Thế nào là doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động nữ?

Bạn đọc có email letoanxxx@xx gửi câu hỏi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động nhờ tư vấn.

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Điều 74 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ 1.2.2021 quy định về người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ là người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Sử dụng từ 10 lao động nữ đến dưới 100 lao động nữ, trong đó số lao động nữ chiếm 50% trở lên so với tổng số lao động.

2. Sử dụng từ 100 lao động nữ đến dưới 1.000 lao động nữ, trong đó số lao động nữ chiếm 30% trở lên so với tổng số lao động.

3. Sử dụng từ 1.000 lao động nữ trở lên.

Khoản 4, Điều 135 Bộ luật Lao động 2019 quy định về Chính sách của Nhà nước như sau: Có chính sách giảm thuế đối với người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ theo quy định của pháp luật về thuế.

Căn cứ quy định trên bạn biết doanh nghiệp sắp được thành lập có phải là sử dụng nhiều lao động nữ hay không và được ưu đãi gì.