Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời: Theo quy định của pháp luật hiện hành, người lao động có HĐLĐ từ đủ một tháng trở lên (từ 1.1.2018) thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Đồng thời người lao động có HĐLĐ từ 3 tháng trở lên thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
Việc bạn có HĐLĐ 6 tháng (tính từ 10.9.2019) mà đến tháng 3.2020, người sử dụng lao động mới đóng BHXH cho bạn là không đúng pháp luật và thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của bạn cũng sẽ chỉ được tính từ tháng 3.2020, không đủ với thời gian làm việc thực tế. Bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi đến Phòng LĐTBXH hoặc LĐLĐ quận, huyện nơi công ty đóng trụ sở nhờ giải quyết hoặc khởi kiện ra TAND cấp huyện để được bảo đảm quyền lợi.
Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe
Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.
