Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thế nào?

Phạm Hằng |

Bạn đọc có email nguyentrix@xx hỏi: Tôi vừa thành lập công ty được 1 năm. Tôi được biết, hàng năm công ty phải tổ chức cho người lao động đi khám sức khỏe định kỳ. Pháp luật quy định thế nào về việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động thế nào?

Luật gia Phạm Thị Hằng, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời: 

Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định về việc khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động như sau:

1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại Khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

3. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.

4. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật.

5. Người sử dụng lao động đưa người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện chuyên môn kỹ thuật để điều trị theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định.

6. Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp không có hoạt động dịch vụ.

Việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động được thực hiện theo quy định pháp luật đã trích dẫn ở trên.

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.

Phạm Hằng
TIN LIÊN QUAN

Điều kiện để được sản xuất vàng trang sức, mỹ nghệ

Phạm Hằng |

Bạn đọc có email minhquangx@xx hỏi:  Sắp tới, công ty chúng tôi có kế hoạch mở rộng kinh doanh sang lĩnh vực sản xuất vàng trang sức, mỹ nghệ. Chúng tôi cần đáp ứng điều kiện gì để kinh doanh lĩnh vực này?

Khi nào thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn được chuyển nhượng vốn?

Phạm Hằng |

Bạn đọc có email huonglanx@xx hỏi: Tôi và một người bạn cùng góp vốn mở một công ty trách nhiệm hữu hạn kinh doanh thực phẩm và đồ uống. Hiện tôi muốn chuyển nhượng phần vốn của mình cho một người bạn khác. Xin hỏi, trình tự, thủ tục để tiến hành việc chuyển nhượng này được quy định như thế nào?

Hành vi bị nghiêm cấm khi đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Nguyễn Trang |

Bạn đọc có email thanhhuyenx@xx hỏi: Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Xin hỏi theo quy định của pháp luật thì những hành vi nào bị nghiêm cấm trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài?

Khởi tố cựu Cục trưởng Cục đăng kiểm Việt Nam

Việt Dũng |

Mở rộng điều tra vụ án sai phạm tại các trung tâm đăng kiểm, cơ quan Cảnh sát điều tra Công an TPHCM vừa khởi tố thêm 5 bị can khác.

Không khí lạnh suy yếu dần, Bắc Bộ nắng hanh và tăng nhiệt

AN AN |

Trung tâm Dự báo Khí tượng Thuỷ văn Quốc gia nhận định không khí lạnh tác động mạnh đến Bắc Bộ từ đêm nay đến ngày mai 18.1. Từ ngày 19.1, ngày có nắng hanh và nhiệt độ có xu hướng tăng nhẹ. 

Nở rộ dịch vụ cho thuê người yêu về nhà ra mắt dịp Tết

Phùng Nhung |

Nhiều người trẻ mỗi dịp về quê ăn Tết lại bị bố mẹ thúc giục chuyện yêu đương, kết hôn, sinh con. Vì lẽ đó, họ tìm đến dịch vụ cho thuê người yêu để trấn an tâm lý gia đình.

Vì sao gốc đào Nhật Tân được chào bán với giá 200 triệu đồng?

Quỳnh Trang |

Sáng 17.1, dọc đại lộ Lê-Nin, thành phố Vinh (Nghệ An) tấp nập cảnh mua - bán hoa, cây cảnh phục vụ Tết Nguyên đán. Trong đó, thu hút nhiều người xem nhất là gian trưng bày gốc đào Nhật Tân của anh Đặng Văn Cường (36 tuổi, trú TP Vinh) bởi nơi đây trưng bày gốc cổ thụ độc đáo với thế "rồng bay".

Nhìn lại diễn biến vụ bé trai rơi xuống trụ bê tông ở Đồng Tháp

Bảo Bình - Dương Anh |

Liên quan vụ bé trai rơi xuống trụ bê tông ở Đồng Tháp, sau hơn nửa tháng tìm kiếm, lực lượng cứu hộ đã đưa được đoạn cọc thứ nhất (dài 12m) trong số 3 đoạn của cọc bêtông lên mặt đất và đang tiến hành các bước cứu hộ tiếp theo. 

Điều kiện để được sản xuất vàng trang sức, mỹ nghệ

Phạm Hằng |

Bạn đọc có email minhquangx@xx hỏi:  Sắp tới, công ty chúng tôi có kế hoạch mở rộng kinh doanh sang lĩnh vực sản xuất vàng trang sức, mỹ nghệ. Chúng tôi cần đáp ứng điều kiện gì để kinh doanh lĩnh vực này?

Khi nào thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn được chuyển nhượng vốn?

Phạm Hằng |

Bạn đọc có email huonglanx@xx hỏi: Tôi và một người bạn cùng góp vốn mở một công ty trách nhiệm hữu hạn kinh doanh thực phẩm và đồ uống. Hiện tôi muốn chuyển nhượng phần vốn của mình cho một người bạn khác. Xin hỏi, trình tự, thủ tục để tiến hành việc chuyển nhượng này được quy định như thế nào?

Hành vi bị nghiêm cấm khi đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Nguyễn Trang |

Bạn đọc có email thanhhuyenx@xx hỏi: Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Xin hỏi theo quy định của pháp luật thì những hành vi nào bị nghiêm cấm trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài?