Lao động người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam cần điều kiện gì?

đăng nụ |

Bạn đọc có email tnet8x@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi đang mở rộng sản xuất nên có nhu cầu tuyển dụng lao động là người nước ngoài. Xin hỏi, pháp luật quy định như thế nào về điều kiện của lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam?

Luật gia Đặng Thị Nụ - Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Điều 169 Bộ luật Lao động quy định về điều kiện của lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam như sau:

1. Lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải có đủ các điều kiện sau đây:

a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

b) Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;

c) Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài;

d) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp theo quy định tại Điều 172 của bộ luật này.

2. Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam, điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác và được pháp luật Việt Nam bảo vệ.

Điều 172 Bộ luật Lao động quy định về công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động như sau:

1. Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn.

2. Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần.

3. Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.

4. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.

5. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.

6. Là luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật Luật sư.

7. Theo quy định của Điều ước quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.

8. Là học sinh, sinh viên học tập tại Việt Nam làm việc tại Việt Nam nhưng người sử dụng lao động phải báo trước 07 ngày với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

9. Các trường hợp khác theo quy định của Chính phủ.

Tư vấn pháp luật

Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

đăng nụ
TIN LIÊN QUAN

Lao động nước ngoài không có giấy phép, bị xử lý thế nào?

đặng nụ |

Bạn đọc có email lanphuongxx@xxx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có tuyển dụng một lao động người nước ngoài làm việc. Người đó đã làm việc và ký hợp đồng chính thức với công ty, tuy nhiên công ty chưa làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho họ. Xin hỏi, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động thì sẽ bị xử lý như nào?

Ký hợp đồng lao động với lao động nước ngoài, cần điều kiện gì?

đặng nụ |

Bạn đọc có email hangsax@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi dự định tuyển dụng một lao động nước ngoài vào làm dưới hình thức thực hiện hợp đồng lao động. Xin hỏi, công ty tôi sẽ ký kết hợp đồng lao động trước hay sau khi xin giấy phép lao động cho lao động?

Giấy phép cho lao động nước ngoài có thời hạn bao lâu?

đặng nụ |

Bạn đọc có email hangthux@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi dự định ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với người lao động nước ngoài. Khi làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người đó, thời hạn của giấy phép lao động được cấp là bao lâu?

Nhìn lại diễn biến vụ bé trai rơi xuống trụ bê tông ở Đồng Tháp

Bảo Bình - Dương Anh |

Liên quan vụ bé trai rơi xuống trụ bê tông ở Đồng Tháp, sau hơn nửa tháng tìm kiếm, lực lượng cứu hộ đã đưa được đoạn cọc thứ nhất (dài 12m) trong số 3 đoạn của cọc bêtông lên mặt đất và đang tiến hành các bước cứu hộ tiếp theo.

Khoảnh khắc AFF Cup: Khép lại hành trình của ông Park Hang-seo

NHÓM PV |

Bản tin Khoảnh khắc AFF Cup ngày 17.1. AFF Cup 2022 kết thúc, khép lại hành trình của huấn luyện viên Park Hang-seo với bóng đá Việt Nam.

Khởi tố Giám đốc Trung tâm đăng kiểm duy nhất ở Hòa Bình

PV |

Hoà Bình - Cơ quan công an vừa khởi tố các bị can liên quan đến vụ án “Nhận hối lộ” xảy ra tại Trung tâm đăng kiểm xe cơ giới 28-01S thuộc Sở Giao thông vận tải Hòa Bình.

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động mất việc

PHƯƠNG NGÂN - CHÂN PHÚC |

TPHCM - Tại LĐLĐ quận Bình Thạnh, sáng ngày 17.1, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc trên địa bàn. Đồng thời, ông Trần Thanh Hải cũng đã thông tin một số giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động bị mất việc, giảm việc.

Lao động nước ngoài không có giấy phép, bị xử lý thế nào?

đặng nụ |

Bạn đọc có email lanphuongxx@xxx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có tuyển dụng một lao động người nước ngoài làm việc. Người đó đã làm việc và ký hợp đồng chính thức với công ty, tuy nhiên công ty chưa làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho họ. Xin hỏi, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động thì sẽ bị xử lý như nào?

Ký hợp đồng lao động với lao động nước ngoài, cần điều kiện gì?

đặng nụ |

Bạn đọc có email hangsax@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi dự định tuyển dụng một lao động nước ngoài vào làm dưới hình thức thực hiện hợp đồng lao động. Xin hỏi, công ty tôi sẽ ký kết hợp đồng lao động trước hay sau khi xin giấy phép lao động cho lao động?

Giấy phép cho lao động nước ngoài có thời hạn bao lâu?

đặng nụ |

Bạn đọc có email hangthux@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi dự định ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với người lao động nước ngoài. Khi làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người đó, thời hạn của giấy phép lao động được cấp là bao lâu?