Nhờ mang thai hộ vì mục đích nhân đạo cần hồ sơ gì?

Phạm Hằng |

Bạn đọc có email thanhvannx@xxx hỏi: Do không thể sinh con nên tôi đã nhờ chị gái mang thai hộ. Hiện nay chúng tôi đang làm thủ tục đề nghị thực hiện kỹ thuật mang thai hộ tại Bệnh viện Phụ sản trung ương. Để làm thủ tục này, vợ chồng tôi cần chuẩn bị hồ sơ thế nào?

Luật gia Phạm Thị Hằng, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 10/2015/NĐ-CP quy định về sinh con bằng kỹ thuật thụ tinh trong ống nghiệm và điều kiện mang thai hộ vì mục đích nhân đạo quy định hồ sơ đề nghị thực hiện kỹ thuật mang thai hộ vì mục đích nhân đạo như sau:

1. Cặp vợ chồng vô sinh gửi hồ sơ đề nghị thực hiện kỹ thuật mang thai hộ vì mục đích nhân đạo đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được phép thực hiện kỹ thuật này, gồm:

a) Đơn đề nghị được thực hiện kỹ thuật mang thai hộ theo mẫu;

b) Bản cam kết tự nguyện mang thai hộ vì mục đích nhân đạo theo mẫu;

c) Bản cam đoan của người đồng ý mang thai hộ là chưa mang thai hộ lần nào;

d) Bản xác nhận tình trạng chưa có con chung của vợ chồng do Ủy ban nhân dân cấp xã nơi thường trú của vợ chồng nhờ mang thai hộ xác nhận;

đ) Bản xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được thực hiện kỹ thuật thụ tinh trong ống nghiệm về việc người vợ có bệnh lý, nếu mang thai sẽ có nhiều nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe, tính mạng của người mẹ, thai nhi và người mẹ không thể mang thai và sinh con ngay cả khi áp dụng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản;

e) Bản xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được thực hiện kỹ thuật thụ tinh trong ống nghiệm đối với người mang thai hộ về khả năng mang thai, đáp ứng quy định đối với người nhận phôi theo quy định;

g) Bản xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã hoặc người mang thai hộ, người nhờ mang thai hộ tự mình chứng minh về mối quan hệ thân thích cùng hàng trên cơ sở các giấy tờ hộ tịch có liên quan và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính xác thực của các giấy tờ này;

h) Bản xác nhận của chồng người mang thai hộ (trường hợp người phụ nữ mang thai hộ có chồng) về việc đồng ý cho mang thai hộ.

i) Bản xác nhận nội dung tư vấn về y tế của bác sỹ sản khoa;

k) Bản xác nhận nội dung tư vấn về tâm lý của người có trình độ đại học chuyên khoa tâm lý trở lên;

l) Bản xác nhận nội dung tư vấn về pháp luật của luật sư hoặc luật gia hoặc người trợ giúp pháp lý;

m) Bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo giữa vợ chồng nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ theo quy định tại Mẫu số 06 ban hành kèm theo Nghị định này.

Để tiến hành thủ tục đề nghị thực hiện kỹ thuật mang thai hộ tại bệnh viện Phụ sản trung ương, vợ chồng bạn cần phải chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ theo các quy định pháp luật đã trích dẫn.

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.

Phạm Hằng
TIN LIÊN QUAN

Khi nào nghỉ giữa giờ được tính vào thời gian làm việc?

Phạm Hằng |

Bạn đọc có email ngochuongx@xxx hỏi: Theo hợp đồng lao động, thời gian làm việc mỗi ngày của tôi là 8 tiếng liên tục và được nghỉ giữa giờ 30 phút. Xin hỏi, thời gian nghỉ này có được tính vào thời giờ làm việc hay không?

Xin nghỉ phép, chưa được đồng ý, bị sa thải có đúng?

Nam Dương |

Bạn đọc có email hienphanx@xxx hỏi: Do có việc bận đột xuất, ngày 23.10.2018, tôi có viết email gửi tới giám đốc đang ở xa nơi làm việc xin nghỉ phép 10 ngày, từ ngày 24.10 đến ngày 4.11.2018. Giám đốc phản hồi vào cùng ngày nói nên nghỉ luôn từ ngày 31.10.2018.

