Đã xin nghỉ việc nhưng không được trả lương, phải làm sao?

    nam dương |

    Bạn đọc có email nguyenstxxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Cách đây 3 tháng, tôi xin nghỉ việc tại công ty. Trước khi thôi việc, tôi làm đơn xin nghỉ trước 1 tháng và đã bàn giao công việc cho người kế nhiệm, nhưng đến nay công ty vẫn chưa trả lương cho tôi. Tôi muốn làm đơn khiếu nại thì gửi đến đâu?

    Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

    Nếu bạn không được trả lương đầy đủ, trước hết bạn cần làm đơn gửi Phòng LĐTBXH cấp huyện nơi công ty đóng trụ sở (thường có hoà giải viên lao động) yêu cầu hoà giải về việc không được trả lương đầy đủ.

    Nếu sau 5 ngày làm việc kể từ khi gửi đơn mà hoà giải viên không hòa giải hoặc hoà giải không thành thì bạn được quyền khởi kiện công ty ra TAND cấp huyện nơi công ty đóng trụ sở để yêu cầu toà tuyên buộc công ty phải trả lương cho bạn đầy đủ.

    nam dương
    TIN LIÊN QUAN
    Ảnh: Nam Dương

    Có được nghỉ việc ngay trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động?

    Nam Dương |

    Bạn đọc có email vothithuyxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đang làm việc cho khách sạn 4 sao. Do dịch bệnh, công ty và tôi có thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động 3 tháng. Bây giờ tôi tìm được việc làm mới nên muốn nghỉ việc luôn thì có vi phạm gì không? Tôi có phải báo trước cho công ty tôi nghỉ việc trước 30 ngày không?

    Tự ý nghỉ việc 5 ngày khi đang mang thai, có bị xử lý kỷ luật?

    phương dung |

    Bạn đọc có địa chỉ minhphuongxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi hiện đang làm việc tại một công ty tư nhân và đang mang thai tháng thứ 3. Vừa qua, do bận việc gia đình, tôi đã tự ý nghỉ việc không xin phép 5 ngày trong tháng. Tôi có bị công ty xử lý kỷ luật không? Ai là người có thẩm quyền giải quyết?

    Nguồn ảnh: laodongthudo.vn

    Không được ký hợp đồng lao động, nghỉ việc có phải bồi thường?

    nam dương |

    Bạn đọc có email kentrungxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đã làm được 4 tháng, công ty chỉ nói miệng là tôi đã vào nhân viên chính thức từ tháng 2 và hiện tại chưa được ký hợp đồng lao động. Nếu bây giờ tôi nghỉ việc thì có phải bồi thường cho công ty không?

    Đào, quất mini hút khách dịp Tết Nguyên đán, tiểu thương thu bạc triệu mỗi ngày

    Anh Tuấn |

    Tết Nguyên đán đang cận kề, thời điểm này tại chợ hoa Quảng An, Lạc Long Quân (Tây Hồ, Hà Nội), chợ hoa Hàng Lược (quận Hoàn Kiếm) đã bày bán những cành đào Nhật Tân phục vụ nhu cầu của người dân thủ đô. Đặc biệt, những cành đào mini, giá từ 50.000 đồng - 150.000 đồng được nhiều người lựa chọn.

    Nhiệt độ ở Hà Nội càng về đêm càng giảm sâu. Ảnh: LĐO.

    Dự báo diễn biến không khí lạnh mạnh giáp Tết Nguyên đán 2023

    AN AN |

    Cơ quan khí tượng nhận định không khí lạnh sẽ tác động mạnh hết ngày mai 17.1.2023 (tức ngày 26 Tết Nguyên đán).

    Các bị cáo tại phiên tòa sơ thẩm. Ảnh: Anh Tú

    Nguyễn Thái Luyện kháng cáo sau khi bị tuyên án chung thân

    Anh Tú |

    TPHCM - Sau khi bị TAND TPHCM tuyên án chung thân về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản, bị cáo Nguyễn Thái Luyện (Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Địa ốc Alibaba) vừa có đơn kháng cáo kêu oan cho rằng mình không lừa đảo chiếm đoạt tài sản và Công ty Alibaba không gian dối khi cung cấp thông tin về các thửa đất để bán cho khách hàng.

    Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải phát biểu tại hội nghị Tổng kết của Cục Đăng kiểm. Ảnh Khánh Hoà

    Nói về sai phạm ở Cục Đăng kiểm, Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải: "Tôi cũng thấy xấu hổ"

    Khánh Hoà |

    Nhìn lại vụ việc liên quan tới Cục Đăng kiểm thời gian qua, Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải Nguyễn Văn Thắng thừa nhận dù mới về công tác tại bộ 2 tháng nhưng bản thân ông cũng thấy xấu hổ khi biết thông tin. Tuy nhiên, ông Thắng khẳng định cán bộ hư thì phải xử lý, kể cả thay 100% nhưng vẫn phải tập trung làm tốt nhiệm vụ được giao.

    Tất bật ngược xuôi giao hàng, shipper vẫn lo không có Tết

    Thiện Nhân-Tùng Giang |

    Nhiều shipper giao hàng chia sẻ, những ngày giáp Tết Nguyên đán dù đơn hàng tăng cao nhưng thu nhập thực tế vẫn chưa đạt như kỳ vọng.

    Ảnh: Nam Dương

    Có được nghỉ việc ngay trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động?

    Nam Dương |

    Bạn đọc có email vothithuyxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đang làm việc cho khách sạn 4 sao. Do dịch bệnh, công ty và tôi có thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động 3 tháng. Bây giờ tôi tìm được việc làm mới nên muốn nghỉ việc luôn thì có vi phạm gì không? Tôi có phải báo trước cho công ty tôi nghỉ việc trước 30 ngày không?

    Tự ý nghỉ việc 5 ngày khi đang mang thai, có bị xử lý kỷ luật?

    phương dung |

    Bạn đọc có địa chỉ minhphuongxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi hiện đang làm việc tại một công ty tư nhân và đang mang thai tháng thứ 3. Vừa qua, do bận việc gia đình, tôi đã tự ý nghỉ việc không xin phép 5 ngày trong tháng. Tôi có bị công ty xử lý kỷ luật không? Ai là người có thẩm quyền giải quyết?

    Nguồn ảnh: laodongthudo.vn

    Không được ký hợp đồng lao động, nghỉ việc có phải bồi thường?

    nam dương |

    Bạn đọc có email kentrungxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đã làm được 4 tháng, công ty chỉ nói miệng là tôi đã vào nhân viên chính thức từ tháng 2 và hiện tại chưa được ký hợp đồng lao động. Nếu bây giờ tôi nghỉ việc thì có phải bồi thường cho công ty không?