Chế độ thai sản khác trợ cấp thất nghiệp
Bạn đọc số 0928305XXX, gọi đến số điện thoại Tư vấn pháp luật của Báo Lao Động 0961360559, hỏi: Tôi đóng BHXH, BHTN được 4 năm 11 tháng và đã làm thủ tục nhận 4 tháng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) và còn dư 11 tháng đóng BHTN được bảo lưu. Nếu tôi sinh con trong thời gian này thì có được hưởng CĐTS không?
Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời: TCTN và CĐTS là hai chế độ khác nhau. Việc hưởng CĐTS không phụ thuộc vào thời gian tham gia BHTN mà phụ thuộc vào thời gian tham gia BHXH. Khoản 2, 3 điều 31 Luật BHXH 2014 quy định về điều kiện hưởng CĐTS như sau: 2. NLĐ quy định tại các điểm b, c và d, khoản 1, điều này phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. 3. NLĐ quy định tại điểm b, khoản 1, điều này đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Do đó, nếu bạn thuộc đối tượng trên thì vẫn được hưởng CĐTS bình thường.
Con chết sau khi sinh, mấy tháng mẹ được đi làm?
Bạn đọc số 02439440XXX, gọi đến số điện thoại Tư vấn pháp luật của Báo Lao Động 0961360559: Cty tôi có trường hợp mẹ sinh con được mấy ngày thì con chết. Nay người mẹ muốn đi làm sớm trước khi hết thời gian được nghỉ CĐTS khi con chết thì cần thủ tục gì?
Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời: Khoản 3, điều 34 Luật BHXH 2014 quy định: Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 2 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 4 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 2 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 2 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng CĐTS không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 điều này...
Thông tư 59/2015/TT-BHXH hướng dẫn như sau: Trường hợp lao động nữ (LĐN) nghỉ hưởng CĐTS trước khi sinh, sau khi sinh con mà con bị chết, nếu LĐN đủ điều kiện quy định tại khoản 2, điều 31 của Luật BHXH thì ngoài CĐTS đối với thời gian nghỉ hưởng CĐTS trước khi sinh, LĐN được hưởng chế độ quy định tại khoản 3, điều 34 của Luật BHXH. Khoản 4, điều 157 BLLĐ 2012 quy định: Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 điều này, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của NLĐ và được NSDLĐ đồng ý, LĐN có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 4 tháng. Như vậy, pháp luật hiện chưa có quy định cụ thể về việc LĐN sinh con mà con chết thì phải nghỉ bao lâu mới được đi làm trở lại. Do đó, tốt nhất Cty bạn nên động viên LĐN đó nên nghỉ hết thời gian hưởng chế độ thai sản. Trường hợp LĐN muốn đi làm trở lại thì cần phải có giấy chứng nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền về việc đi làm sớm không ảnh hưởng đến sức khỏe của NLĐ. Thời gian đi làm sớm này, ngoài việc hưởng lương do NSDLĐ chi trả, NLĐ vẫn được hưởng CĐTS do cơ quan BHXH trả. Qua tham khảo ý kiến của cơ quan BHXH TPHCM, thì thực tế giải quyết trong những trường hợp tương tự, NLĐ phải nghỉ ít nhất 2 tháng cho bảo đảm sức khỏe mới đi làm trở lại được.
Chồng thế chấp nhà riêng vay tiền ngân hàng, vợ có phải cùng ký tên?
Bạn đọc số 0975669XXX, gọi đến số điện thoại Tư vấn pháp luật của Báo Lao Động 0961360559, hỏi: Năm 2012, chúng tôi lấy nhau và bố mẹ chồng đã làm hợp đồng tặng cho tài sản cho vợ chồng tôi là quyền sử dụng đất và quyền sở hữu nhà ở (sổ hồng). Năm 2015, cha mẹ chồng ép chúng tôi phải làm hợp đồng tặng cho lại tài sản trên cho bố mẹ chồng tôi và chúng tôi đã làm. Sau đó, cha mẹ chồng tôi làm thủ tục tặng cho tài sản đó cho riêng chồng tôi. Nay chồng tôi đi thế chấp sổ hồng để vay tiền ngân hàng, nhưng lại yêu cầu phải có chữ ký của tôi. Tôi có nên ký không?
Văn phòng Tư vấn Pháp luật Báo Lao Động trả lời: Điều 459 Bộ luật Dân sự 2015 (có hiệu lực từ 1.1.2017) quy định về việc tặng cho bất động sản như sau: 1. Tặng cho bất động sản phải được lập thành văn bản có công chứng, chứng thực hoặc phải đăng ký, nếu bất động sản phải đăng ký quyền sở hữu theo quy định của luật. 2. Hợp đồng tặng cho bất động sản có hiệu lực kể từ thời điểm đăng ký; nếu bất động sản không phải đăng ký quyền sở hữu thì hợp đồng tặng cho có hiệu lực kể từ thời điểm chuyển giao tài sản.
Khoản 1, điều 43 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 quy định: Tài sản riêng của vợ, chồng gồm tài sản mà mỗi người có trước khi kết hôn; tài sản được thừa kế riêng, được tặng cho riêng trong thời kỳ hôn nhân; tài sản được chia riêng cho vợ, chồng theo quy định tại các điều 38, 39 và 40 của Luật này; tài sản phục vụ nhu cầu thiết yếu của vợ, chồng và tài sản khác mà theo quy định của pháp luật thuộc sở hữu riêng của vợ, chồng.
Như vậy, nếu chồng bạn đã được bố mẹ chồng tặng cho nhà, đất đó làm tài sản riêng, thì chồng chị có toàn quyền quyền quyết định về việc cầm cố, thế chấp để vay tiền ngân hàng. Tuy nhiên, bạn cũng nên lưu ý, điều 37 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 quy định về nghĩa vụ chung về tài sản của vợ chồng. Theo đó, vợ chồng có các nghĩa vụ chung về tài sản sau đây:… 4. Nghĩa vụ phát sinh từ việc sử dụng tài sản riêng để duy trì, phát triển khối tài sản chung hoặc để tạo ra nguồn thu nhập chủ yếu của gia đình. Ngoài ra, điều 31 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 cũng quy định giao dịch liên quan đến nhà là nơi ở duy nhất của vợ chồng: Việc xác lập, thực hiện, chấm dứt các giao dịch liên quan đến nhà là nơi ở duy nhất của vợ chồng phải có sự thỏa thuận của vợ chồng. Trong trường hợp nhà ở thuộc sở hữu riêng của vợ hoặc chồng thì chủ sở hữu có quyền xác lập, thực hiện, chấm dứt giao dịch liên quan đến tài sản đó nhưng phải bảo đảm chỗ ở cho vợ chồng.