Có được thu hồi thông báo cho người lao động nghỉ việc?

Nam Dương |

Bạn đọc có email duongnguyenx@xxx hỏi: Tôi đã làm cho công ty được 14 năm và hiện có HĐLĐ không xác định thời hạn. Vừa qua, do bộ phận dư thừa vị trí vì chồng chéo, trùng lặp chức năng, nhiệm vụ, nên công ty có thông báo chấm dứt HĐLĐ với tôi và sẽ thanh toán đầy đủ tiên lương, BHXH, ngày phép còn lại, lương tháng 13 và trợ cấp thôi việc cho những năm từ 2008 trở về trước. 

Hà Nội: Đường Huỳnh Thúc Kháng kéo dài trước ngày thông xe

Tô Thế |

Hà Nội - Theo dự kiến, đường Huỳnh Thúc Kháng kéo dài (quận Đống Đa) sẽ chính thức thông xe vào sáng 17.1.2023 sau hơn 20 năm triển khai.

Hiệp định Paris là đỉnh cao thắng lợi của ngoại giao Việt Nam

Thanh Hà |

Hiệp định Paris là đỉnh cao thắng lợi của nền ngoại giao Việt Nam trong 30 năm chiến tranh giải phóng dân tộc, là minh chứng hùng hồn cho việc vận dụng nhuần nhuyễn phương châm "dĩ bất biến ứng vạn biến" của Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Người nhà bệnh nhân mong chờ đón Tết ở bệnh viện không còn lạnh lẽo

MINH HÀ - HẢI DANH |

Hàng trăm người nhà bệnh nhân tại Bệnh viện Bạch Mai, Bệnh viện Việt Đức vẫn phải chịu cảnh màn trời chiếu đất khi bệnh viện không có chỗ lưu trú. Vào thời điểm cận Tết, họ cảm thấy chạnh lòng, lo lắng phải đón Tết ở bệnh viện trong cảnh thiếu thốn, lạnh lẽo.

Xe khách đâm nhau trên đường dẫn cao tốc Đà Nẵng- Quảng Ngãi, 27 người thương vong

VIÊN NGUYỄN |

Quảng Ngãi - Một vụ tai nạn giao thông (TNGT) xảy ra trên đường dẫn cao tốc Đà Nẵng - Quảng Ngãi giữa 2 xe khách khiến 1 người chết, 26 người bị thương.

Những cách bài trí không gian sống đón Tết thú vị của sao Việt

DI PY, ẢNH: Nghệ sĩ cung cấp. |

Nhiều sao Việt như Ngọc Diễm, Đàm Thu Trang, Đàm Vĩnh Hưng bài trí tổ ấm đón Tết theo nhiều phong cách khác nhau.

Khi nào nghỉ giữa giờ được tính vào thời gian làm việc?

Phạm Hằng |

Bạn đọc có email ngochuongx@xxx hỏi: Theo hợp đồng lao động, thời gian làm việc mỗi ngày của tôi là 8 tiếng liên tục và được nghỉ giữa giờ 30 phút. Xin hỏi, thời gian nghỉ này có được tính vào thời giờ làm việc hay không?

Xin nghỉ phép, chưa được đồng ý, bị sa thải có đúng?

Nam Dương |

Bạn đọc có email hienphanx@xxx hỏi: Do có việc bận đột xuất, ngày 23.10.2018, tôi có viết email gửi tới giám đốc đang ở xa nơi làm việc xin nghỉ phép 10 ngày, từ ngày 24.10 đến ngày 4.11.2018. Giám đốc phản hồi vào cùng ngày nói nên nghỉ luôn từ ngày 31.10.2018.

Có được thu hồi thông báo cho người lao động nghỉ việc?

Nam Dương |

Bạn đọc có email duongnguyenx@xxx hỏi: Tôi đã làm cho công ty được 14 năm và hiện có HĐLĐ không xác định thời hạn. Vừa qua, do bộ phận dư thừa vị trí vì chồng chéo, trùng lặp chức năng, nhiệm vụ, nên công ty có thông báo chấm dứt HĐLĐ với tôi và sẽ thanh toán đầy đủ tiên lương, BHXH, ngày phép còn lại, lương tháng 13 và trợ cấp thôi việc cho những năm từ 2008 trở về trước.