Văn phòng Tư vấn pháp luật báo Lao Động trả lời:
Khoản 6, điều 38 Luật An toàn – Vệ sinh lao động quy định trách nhiệm của NSDLĐ phải giới thiệu để NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả năng lao động, được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động theo quy định pháp luật.
Do đó, bạn yêu cầu công ty phải thực hiện đúng quy định này. Trường họp công ty không thực hiện, bạn có thể gửi đơn đến Phòng LĐTBXH nơi công ty đóng trụ sở nhờ can thiệp hay khởi kiện công ty ra toà để được bảo vệ quyền lợi.
Tuy nhiên, xin được thông tin thêm, việc giám định suy giảm khả năng lao động chỉ được tiến hành khi thương tật đã được điều trị ổn định.
Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.