Hộ kinh doanh được sử dụng tối đa bao nhiêu người lao động?

Nguyễn Trang |

Bạn đọc có email anhphamx@xx hỏi: Cách đây mấy năm tôi mở một xưởng mộc, ban đầu đăng ký sử dụng 5 lao động. Tuy nhiên, do nhu cầu kinh doanh nên tôi muốn thuê thêm khoảng 10 lao động nữa về làm việc tại xưởng. Xin hỏi: Hộ kinh doanh được sử dụng tối đa bao nhiêu lao động?

Luật gia Nguyễn Thị Trang, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Điều 66 Nghị định 78/2015/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp quy định về hộ kinh doanh như sau:

1. Hộ kinh doanh do một cá nhân hoặc một nhóm người gồm các cá nhân là công dân Việt Nam đủ 18 tuổi, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, hoặc một hộ gia đình làm chủ, chỉ được đăng ký kinh doanh tại một địa điểm, sử dụng dưới mười lao động và chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình đối với hoạt động kinh doanh.

2. Hộ gia đình sản xuất nông, lâm, ngư nghiệp, làm muối và những người bán hàng rong, quà vặt, buôn chuyến, kinh doanh lưu động, làm dịch vụ có thu nhập thấp không phải đăng ký, trừ trường hợp kinh doanh các ngành, nghề có điều kiện, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quy định mức thu nhập thấp áp dụng trên phạm vi địa phương.

3. Hộ kinh doanh có sử dụng từ mười lao động trở lên phải đăng ký thành lập doanh nghiệp theo quy định.

Khoản 1 Điều 41 Nghị định số 50/2016/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực Kế hoạch – Đầu tư (Nghị định 50/2016/NĐ-CP) quy định xử phạt vi phạm quy định về đăng ký kinh doanh của hộ kinh doanh như sau:

1. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:

a) Đăng ký kinh doanh nhiều hơn một hộ kinh doanh;

b) Không báo cáo tình hình kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan đăng ký kinh doanh cấp huyện;

c) Thường xuyên sử dụng từ 10 lao động trở lên;

d) Hộ kinh doanh buôn chuyến, hộ kinh doanh lưu động kinh doanh ngoài địa điểm đã đăng ký với cơ quan đăng ký kinh doanh cấp huyện nhưng không thông báo cho cơ quan thuế, cơ quan quản lý thị trường nơi đăng ký trụ sở và nơi tiến hành hoạt động kinh doanh;

đ) Thành lập hộ kinh doanh do những người không được quyền thành lập;

e) Không đăng ký thành lập hộ kinh doanh trong những trường hợp phải đăng ký theo quy định.

Điểm b Khoản 3 Điều 41 Nghị định số 50/2016/NĐ-CP quy định biện pháp khắc phục hậu quả như sau: Buộc đăng ký thành lập doanh nghiệp đối với hành vi vi phạm tại Điểm c Khoản 1 Điều này.

Như vậy, hộ kinh doanh chỉ được sử dụng dưới 10 lao động. Trường hợp hộ kinh doanh sử dụng từ 10 lao động trở lên phải đăng ký thành lập doanh nghiệp. Nếu thường xuyên sử dụng từ 10 lao động trở lên mà không thành lập doanh nghiệp thì bị phạt tiền và bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả là buộc thành lập doanh nghiệp.

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.

Nguyễn Trang
TIN LIÊN QUAN

Công ty tạm ngừng hoạt động có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Phạm Hằng |

Bạn đọc có email phonglanx@xx hỏi: Do làm ăn khó khăn, công ty tôi phải tạm dừng kinh doanh. Xin hỏi, trong thời gian này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động hay không?

Lao động nữ mang thai được hưởng chế độ gì?

Nam Dương |

Bạn đọc có email sooanhx@xx hỏi: Tôi là nhân viên văn phòng đang mang thai tháng thứ 3. Vậy đến tháng thứ 7 tôi có được nghỉ 60 phút/ngày không? Nếu tôi đi khám thì có quyền được nghỉ không? Các phúc lợi của phụ nữ khi sinh thế nào?

Nghỉ khi thử việc có phải báo trước?

Nam Dương |

Bạn đọc có email trantienx@xx hỏi: Cuối năm 2018, tôi có kí hợp đồng thử việc với công ty.  Trong hợp đồng có ghi: Người lao động nếu nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì thì phải báo trước 10 ngày, nếu không công ty sẽ không trả bất kỳ khoản phí nào cho người lao động.

Nhìn lại diễn biến vụ bé trai rơi xuống trụ bê tông ở Đồng Tháp

Bảo Bình - Dương Anh |

Liên quan vụ bé trai rơi xuống trụ bê tông ở Đồng Tháp, sau hơn nửa tháng tìm kiếm, lực lượng cứu hộ đã đưa được đoạn cọc thứ nhất (dài 12m) trong số 3 đoạn của cọc bêtông lên mặt đất và đang tiến hành các bước cứu hộ tiếp theo.

Khoảnh khắc AFF Cup: Khép lại hành trình của ông Park Hang-seo

NHÓM PV |

Bản tin Khoảnh khắc AFF Cup ngày 17.1. AFF Cup 2022 kết thúc, khép lại hành trình của huấn luyện viên Park Hang-seo với bóng đá Việt Nam.

Khởi tố Giám đốc Trung tâm đăng kiểm duy nhất ở Hòa Bình

PV |

Hoà Bình - Cơ quan công an vừa khởi tố các bị can liên quan đến vụ án “Nhận hối lộ” xảy ra tại Trung tâm đăng kiểm xe cơ giới 28-01S thuộc Sở Giao thông vận tải Hòa Bình.

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động mất việc

PHƯƠNG NGÂN - CHÂN PHÚC |

TPHCM - Tại LĐLĐ quận Bình Thạnh, sáng ngày 17.1, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc trên địa bàn. Đồng thời, ông Trần Thanh Hải cũng đã thông tin một số giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động bị mất việc, giảm việc.

Công ty tạm ngừng hoạt động có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Phạm Hằng |

Bạn đọc có email phonglanx@xx hỏi: Do làm ăn khó khăn, công ty tôi phải tạm dừng kinh doanh. Xin hỏi, trong thời gian này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động hay không?

Lao động nữ mang thai được hưởng chế độ gì?

Nam Dương |

Bạn đọc có email sooanhx@xx hỏi: Tôi là nhân viên văn phòng đang mang thai tháng thứ 3. Vậy đến tháng thứ 7 tôi có được nghỉ 60 phút/ngày không? Nếu tôi đi khám thì có quyền được nghỉ không? Các phúc lợi của phụ nữ khi sinh thế nào?

Nghỉ khi thử việc có phải báo trước?

Nam Dương |

Bạn đọc có email trantienx@xx hỏi: Cuối năm 2018, tôi có kí hợp đồng thử việc với công ty.  Trong hợp đồng có ghi: Người lao động nếu nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì thì phải báo trước 10 ngày, nếu không công ty sẽ không trả bất kỳ khoản phí nào cho người lao động.