Nhân viên phục vụ trên xe ôtô vận tải khách du lịch cần điều kiện gì?

Nguyễn Trang |

Bạn đọc có email nguyenthaix@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đang có nhu cầu tuyển dụng một số nhân viên phục vụ các tuyến xe chở khách du lịch liên tỉnh. Pháp luật quy định như thế nào đối với nhân viên phục vụ trên phương tiện vận tải khách du lịch đường bộ?

Luật gia Nguyễn Thị Trang, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Điều 4 Thông tư số 42/2017/TT-BGTVT quy định điều kiện của người điều khiển phương tiện, nhân viên phục vụ, trang thiết bị, chất lượng dịch vụ trên phương tiện vận tải khách du lịch quy định đối với nhân viên phục vụ trên phương tiện vận tải khách du lịch đường bộ như sau:

1. Nhân viên phục vụ trên xe ô tô vận tải khách du lịch phải được tập huấn về nghiệp vụ và các quy định của pháp luật đối với hoạt động kinh doanh vận tải theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải.

2. Nhân viên phục vụ trên xe ô tô vận tải khách du lịch phải được đơn vị kinh doanh vận tải tập huấn nghiệp vụ du lịch (trừ trường hợp nhân viên phục vụ trên phương tiện là Hướng dẫn viên du lịch hoặc đã được bồi dưỡng, đào tạo chuyên ngành du lịch hoặc các ngành có liên quan tại các cơ sở đào tạo từ trung cấp nghiệp vụ du lịch trở lên).

3. Đối với lái xe đồng thời là nhân viên phục vụ khi vận chuyển khách du lịch, đơn vị kinh doanh vận tải phải tập huấn nghiệp vụ du lịch cho người lái xe như nội dung tập huấn đối với nhân viên phục vụ.

Nếu bạn có nhu cầu tuyển nhân viên phục vụ cần đảm bảo đáp ứng các điều kiện nêu trên.

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.

Nguyễn Trang
TIN LIÊN QUAN

Ủy quyền cho công ty làm hộ chiếu thế nào?

Nam Dương |

Bạn đọc có email hrx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty chúng tôi muốn làm hộ chiếu cho một số nhân viên đã ký hợp đồng lao động từ 1 năm trở lên, vì khoảng tháng 5.2020 công ty sẽ tổ chức cho nhân viên đi du lịch nước ngoài. Vì công việc không thể sắp sếp cho các bạn nghỉ phép để đi nộp hồ sơ cấp hộ chiếu đồng loạt được, vậy các bạn đó có thể ủy thác cho công ty thực hiện thủ tục này được không? Nếu có thể thì công ty chúng tôi cần làm thủ tục như thế nào?

Thử việc không đạt yêu cầu, có được trả lương?

Nam Dương |

Bạn đọc có email dragonx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi ký hợp đồng thử việc 2 tháng làm công việc quản lý cửa hàng. Sau 2 tháng công ty nói không đạt yêu cầu vì do tôi không tuyển đủ người. Thực tế, tôi chỉ hứa sẽ giúp tuyển người chứ không phải là nghĩa vụ trong hợp đồng. Tôi đã xin nghỉ từ đầu tháng 9.2019, nhưng đến nay công ty vẫn chưa trả lương cho tôi với lý do không hoàn thành nhiệm vụ. Công ty làm như vậy đúng không?

Bị tai nạn lao động không được đóng BHXH?

Nam Dương |

Bạn đọc có email bichthaox@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi bị tai nạn lao động ngày 06.10.2019 trong lúc làm việc tại công ty và phải nhập viện khâu vết thương. Do vết thương vẫn sưng không đi lại được nên tôi xin nghỉ ở nhà tới 03.11.2019. Công ty có gọi điện thoại báo do tôi không làm đủ 14 ngày trở lên nên yêu cầu tôi tự bỏ tiền đóng 100% BHXH hoặc bị cắt BHXH tháng 10. Công ty làm vậy là đúng hay sai?

