Khi nào không được hưởng bồi thường do tai nạn lao động?

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Điều 40 Luật An toàn – Vệ sinh lao động 2013 quy định về trường hợp người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động như sau:

1. Người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động quy định tại Điều 38 và Điều 39 của luật này nếu bị tai nạn thuộc một trong các nguyên nhân sau:

a) Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;

b) Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;

c) Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật.

Do đó, nếu người bị tai nạn lao động mà thuộc các trường hợp trên sẽ không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động.