Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, hưởng trợ cấp tuất một lần thế nào?

Đỗ Hoa |

Bạn đọc có email hiephoax@xx hỏi: Chú tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được 8 năm thì qua đời. Mức trợ cấp tuất mà gia đình được hưởng sẽ được tính như thế nào?

Luật gia Đỗ Thị Hoa, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Điều 81 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về trợ cấp tuất như sau:

1. Người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội, người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người đang hưởng lương hưu khi chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần.

2. Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 79 của Luật này cho những năm đóng bảo hiểm xã hội trước năm 2014; bằng 02 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội cho các năm đóng từ năm 2014 trở đi.

Trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức trợ cấp tuất một lần bằng số tiền đã đóng nhưng mức tối đa bằng 2 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội; trường hợp người lao động có cả thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện thì mức hưởng trợ cấp tuất một lần tối thiểu bằng 03 tháng mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.

3. Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người đang hưởng lương hưu chết được tính theo thời gian đã hưởng lương hưu, nếu chết trong 02 tháng đầu hưởng lương hưu thì tính bằng 48 tháng lương hưu đang hưởng; trường hợp chết vào những tháng sau đó, cứ hưởng thêm 01 tháng lương hưu thì mức trợ cấp giảm đi 0,5 tháng lương hưu.

Điều 79 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức bình quân thu nhập đóng bảo hiểm xã hội như sau:

1. Mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội được tính bằng bình quân các mức thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian đóng.

2. Thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng của từng thời kỳ theo quy định của Chính phủ.

Như vậy mức trợ cấp tuất cho thân nhân chú bạn còn phụ thuộc thời điểm, mức đóng bảo hiểm xã hội.

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.

Đỗ Hoa
TIN LIÊN QUAN

Nghỉ khi thử việc có phải báo trước?

Nam Dương |

Bạn đọc có email trantienx@xx hỏi: Cuối năm 2018, tôi có kí hợp đồng thử việc với công ty.  Trong hợp đồng có ghi: Người lao động nếu nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì thì phải báo trước 10 ngày, nếu không công ty sẽ không trả bất kỳ khoản phí nào cho người lao động.

Nghỉ việc rồi có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh?

Nam Dương |

Bạn đọc có email thanhxuanx@xx hỏi: Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 12.2017 đến tháng 5.2018. Do công việc phải đi lại nhiều, bị động thai nên tôi nghỉ việc và chốt sổ bảo hiểm xã hội. Tôi sinh con ngày 13.1.2019 và chồng tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ 2011 đến nay. Tôi có được hưởng chế độ thai sản hay dưỡng sức không?

Cán bộ công đoàn hết hợp đồng lao động có được gia hạn?

Nam Dương |

Bạn đọc có email teleesinhx@xx hỏi: Tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp nước ngoài, đến tháng 5.2019, hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm của tôi sẽ hết hạn. Công ty tôi chỉ muốn ký hợp đồng tiếp theo là 2 tháng, cho tôi hỏi việc này có vi phạm luật pháp không?

Viện kiểm sát xác định Cựu Giám đốc Sở Y tế Cần Thơ có vai trò chủ mưu

Anh Tú |

Ngày 15.2, TAND TPHCM tiếp tục phần tranh luận giữa Viện kiểm sát (VKS) TPHCM và các bị cáo trong vụ án vi phạm quy định về đấu thầu gây hậu quả nghiêm trọng xảy ra tại Sở Y tế TP Cần Thơ.

Hà Nội sẽ nâng tầm bệnh viện để dân không phải ra nước ngoài chữa bệnh

PHẠM ĐÔNG |

Lãnh đạo UBND TP Hà Nội nhấn mạnh, việc nâng tầm một số lĩnh vực là thế mạnh của các bệnh viện trực thuộc ngành y tế Hà Nội như tim mạch, thận… Từ đó, xây dựng những cơ sở này thành trung tâm khám, chữa bệnh ngang tầm khu vực và quốc tế để người dân không phải ra nước ngoài chữa bệnh.

Đà Nẵng tập trung xây dựng tiềm lực phòng thủ vững chắc

THÙY TRANG |

Ông Trần Tuấn Anh - Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng ban Kinh tế Trung ương - đề nghị Đà Nẵng tập trung xây dựng các tiềm lực trong khu vực phòng thủ thành phố thực sự vững chắc, có độ tin cậy cao, bảo đảm cả trước mắt và lâu dài theo chủ trương, quan điểm chủ động chuẩn bị từ sớm, từ xa, toàn diện.

Các bộ cần lắng nghe doanh nghiệp khi sửa nghị định về xăng dầu

Anh Tuấn |

TS Nguyễn Đình Cung cho rằng, trong thời gian vừa qua, để đứt gãy thị trường quan trọng như xăng dầu và việc các bộ đẩy trách nhiệm cho nhau, điều này cần phải rút kinh nghiệm.

Thời điểm không khí lạnh suy yếu dần, nắng ấm quay lại miền Bắc

AN AN |

Theo nhận định của cơ quan khí tượng, từ ngày 17.2 không khí lạnh hoạt động với cường độ ổn định, thời tiết miền Bắc chuyển trạng thái nắng ấm, nhiệt độ tăng dần.

Nghỉ khi thử việc có phải báo trước?

Nam Dương |

Bạn đọc có email trantienx@xx hỏi: Cuối năm 2018, tôi có kí hợp đồng thử việc với công ty.  Trong hợp đồng có ghi: Người lao động nếu nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì thì phải báo trước 10 ngày, nếu không công ty sẽ không trả bất kỳ khoản phí nào cho người lao động.

Nghỉ việc rồi có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh?

Nam Dương |

Bạn đọc có email thanhxuanx@xx hỏi: Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 12.2017 đến tháng 5.2018. Do công việc phải đi lại nhiều, bị động thai nên tôi nghỉ việc và chốt sổ bảo hiểm xã hội. Tôi sinh con ngày 13.1.2019 và chồng tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ 2011 đến nay. Tôi có được hưởng chế độ thai sản hay dưỡng sức không?

Cán bộ công đoàn hết hợp đồng lao động có được gia hạn?

Nam Dương |

Bạn đọc có email teleesinhx@xx hỏi: Tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp nước ngoài, đến tháng 5.2019, hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm của tôi sẽ hết hạn. Công ty tôi chỉ muốn ký hợp đồng tiếp theo là 2 tháng, cho tôi hỏi việc này có vi phạm luật pháp không?