Điều gì khiến lăng mộ Nefetari được mệnh danh là ngôi mộ đẹp nhất Ai Cập

Yến Nhi |

Được mệnh danh là "ngôi mộ đẹp nhất Ai Cập", lăng mộ cổ của nữ hoàng Nefetari không chỉ có kiến trúc xa hoa mà còn chứa đựng một câu chuyện hấp dẫn.

Tiền vệ Hùng Dũng: Tôi buồn vì không thể tặng quà thầy Park Hang-seo

AN NGUYÊN |

Tiền vệ Hùng Dũng và các đồng đội tuyển Việt Nam bày tỏ sự tiếc nuối khi không thể mang về món quà ý ở giải đấu cuối cùng của huấn luyện viên Park Hang-seo.

Bắt tạm giam 2 nữ phó giám đốc Bệnh viện TP Thủ Đức

Việt Dũng |

Mở rộng điều tra vụ án sai phạm về đấu thầu xảy ra tại Bệnh viện TP Thủ Đức (TPHCM), Cơ quan Cảnh sát điều tra đã bắt tạm giam 2 phó giám đốc đơn vị này.

Bến xe lớn nhất nước đông nghẹt người về quê đón Tết

MINH QUÂN |

TPHCM - Chiều 16.1, hàng nghìn người đổ về bến xe Miền Đông mới để về quê đón Tết. Do lượng khách tăng đột biến nên bến xe Miền Đông mới không đủ ghế cho khách ngồi chờ, nhiều người phải ngồi dưới sàn nhà.

Tết Hà Nội với hương vị ô mai gừng thân quen

Vân Hoa |

Dịp Tết đến, người người đổ về Hàng Đường, con phố nổi tiếng về mứt, ô mai. Trong đó, ô mai gừng là món được mua nhiều hơn cả, bởi vị cay nồng, ấm đượm rất hợp với tiết xuân.

Ủy quyền cho công ty làm hộ chiếu thế nào?

Nam Dương |

Bạn đọc có email hrx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty chúng tôi muốn làm hộ chiếu cho một số nhân viên đã ký hợp đồng lao động từ 1 năm trở lên, vì khoảng tháng 5.2020 công ty sẽ tổ chức cho nhân viên đi du lịch nước ngoài. Vì công việc không thể sắp sếp cho các bạn nghỉ phép để đi nộp hồ sơ cấp hộ chiếu đồng loạt được, vậy các bạn đó có thể ủy thác cho công ty thực hiện thủ tục này được không? Nếu có thể thì công ty chúng tôi cần làm thủ tục như thế nào?

Thử việc không đạt yêu cầu, có được trả lương?

Nam Dương |

Bạn đọc có email dragonx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi ký hợp đồng thử việc 2 tháng làm công việc quản lý cửa hàng. Sau 2 tháng công ty nói không đạt yêu cầu vì do tôi không tuyển đủ người. Thực tế, tôi chỉ hứa sẽ giúp tuyển người chứ không phải là nghĩa vụ trong hợp đồng. Tôi đã xin nghỉ từ đầu tháng 9.2019, nhưng đến nay công ty vẫn chưa trả lương cho tôi với lý do không hoàn thành nhiệm vụ. Công ty làm như vậy đúng không?

Bị tai nạn lao động không được đóng BHXH?

Nam Dương |

Bạn đọc có email bichthaox@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi bị tai nạn lao động ngày 06.10.2019 trong lúc làm việc tại công ty và phải nhập viện khâu vết thương. Do vết thương vẫn sưng không đi lại được nên tôi xin nghỉ ở nhà tới 03.11.2019. Công ty có gọi điện thoại báo do tôi không làm đủ 14 ngày trở lên nên yêu cầu tôi tự bỏ tiền đóng 100% BHXH hoặc bị cắt BHXH tháng 10. Công ty làm vậy là đúng hay sai?