Nghỉ việc vì con ốm, không được trả lương phải làm sao?

Nam Dương |

Bạn đọc có email lthuyx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi viết đơn xin nghỉ vì lý do con ốm nên không thể tiếp tục làm việc. Công ty không thanh toán tiền lương, tôi phải làm sao?

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Điều 37 bộ luật lao động 2012 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động trong một số trường hợp. Theo đó,

1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:

a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động;

d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;

đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;

e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền;

g) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 90 ngày liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục.

2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:

a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này;

b) Ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn; ít nhất 03 ngày làm việc nếu là hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều này;

c) Đối với trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều này thời hạn báo trước cho người sử dụng lao động được thực hiện theo thời hạn quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

3. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

Như vậy, ngoài lý do chính đáng, thì NLĐ còn phải báo trước cho NSDLĐ một thời gian báo trước từ 3, 30, 45 ngày tùy trường hợp và tùy HĐLĐ thuộc loại nào.

Nếu bạn không báo trước mà nghỉ ngay, thì rơi vào trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật. Nếu đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật thì bạn phải bồi thường cho công ty một nửa tháng tiền lương theo HĐLĐ và một khoản tiền tương đương những ngày vi phạm báo trước theo quy định tại điều 43 BLLĐ 2012.

Về nguyên tắc, công ty phải trả lương cho bạn những ngày đã làm việc, nhưng có quyền yêu cầu bạn phải bồi thường cho công ty theo quy định nói trên. Hai bên có thể cấn trừ nghĩa vụ cho nhau. Do đó, bạn có thể làm đơn yêu cầu hòa giải viên lao động (thường có ở Phòng LĐTBXH) nơi công ty đóng trụ sở tiến hành hòa giải để công ty trả lương cho bạn và thực hiện nghĩa vụ của bạn nếu đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật.

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.

Nam Dương
TIN LIÊN QUAN

Hành vi nào được xem là xâm phạm quyền tác giả

Nguyễn Trang |

Bạn đọc có email anbinhx@xxx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Gần đây, tôi phát hiện một số bài viết của tôi bị người khác sửa chữa, cắt xén gây ảnh hưởng đến tôi. Việc làm đó có được xem là xâm phạm quyền tác giả hay không?

Di chúc tự viết có giá trị như di chúc được công chứng?

Nguyễn Trang |

Bạn đọc có email nguyenduongx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Chồng tôi là phụ bếp của một tàu biển. Không may, lúc đang đi tàu chồng tôi bệnh nặng và mất. Trước đó, chồng tôi đã để lại di chúc có xác nhận của thuyền trưởng. Di chúc do chồng tôi để lại có giá trị như di chúc được công chứng hay không?

Ai được ưu tiên khi thi tuyển thạc sĩ?

Nguyễn Trang |

Bạn đọc có email nguyenvux@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi là con thương binh, đã tốt nghiệp đại học. Sắp tới, tôi dự định học lên trình độ thạc sĩ. Tôi có thuộc đối tượng được hưởng chế độ ưu tiên khi thi tuyển trình độ thạc sĩ không? Chính sách ưu tiên được quy định như thế nào?

Bến xe lớn nhất nước đông nghẹt người về quê đón Tết

MINH QUÂN |

TPHCM - Chiều 16.1, hàng nghìn người đổ về bến xe Miền Đông mới để về quê đón Tết. Do lượng khách tăng đột biến nên bến xe Miền Đông mới không đủ ghế cho khách ngồi chờ, nhiều người phải ngồi dưới sàn nhà.

Tết Hà Nội với hương vị ô mai gừng thân quen

Vân Hoa |

Dịp Tết đến, người người đổ về Hàng Đường, con phố nổi tiếng về mứt, ô mai. Trong đó, ô mai gừng là món được mua nhiều hơn cả, bởi vị cay nồng, ấm đượm rất hợp với tiết xuân.

Thông xe đường Huỳnh Thúc Kháng kéo dài, các phương tiện đi thế nào?

PHẠM ĐÔNG |

Sở GTVT Hà Nội đồng ý cho các phương tiện được đi 2 chiều trên tuyến đường Huỳnh Thúc Kháng kéo dài. Đồng thời, cấm phương tiện tham gia giao thông đường bộ rẽ trái từ đường La Thành vào đường Huỳnh Thúc Kháng kéo dài.

Đào, quất mini hút khách dịp Tết Nguyên đán, tiểu thương thu bạc triệu mỗi ngày

Anh Tuấn |

Tết Nguyên đán đang cận kề, thời điểm này tại chợ hoa Quảng An, Lạc Long Quân (Tây Hồ, Hà Nội), chợ hoa Hàng Lược (quận Hoàn Kiếm) đã bày bán những cành đào Nhật Tân phục vụ nhu cầu của người dân thủ đô. Đặc biệt, những cành đào mini, giá từ 50.000 đồng - 150.000 đồng được nhiều người lựa chọn.

Nói về sai phạm ở Cục Đăng kiểm, Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải: "Tôi cũng thấy xấu hổ"

Khánh Hoà |

Nhìn lại vụ việc liên quan tới Cục Đăng kiểm thời gian qua, Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải Nguyễn Văn Thắng thừa nhận dù mới về công tác tại bộ 2 tháng nhưng bản thân ông cũng thấy xấu hổ khi biết thông tin. Tuy nhiên, ông Thắng khẳng định cán bộ hư thì phải xử lý, kể cả thay 100% nhưng vẫn phải tập trung làm tốt nhiệm vụ được giao.

Hành vi nào được xem là xâm phạm quyền tác giả

Nguyễn Trang |

Bạn đọc có email anbinhx@xxx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Gần đây, tôi phát hiện một số bài viết của tôi bị người khác sửa chữa, cắt xén gây ảnh hưởng đến tôi. Việc làm đó có được xem là xâm phạm quyền tác giả hay không?

Di chúc tự viết có giá trị như di chúc được công chứng?

Nguyễn Trang |

Bạn đọc có email nguyenduongx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Chồng tôi là phụ bếp của một tàu biển. Không may, lúc đang đi tàu chồng tôi bệnh nặng và mất. Trước đó, chồng tôi đã để lại di chúc có xác nhận của thuyền trưởng. Di chúc do chồng tôi để lại có giá trị như di chúc được công chứng hay không?

Ai được ưu tiên khi thi tuyển thạc sĩ?

Nguyễn Trang |

Bạn đọc có email nguyenvux@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi là con thương binh, đã tốt nghiệp đại học. Sắp tới, tôi dự định học lên trình độ thạc sĩ. Tôi có thuộc đối tượng được hưởng chế độ ưu tiên khi thi tuyển trình độ thạc sĩ không? Chính sách ưu tiên được quy định như thế nào?