đóng bảo hiểm xã hội 21 năm, có được nhận chế độ một lần?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có email phamthanhx@xxx hỏi: Tôi làm việc ở trung tâm y tế huyện, công tác và đóng BHXH được 21 năm. Giờ tôi nghỉ việc, cách tính tiền BHXH một lần thế nào?

Đã ký HĐLĐ xác định thời hạn 2 lần, có được gia hạn hợp đồng lao động?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có email giacmotrx@xxx hỏi: Trường hợp NLĐ đã ký HĐLĐ xác định thời hạn 2 lần, khi HĐLĐ lần thứ 2 hết hạn, nếu NLĐ tiếp tục làm việc thì Cty phải ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Nếu Cty chưa muốn ký HĐLĐ không xác định thời hạn với NLĐ và muốn kéo dài thêm thời gian HĐLĐ xác định thời hạn thì có thể ký phụ lục HĐLĐ gia hạn thêm 6 tháng không?

Bị ký HĐLĐ từng năm một, phải làm sao?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có email kimthanhx@xxx, hỏi: Tôi làm việc từ năm 2012 đến tháng 8.2017 thì bị chấm dứt HĐLĐ. HĐLĐ của tôi ký với nhà trường từng năm một; khi nghỉ chế độ thai sản xong thì nhà trường cắt HĐLĐ với tôi có đúng không?