Mẹ bị bệnh, con có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

nam dương |

Bạn đọc có email nguyennhanxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đang làm việc cho một công ty ở TP.Hồ Chí Minh từ tháng 10.2019 với hợp đồng lao động thời hạn 12 tháng. Gần đây, mẹ tôi ở Đà Nẵng bị bệnh khớp rất khó khăn trong việc đi lại và gia đình cần tôi về để hỗ trợ. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động báo trước 30 ngày, tôi có cần thông báo với công ty không? Công ty có quyền từ chối việc chấm dứt hợp đồng lao động của tôi hay không? Trong vòng 30 ngày đó, tôi có phải duy trì công việc hiện tại và hưởng lương thế nào? Doanh nghiệp có quyền yêu cầu tôi dừng việc và không trả lương hay không?

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Điều 37 Bộ luật Lao động 2012 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động như sau:

1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:

d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động;

Khoản 2 Điều 11 Nghị định 05/2015/NĐ-CP Nghị định chi tết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động quy định:

2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tại điểm d khoản 1 Điều 37 của Bộ luật Lao động trong các trường hợp sau đây: a)Phải nghỉ việc để chăm sóc vợ hoặc chồng, bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng, con đẻ, con nuôi bị ốm đau, tai nạn;

Như vậy, nếu mẹ bạn bị ốm đau (có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền) thì bạn có lý do chính đáng để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo trước cho công ty 30 ngày.Trong 30 ngày đó bạn vẫn phải thực hiện công việc theo hợp đồng lao động và trả lương bình thường. Công ty không được quyền từ chối trả lương cho những ngày bạn đã làm việc.

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

nam dương
TIN LIÊN QUAN

Có được xử lý kỷ luật lao động khi đã hết thời hiệu?

bùi nhung |

Bạn đọc có email trinhducbangxxx@x gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có người lao động có hành vi vi phạm và đã được cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh. Kết thúc thời gian điều tra, công ty tôi muốn tiến hành xử lý kỷ luật sa thải người lao động này, nhưng đã hết thời hiệu xử lý kỷ luật. Công ty tôi có được xử lý kỷ luật người lao động này không?

Làm việc theo hợp đồng lao động, mức lương tối thiểu vùng bao nhiêu?

nguyễn trang |

Bạn đọc có email ngoctramx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi là kế toán của công ty. Theo tôi biết, từ ngày 1.1.2020 mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động có sự thay đổi. Mức lương tối thiểu vùng được quy định như thế nào theo quy định mới? Đối tượng áp dụng mức lương này bao gồm những ai?

Làm việc ngày Tết được trả lương thế nào?

bùi nhung |

Bạn đọc có email xuanthux@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi tính lương theo sản lượng nên không có mức lương cứng, vậy những ngày Tết chúng tôi có được trả lương không? Và dựa vào mức nào để tính lương cho chúng tôi?

Chênh lệch sốc giữa tài sản 1% người giàu nhất thế giới và 99% còn lại

Song Minh |

1% người giàu nhất thế giới đã trở nên giàu có hơn rất nhiều, nhanh hơn rất nhiều so với 99% phần còn lại của thế giới.

Apple đang ấp ủ gì với dòng Mac Pro mới?

Anh Vũ |

Đã bước sang năm thứ tư kể từ lần cuối cùng Apple tung ra máy tính Mac Pro, mẫu máy tính mãnh mẽ nhất mà hãng có thể sản xuất. Vậy điều gì đang diễn ra với Mac Pro, và liệu nó có được làm mới vào năm 2023 hay không?

Điều gì khiến lăng mộ Nefetari được mệnh danh là ngôi mộ đẹp nhất Ai Cập

Yến Nhi |

Được mệnh danh là "ngôi mộ đẹp nhất Ai Cập", lăng mộ cổ của nữ hoàng Nefetari không chỉ có kiến trúc xa hoa mà còn chứa đựng một câu chuyện hấp dẫn.

Tiền vệ Hùng Dũng: Tôi buồn vì không thể tặng quà thầy Park Hang-seo

AN NGUYÊN |

Tiền vệ Hùng Dũng và các đồng đội tuyển Việt Nam bày tỏ sự tiếc nuối khi không thể mang về món quà ý ở giải đấu cuối cùng của huấn luyện viên Park Hang-seo.

Bắt tạm giam 2 nữ phó giám đốc Bệnh viện TP Thủ Đức

Việt Dũng |

Mở rộng điều tra vụ án sai phạm về đấu thầu xảy ra tại Bệnh viện TP Thủ Đức (TPHCM), Cơ quan Cảnh sát điều tra đã bắt tạm giam 2 phó giám đốc đơn vị này.

Có được xử lý kỷ luật lao động khi đã hết thời hiệu?

bùi nhung |

Bạn đọc có email trinhducbangxxx@x gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có người lao động có hành vi vi phạm và đã được cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh. Kết thúc thời gian điều tra, công ty tôi muốn tiến hành xử lý kỷ luật sa thải người lao động này, nhưng đã hết thời hiệu xử lý kỷ luật. Công ty tôi có được xử lý kỷ luật người lao động này không?

Làm việc theo hợp đồng lao động, mức lương tối thiểu vùng bao nhiêu?

nguyễn trang |

Bạn đọc có email ngoctramx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi là kế toán của công ty. Theo tôi biết, từ ngày 1.1.2020 mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động có sự thay đổi. Mức lương tối thiểu vùng được quy định như thế nào theo quy định mới? Đối tượng áp dụng mức lương này bao gồm những ai?

Làm việc ngày Tết được trả lương thế nào?

bùi nhung |

Bạn đọc có email xuanthux@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi tính lương theo sản lượng nên không có mức lương cứng, vậy những ngày Tết chúng tôi có được trả lương không? Và dựa vào mức nào để tính lương cho chúng tôi?