Không ký tiếp hợp đồng lao động, công ty phải làm gì?

nam dương |

Trường hợp hợp đồng lao động 1 năm của nhân viên chuẩn bị kết thúc, công ty không muốn gia hạn tiếp thì phải làm thế nào mới hợp pháp?

Bạn đọc có email huynhphungxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi.

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

Như vậy, nếu công ty không ký hợp đồng lao động với người lao động nữa thì phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết trước 15 ngày khi hết hạn hợp đồng lao động. Trường hợp công ty không thông báo sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính.

Tư vấn pháp luật

Hãy gọi đường dây nóng tư vấn pháp luật: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

nam dương
TIN LIÊN QUAN

Không phải tăng lương cho thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động

nam dương |

Công ty chúng tôi có một số người lao động tiếp tục làm việc sau thời gian hoãn hợp đồng lao động để thực hiện nghĩa vụ quân sự. Công ty có phải tăng lương hằng năm cho thời gian người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động đó không?

Làm 7 tháng, không được ký hợp đồng lao động, phải làm sao?

nam dương |

Tôi làm việc cho công ty được 7 tháng, nhưng tôi và tất cả mọi người trong công ty đều không có hợp đồng lao động. Công ty làm như vậy có bị xử phạt không?

Trường hợp bắt buộc phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản

Minh Phương |

Có 4 trường hợp bắt buộc phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản.

Tự tiêm thuốc bổ, bị mưng mủ ở mông, phải nhập viện

Đoàn Hưng |

Quảng Ninh – Ngày 4.10, Bệnh viện Việt Nam – Thụy Điển Uông Bí, tỉnh Quảng Ninh, khuyến cáo về tình trạng bệnh nhân tự tiêm thuốc bổ thần kinh phải nhập viện.

Đường ống khí đốt Nord Stream cần phải sửa chữa như thế nào?

Thanh Hà |

Để sửa chữa Nord Stream, trước tiên cần xác định mức độ thiệt hại. Khi đó, khó khăn mới thực sự bắt đầu.

Xác minh lãnh đạo kế toán bệnh viện ở Khánh Hòa ăn chặn tiền quỹ dự phòng

Hữu Long |

Khánh Hòa - Thanh tra ngành y tế đang xác minh nội dung tố cáo một lãnh đạo kế toán của Bệnh viện Y học cổ truyền, phục hồi chức năng, ăn chặn tiền quỹ dự phòng tăng lương, dẫn đến chậm trễ chi lương hàng tháng cho người lao động.

Số ca mắc COVID-19 mới tăng, 2 F0 tử vong tại Bến Tre và Hà Nội

Thùy Linh |

Tối 4.10, Bộ Y tế cho biết số ca mắc COVID-19 mới ghi nhận được tại các tỉnh thành trên cả nước là 1.020 ca, tăng 224 ca so với hôm qua (796 ca). Hôm nay, ghi nhận 2 F0 tử vong tại Bến Tre và Hà Nội. 

Chứng khoán chao đảo, top tỉ phú Việt Nam và thế giới biến động mạnh

Phan Anh |

Thị trường chứng khoán lao dốc, chỉ số VN-Index lùi về mức thấp nhất trong 2 năm qua, hàng loạt mã giảm sàn... khi tâm lý nhà đầu tư bi quan, dòng tiền rất yếu. Do đó, tài sản nhiều tỉ phú USD của Việt Nam đang có sự biến động.

Không phải tăng lương cho thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động

nam dương |

Công ty chúng tôi có một số người lao động tiếp tục làm việc sau thời gian hoãn hợp đồng lao động để thực hiện nghĩa vụ quân sự. Công ty có phải tăng lương hằng năm cho thời gian người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động đó không?

Làm 7 tháng, không được ký hợp đồng lao động, phải làm sao?

nam dương |

Tôi làm việc cho công ty được 7 tháng, nhưng tôi và tất cả mọi người trong công ty đều không có hợp đồng lao động. Công ty làm như vậy có bị xử phạt không?

Trường hợp bắt buộc phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản

Minh Phương |

Có 4 trường hợp bắt buộc phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản.