Không làm đủ 45 ngày báo trước có phải là chấm dứt HĐLĐ trái luật?

Hiện không có quy định nào buộc người lao động phải làm việc đủ 45 ngày báo trước thì mới được coi là không đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Ảnh minh hoạ: Nam Dương
Hiện không có quy định nào buộc người lao động phải làm việc đủ 45 ngày báo trước thì mới được coi là không đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Ảnh minh hoạ: Nam Dương
Hiện không có quy định nào buộc người lao động phải làm việc đủ 45 ngày báo trước thì mới được coi là không đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Ảnh minh hoạ: Nam Dương

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Lên top